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作者往倳荿咴更新于：2016-03-07 10:10 1249

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节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事

本期征文主题非常简单，欢迎您分享（以下两个主题任选其一，500字以上即可）：1、节后招聘任务紧张，你在招聘过程中... 我要投稿 >

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某天下午，负责招聘的L与一位应聘者确认入职事宜，因为周一须要上京办理入职并进行为期3个月的培训，应聘者要求提前过来看入职资料。（说起看入职资料，觉得有些纳闷，还是第一次遇到。）面试者到达公司后查看需要填写的个人信息、看完实习协议、保密协议相关条款，拿出了一个笔记本。接着，她客气的对我说，她有些疑问，关于薪资、福利、请假等事项，我示意让L回答。L跟她沟通半个小时，就她的问题一一解答，之外还就针对应届毕业生的休假、培训、三方协议等事宜做了特别说明。我正在思考老板交代的任务，毫无头绪，注意到她的纠结。就三方协议赔款事项，她一再确认个人毁约公司的追偿问题。我心里顿时给这个人打了个“X”。她对L说，需要跟导师商量今年上半年的论文事宜，给她点时间考虑。

不知道多长时间过去了，我已经忘记了这个人曾经来过。在我上厕所的路上，看到她在打电话，声音娇嗔，就公司细节事宜做了详细的汇报，不免让我觉得她跟导师的关系很特别。我放慢脚步，想打探个究竟，从厕所回来，我特地绕个圈跟她碰个面，她明显感觉不好意思。十分钟后，她重新回到我们办公室，找到L说，导师在开会，想拿着自己的资料在大厅等下，等到导师回复后再过来确认是否能办理入职。

一个小时候后，她回来了，又一次咨询了请假、培训、三方协议赔偿等事宜后，表明态度，愿意办理入职手续。接着，她准备找我签署实习协议等资料，我对她有了犹豫，但又不想表现出来，让他先录入电子版信息，协议类的资料我全部收起放好。接着开始检查她的资料。

M: “咦，你的学生证怎么是2014年9月入学？”

P：“我本科读了5年”

M: “除了医学这类专业， 5年制很少呢？”

P：“哦，我是读3+2的，不过您放心，我也是全国统招的？” （她顿时局促了起来）

我端着水杯出去，示意L出来下。

M:这个人那么纠结，你没发现什么问题？

L:什么问题，我好不容易才招聘一个人，从初面到终审都还不错，不过她今天问的问题确实比较多，很多常识性的问题。

M;这些问题面试的时候有沟通吗？她过于谨慎了，一般入职的时候比较纠结的人很容易流失掉哦。送去北京培训，来回机票，加上酒店吃住，这些成本都是分摊到我们分公司的哦。到时候统计离职率，上全国黑榜，呵呵哒。

L:现在她都坚定的说可以入职了，再让别人回去不好吧？

M:她犹豫，你也可以犹豫嘛？

L:那算了吧，还是大家都想想吧…..