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先说第一个,上午来面试,问了大概情况,感觉很老实,我这边就介绍自己公司的情况,说到公司的业务,这哥们说来之前了解过,自己的哥哥在我们的竞争公司上班,天,一听这个吓一跳,多亏他说出来了吗,不然以后还真不知道自己的公司机密是怎么泄露出去的呢。这人不知道什么该说什么不该说,泄露了秘密都不知道,当然,人很实在,祝他找到好工作吧!
再说第二个,投递我们公司的大客户销售职位,打电话过去,月下周一面试,问了一圈工资薪酬福利的问题,完了说最近找了几个89千的工资都没去上班,我心想这是什么意思啊,我们公司的底薪给补了这么高的,结果这哥们说今天下午来面试,我看现在用人部门总监也不在,不行来我我先初步面试下吧,过了一会这个打电话过来了,我看距离太远还是下周一下午吧,完了问我,咱公司有没有文职类的在招聘呢,我就问,您打算找什么工作呢,他说之前也做过文职,我想了先在招前台,可是也不适合啊,就说没有。最可恨不知道自己要应聘什么职位的人了。
再说第三个,打电话过去问了地址,问了福利,问了行业,然后问有没有人力的工作在招人,有两个人一起的,我说暂时没有,她说现在在搬家,下周看吧。
这种情况一看就是那女朋友或者夫妻关心,我们公司还没有这种情况,不好管理。
真是
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
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2楼 火兰月巴亻子
第一个例子,从招人角度,是没有办法做“泄露机密”的判断的,或者说贵司保密条款或者制度缺失,另外有错别字
1楼 往事随风
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