人在江湖

作者开花的树123 2016-04-25 17:03 1302

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人在江湖

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进入三茅两年有余，从事HR也已经快10年了吧，作为HR，跟大BOSS有交集的情况很多，总结了一下自己之前的BOSS，发现自己真是一个幸运的人——在我HR的生涯中，至少有两个老板都对我的成长和发展给予了充分的培养和支持，其他的老板们或多或少都是给予支持和认可的，真是幸福了。

第一位对我HR起到关键作用的老板W。年龄比我大不了几岁，当时刚成立一个新公司，我甫一入职，就是负责新公司的创办，人力和行政我都负责。人员从我一个，到几十人，业务范围包括招聘、培训、薪酬、员工福利等，经历了公司起起伏伏的阶段，最终一年左右的时间与原来的老公司合并，成立了一家相对规模大一点的公司，我也同时合并到了这个公司的人力行政部门。人力行政部当时有一个姑娘，在老公司已经干了三年多，而我才来公司一年时间，当时自己很单纯的想法就是：“千万别让我只负责行政！”哪知到了最后，老板定的是让我负责人力行政部，担任经理一职，而那位老员工，负责招聘和员工关系，只得主管一职。我当时还真是觉得糊涂，觉得特别对不起那位同事（我们私交也比较好），不清楚为什么老板会将经理的职位给我。但是既然让我做了这个职位，自己唯有努力去做而已。后来又过了一段时间，老板又提升我做总经理助理，负责各部门的绩效管理和费用控制。当时懵懵懂懂的，做得不是太好，老板一直给我时间让我去成长和学习，并且给我把关。老板对我，一直是淡淡的，没有过多的关心，也不觉得有特别的重视，更少的是对我的批评。后来，因为薪酬的原因，从这家公司出来，又应聘到其他公司。虽然在这里工作的时候，薪酬真的不高，但是现在回忆起来，我也是很感谢我的这位老板，在他的公司，我第一次负责了整个人力行政部门，第一次承担了如此重要的职责。

再一位领导，就是我上一家单位的领导。面试时闹了个乌龙——大BOSS只问了我一个问题，所以压根不知道这就是我的老板！到入职后才发现，原来自己把老板搞错了！人在江湖幸亏老板不介意。最初让我震惊的是：老板居然让我自己给自己定薪！定薪啊定薪！忽然觉得老板好厉害！后来又让我自己定工作时间，这我能理解，我是北京公司第一个招聘的员工。后来，老板放的权限就越来越多：让我自己招人、定办公地点，甚至让我自己审批费用，北京公司我的权限好大！权限越大，自己越是战战兢兢地，更严格地要求自己和部门的人员，更加为公司节约每一笔费用。在这里，老板还让我参加了一个很专业的培训，并且参与整个公司薪酬、绩效制度的修正。在这个公司两年的时间里，对于我各方面的工作有了一个很好的锻炼和培养的经历。在这里，我更清楚地认识到：一个人的权力和他的职责是密不可分的。权力越大，责任越大。并且对于我处理各种特殊的紧急的情况也有了很好的锻炼作用。我在这个公司