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职场心得

OD、TD、LD到底有什么区别？一张图讲透

OD、TD、LD各司其职，搞混了就是方向跑偏。OD（组织发展——架构师）关注“船”本身，确保结构稳固、方向正确。核心工作是组织诊断（六个盒子、杨三角）、架构设计和文化塑造。看的是长周期的组织健康，指标是跨部...
2026-09-09 13:49      252 阅读      三茅网
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人才Mapping怎么做？一篇文章系统性讲透

文末领取《人才地图+人才画像》资料包做招聘的HR有没有这种感觉——招人的时候“临时抱佛脚”，需求来了才找人，找不到就干着急，业务部门催你你也没办法😭真正高效的招聘，不是等人走了再找，而是提前把市场摸清...
2026-09-08 08:46      3.3k 阅读      茅茅老师
职场心得

新员工薪酬怎么定？这套定级定档体系HR直接抄作业

做薪酬的HR有没有这种经历——新员工入职定薪全靠“拍脑袋”、内部薪资倒挂严重、员工问“凭什么他比我高”你答不上来、老板让你解释薪酬逻辑你只能含糊其辞😭没有系统的定级定档标准，定薪就永远是场“谈判”而...
2026-09-03 11:06      2.3k 阅读      茅茅老师
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HR如何用大龙虾提升业务手感？逆向拆解业务的SOP

业务部门说“下半年扩编一倍”，HR的本能反应是什么？确认HC、盘点预算、发JD——最终沦为被动接单的“招聘机器”😭这是HR最憋屈的事：做了很多，但永远在“执行”，永远没有话语权。2026年开年，AI框架OpenClaw...
2026-09-02 10:10      2.6k 阅读      茅茅老师
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HRBP6类管理工具，让你的专业价值肉眼可见

做HRBP，最怕的不是不懂业务，而是明明手握“诊断器”，却只拿出了“体温计”。真正的业务伙伴，需要一套从战略洞察到行动落地的完整武器库。这份《HRBP必备6类管理工具》全景图，帮你把碎片化的方法论，系统整理...
2026-09-01 08:55      1.0w 阅读      姜姜班班
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月31日）

✨金句分享“企业对年轻人的第一份承诺，往往也是雇主品牌最难重来的第一次印象。”1、南京：将住房公积金异地贷款范围扩展至全国30日，据报道，南京住房公积金管理中心日期那发布公告称，为更好发挥住房公积金制...
2026-08-31 08:34      3.8k 阅读      三茅网
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月28日）

✨金句分享“当表达越来越容易被复制，真实能力就必须靠更难伪造的证据来证明。”1.BOSS直聘、猎聘AI招聘提速，简历真实性判断难度上升财新8月27日据两家平台财报及管理层信息报道，AI已成为BOSS直聘、猎聘付费升...
2026-08-28 08:35      5.1k 阅读      三茅网
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这样发工资，员工赶都赶不走🔥

做薪酬的HR最头疼的问题——工资发了，员工还是不满意；钱花出去了，人该走还是走😭这套薪酬结构方案，从基层到高管全覆盖，一张图讲透怎么分钱才能留住人：✅基本工资拆两块无责底薪保障基本生活，有责底薪拉开...
2026-08-25 11:00      4.6k 阅读      茅茅老师
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月20日）

✨金句分享“真正成熟的人才管理，不是把所有优秀的人留下，而是让关键能力和长期关系经得起人才流动。”1、入校即入企，董明珠任校长的格力技校招初中毕业生19日，据报道，格力电器通过官方公众号“格力文化”发...
2026-08-20 08:36      4.8k 阅读      三茅网
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员工不胜任？辞退管理技巧与补偿金大全

员工入离职对于HR来说，就是家常便饭。其中辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。同时也是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作！！！作为一名HR，每当要跟被辞退的员工约谈时，都有种如临大敌，...
2026-08-19 08:50      1.5w 阅读      三茅HR成长社

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