首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 技术
# 技术
招聘

商务对接工作内容

商务对接工作是商业活动中不可或缺的一环，它涉及到企业间的沟通、协调、合作等多个方面。本文将详细介绍商务对接工作的主要内容，包括其定义、重要性、工作流程以及所需技能等方面。一、商务对接工作定义商务对接...
2024-07-26 10:46      78 阅读      来源：三茅网
招聘

商务bd工作内容

商务BD（BusinessDevelopment）是现代企业中一个重要的职位，主要职责是开拓市场、寻找商机、建立合作关系以及达成商业目标。本文将详细介绍商务BD的工作内容。一、市场调研与分析商务BD的首要任务是进行市场调研...
2024-07-26 10:44      74 阅读      来源：三茅网
招聘

产品助理和产品经理的区别

在产品开发与管理的过程中，产品助理与产品经理是两个经常被提及的职位。虽然这两个角色都与产品的开发、推广及维护息息相关，但它们在职责、能力要求以及工作重心上存在着明显的差异。本文将详细阐述产品助理与产...
2024-07-26 10:42      76 阅读      来源：三茅网
招聘

需求分析师和产品经理的区别

在互联网、软件开发以及信息技术行业中，常常有多个不同但又重要的职位。需求分析师与产品经理是其中两个极其关键的职位，他们在工作职能和所追求的最终目标上有所不同。以下我们将探讨一下这两个角色之间的区别。...
2024-07-26 10:39      69 阅读      来源：三茅网
招聘

主管和经理的不同

在企业中，常常可以听到主管和经理这两个角色。尽管这两者都是公司管理体系中的核心组成部分，但在具体的工作内容、职责及权责上却有着显著的差异。下面，我们将详细探讨主管与经理的区别。一、职责与工作内容主管...
2024-07-26 10:39      68 阅读      来源：三茅网
招聘

b端和c端的区别销售

在当今的商业世界中，我们经常听到B端（Business-to-Business）和C端（Consumer-to-Consumer）销售的概念。B端销售主要是指企业或组织间的交易活动，而C端销售则针对个人用户或消费者。在商业战略和执行过程中，理...
2024-07-26 10:38      72 阅读      来源：三茅网
招聘

b端销售和c端销售的区别

一、定义与市场定位B端销售和C端销售是两种不同的销售模式，主要区别在于其目标客户群和市场定位。B端销售（BusinesstoBusiness）B端销售即企业对企业的销售模式。它主要是指通过商务谈判和关系管理等方式，向企业...
2024-07-26 10:36      71 阅读      来源：三茅网
招聘

销售工程师和销售区别

一、职业定位与职责差异销售工程师与销售虽然同属于销售团队，但他们在企业中的角色和职责有着明显的区别。销售工程师更注重技术背景和产品专业知识，而销售则更侧重于市场开拓和客户关系管理。销售工程师的主要职...
2024-07-26 10:36      67 阅读      来源：三茅网
招聘

活动运营和活动策划的区别

在现今的商业活动中，活动运营和活动策划是两个常常被提及的词汇。虽然两者在某种程度上都涉及到活动的策划和执行，但它们在定义、职责、目的以及执行方式上存在明显的区别。本文将详细阐述活动运营与活动策划的区...
2024-07-26 10:33      46 阅读      来源：三茅网
招聘

亚马逊和沃尔玛运营的区别

亚马逊和沃尔玛是全球两大零售巨头，两者在运营模式、市场策略、技术运用等方面存在显著的差异。本文将详细探讨这两大零售巨头在运营方面的不同之处。一、运营模式亚马逊和沃尔玛的运营模式有所不同。亚马逊主要采...
2024-07-26 10:33      47 阅读      来源：三茅网

共11052条12345..1106下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
腾讯音乐娱乐集团管理层调整：陈琳琳将辞任集团副总裁
2024-07-26 18:32
热点资讯
知名地产公司高管涉暴力伤害女下属，已被警方带走？最新回应
2024-07-26 14:54
行业资讯
报告显示：工作压力大？闲聊八卦是职场人上班最爱的解压方式
2024-07-26 14:36
热点资讯
离职博主们，集体老老实实回去上班了
2024-07-26 14:30
其他资讯
变更劳动合同要做些什么，才能避免陷入法律风险？
2024-07-26 14:25
最新问答 更多
我想问下你们作为人事在公司的一些工作职责
2小时前    
招聘销售岗位
2小时前    
在职场中，如果空降能力不好但控制欲和官架子极强的领导怎么办
2小时前    
对于设计师工作态度不积极，摆烂等情况如何跟进呢？
2小时前    
火锅店绩效薪酬体系应该如何做？
2小时前    
员工手指轻微擦破皮，离职后仲裁补偿医疗费合理吗？
18小时前    
做人事，想要学习提升，去哪里？
18小时前    
员工医疗期怎么核算工资？
18小时前    
员工离职2年后仲裁公司未给缴纳社保是否有效呢？
18小时前    
国庆7天假期是否享受工资？
18小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了