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2013年7月27日是我久久不能释怀的日子，但是这一天让我体会到1949年的感觉，只是被炒的情景成为我挥之不去的心结。敢于回忆受伤的过去是一种勇气，敢于反思受伤的过去是一种进步。
我以前所在的公司是属于豆制品生产制造行业，公司的地点在县级城市的城乡结合处，公司的工人都是来自周边的村民，只有少数的管理层来自市区。我加入公司之初就发现公司存在用工风险，公司绝大部分员工没有签订劳动合同和社会保险。当时我针对这个问题通过私下和办公会场合给老板讲了这个问题，老板对这个问题就是沉默，后来私下问公司的元老，他们的解释是：当地村民没这个意识，何必无事生非。听到这个解释我相当无语，我在寻找机会再给老板提建议，正是在寻找机会的过程中，意料之中的事情发生了。
事情是这样的，一身是水的机修主管冲到我办公室告诉我说：“他手下一名机修工不服管教并且被机修工和他媳妇用水管往其身上喷水。”机修主管非常气愤并把这事捅到老板那了，老板非常生气直接命令我辞退机修工夫妇俩并通知门卫不让其再进公司。我接到老板的指示后，当即找人事主管了解这两个人的情况，我了解到这个机修工入职刚过两个月，他媳妇在车间已经工作三年多了。我的第一感觉是老板处理的方法有点极端了，我安排人事主管去现场了解情况并找机修工夫妇谈话。安排完后我直接去找老板，看事情有没有回旋的余地，老板直接把我的想法否定了。
既然不能说服老板，我只能找到机修工夫妇俩，给他俩说了公司给予辞退的决定，当时夫妇俩没有提出异议并办理完离职手续。虽然事情处理了，但是我感觉这个事情不会这么容易就解决了。果然，在机修工夫妇离职的第二天下午，有一个自称是村支书的人满身酒气的闯过门岗直接找到老板。
自称村支书的人见到老板只说了一句话：“不让我妹妹和妹夫在这上班，你公司也不用在这干了。”说完这话后就愤愤的离去了。
老板找到我非常生气地告诉我：“公司占的就是这个村的地，虽然不害怕村支书的威胁，但是不想把这个事情搞僵。”
老板又说：“解铃还需系铃人，授权我处理这事。”
听完老板的话，我给老板说：“好的，我尽力处理好这件事。”然后我离开老板办公室，通过这次对话，我深深体会到老板永远是对的这句话。
接到这个任务后，我考虑先和村支书当面沟通之后再想对策，于是我给村支书打了电话约其第二天吃饭，村支书非常爽快的答应了。到了约定的时间，我安排司机接村支书到饭店，村支书见了我后也没说难听话。我简单把他妹妹和妹夫在公司的表现和被辞退的原因给他讲了一遍，村支书听完我的话也没表态。
在吃饭的交谈过程中，我说：“公司还算是当地知名度较高的企业，市长经常到公司调研，由于当地政府的支持，企业才一直走到今天。现在企业经营出现了问题，未来企业会加强内部管理，规范企业运作提升其竞争力，只有这样才不辜负政府对我们企业的关怀。”
村支书听完我的话说：“我也理解公司的难处，我不会干涉公司的管理。”
说完这话后我们聊了一些其他的事情，他再也没提起他妹妹和妹夫的事。当晚我们喝了两瓶白的和几瓶啤的，司机把我们分别送到家。
我和村支书吃过饭后的两三天，有天晚上十点多钟我接到村支书的电话，他说:“我妹妹的事情处理的怎么样了？”
我心里吃了一惊，村支书怎么还惦记这事，我当时给他说：“老板安排我明天当面给你汇报这事呢，没想到你就给我打电话了，我明天给你当面汇报吧。”。
第二天一大早，我找到老板说了这个情况，建议老板采用息事宁人的态度处理此事，两人的工资按照整月发放，他们是月初被辞退了，等于公司给每人多发了大半月的工资，老板同意了我的建议。
在取得老板的支持后，我把处理事情的办法形成书面文字并加盖公司公章。我揣着书面的处理决定并带着买的礼品到了村支书的家，我们寒暄了几句后，我给村支书说了公司的处理决定。村支书说：“既然公司决定了而且还多发了工资，我就不说啥了。”我们闲聊了几句后，我从村支书家告辞。
从村支书家出来后我直接到机修工夫妇家，见到机修工夫妇我直截了当的给机修工夫妇说：“考虑到你夫妇都在公司工作，一时不上班也不是办法，公司决定每人多给你们发大半月的工资。”
机修工说: “我们还想回公司上班，机修主管也存在过错。”
我给他说：“目前你们已经有一星期多没到公司上班了，而且离职手续也办完了，如果你们回去，你们怎么和同事相处？”。
机修工的媳妇说：“就是，回去多没有面子，要回你回。”
机修工听媳妇这么一说也不再提回公司上班这回事了，机修工担心多发半月工资的承诺会变卦，我把书面决定给他，然后告诉他：“如果等发工资时，没有按照承诺给你们发工资，你们就找我吧。”我从机修工夫妇家出来后长出了一口气，我担心的事情（没合同也没保险）终于没有发生，但是也不能保证以后不会发生。
机修工夫妇引起的风波终于平息了，我去找老板汇报事情的处理结果。老板听我汇报完后看了我一眼说：“你作为部门负责人有不可推卸的责任，现在公司经营情况不好。”
好熟悉的潜台词啊！我顿时明白老板的意思，我给老板说：“好的，我把当月工资的事情处理完就交接。”
老板面露愧色的说：“不好意思，公司会给你补偿一个月的工资。”
我说：“谢谢！”
我离开了老板的办公室，三天后我离开了公司。离开公司那一刻，我感觉浑身轻松不少，同时也感到人力资源从业者的无奈。
炒人和被炒不期而遇，这样狗血的情节本应发生在电视剧里才对，想不到竟然会发生在我身上，可能是上天对我的眷顾吧，感谢上天对我的眷顾，我会给予强有力的回报。
提醒：有木有觉得这位HR写的特棒！您也来试试，写写“炒人和被炒”这个话题，说不定写得也很不错！而且参与投稿有大奖，戳这：。
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票数35
8楼 紫扣庆子
深表同感 递上一票
7楼 Anjinggirl
人力资源从业者的无奈，深表同感，写的真好，投票支持
6楼 仙剑天使
做人事有的时候就是要有背黑锅的觉悟，人在江湖身不由己
5楼 光明使者2015
这个老板怎么和参同契的老板还有周鑫那么一样呢！
4楼 曹锋
这样的公司炒与被炒，可能只是谁先开口的问题。或者这正是你辉煌的开始吧
3楼 闫轶卿
我是《老HRD手把手教你做人力资源管理》的作者闫轶卿，HR有时的确是“替罪羊”，维护了企业的利益还被老板所不屑，离开这样的企业也是正确的选择。
赵江永
@闫轶卿：但是内心感觉挺失落的，毕竟被人炒了。闫姐，很高兴认识你。
闫轶卿
@赵江永：多交流！
2楼 辉昕
炒人胆颤心惊，被炒浑身轻松。排版整理一下更好，投票
@志昕：谢谢
@赵江永：我把版重新调整了一下。
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