成长有快慢，心境最重要

作者带你去海边更新于：2015-04-01 16:59 16731

内容来自 2015-04-02 打卡话题

　　我于前年毕业后加入了一家建筑装饰公司做培训专员，在一年多的时间里，个人成长了很多，部门的主管也已经换了两任。目前我的现任培训主管马上要辞职，我先前一直认为这个空缺的岗位非我莫属，为此感到十分振奋，工作积极性也更高昂了。
　　但是就在前几天，领导安排了副总裁助理来主持培训工作，这个助理是我去年带过的一个实习生，他的情商很高，包括沟通、协调能力都很不错，我知道他有他的优点和优势，但是论专业度我是很自信的。
　　虽然公司刚刚给我加了薪，但现在的心态很难调整，原本认定在握的升职成了泡影，而且曾经自己带过的人突然成了我的上司，总觉得心里不舒服得很。
　　请教各位牛人，我该如何调整呢？

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答：大师柏拉图说过：“决定一个人心情的，不是在于环境，而在于心境。”我想把这句话送给楼主。

为何自己未升职，原来带的小小实习生却饱受领导青睐？只因成长有快慢。领导不是傻子，总是有点选择能力和眼光的。为何选了他呢？还是那谁的歌唱的好“爱我还是他/她？”这个很好回答呀，当然是他/她眼中和心中更优秀的那一位。领导那也是在你们俩人之间相互评比、权衡再三后才做出选择的。来个阿Q的精神疗法吧：

1、我是具备升职能力的人。

哼，尽管升了他，没升我，但我还是个具备升职能力的人。虽然才入职一年多，“个人成长了很多，部门的主管也已经换了两任”。“目前我的现任培训主管马上要辞职，我先前一直认为这个空缺的岗位非我莫属，为此感到十分振奋，工作积极性也更高昂了。”我就纳闷了，你入职一年多，主管领导都换了两任，是主管无能被你挤兑离家出走？还是主管觉得下属难带知难而退？不要怪我太犀利，只怨世事太无常；

2、自信过头非好事。

才毕业一年的大学生，有朝气有活力有挑战勇气有初生牛犊不怕虎的闯荡劲头，都是好事，领导那也是看在眼里乐在心里。但话说回来，凭啥那么自信公司就一定能让你当“领导”呢？既然你是做培训的，那也会接触到HR的一些理念啊，相当于是组织部呀，组织部，什么概念？提拔干部那是得从多角度多维度考虑的，你曾经带过的实习生那可能是全才呢。

其实我能举个很恰当的例子，以证明选拔干部非观察“冰山一角”之可以为之。

我公司需要从某技术部门抽调一人担任某车间的质量主管，我与技术部部长A君、分管技术生产的王总一起沟通并商定人选，经过层层考察，目光分别落在技术能力过硬、经验丰富、年龄30岁的张工与待人和睦、沟通协调能力极佳、年龄28岁的李工身上。楼主，你认为谁会落选？

切记，盲目自信是一种失败，甚至是一种悲哀，成功尚可喜，失败尤可悲！

3、安慰下楼主：

前面两段，我的言语太尖锐，肯定深深的刺激了楼主以及有过相应遭遇的人，其实没什么，我也是遭遇过同样经历的人。

对我稍微有点熟悉的卡友们，可能都知道，带你去海边这个人有点喜欢嘚瑟，还有点小骄傲，在职场中肯定也遭受过不少挫折和打击。

那是肯定的，谁不受打击？我不受打击，我还不成长了！所以啊，写下下面这段文字以示对楼主的安慰：

1、副总裁助理出身的他，主持了培训工作，其实你也应该有点面子，人家算是豪门出身；

2、公司给你加了薪资，也算是对你工作能力的一种认可，（殊不知企业中给人晋升、加薪的模式有很多种？有人升职少加薪，有人多加薪不升职，很正常的事情，总不能表现优秀都去当干部吧？）与其抱怨，不如坦然面对。

3、另类：该培训主管是凭能力而上，你都有怨言；倘若该新任培训主管是老板的关系户，你又当如何？搞不好还是忍气吞声；倘若该新任培训主管只是普通干部的关系户，那你岂不是要气死？若真是后面的问题，那你觉得自己能力受到了限制，那何不选择潇洒走一回。

4、选择：说到底，职场，就是“你在选择人家，人家在选择你”的一个现状，你今天觉得失望透顶了，可以选择走；你今天觉得自己还能承受，觉得有值得去承受的价值，那你就安心、踏实点在这学习、进步。

总之，应了柏拉图那句话，人的心情是否愉悦，关键取决于自己的心境，不要冤枉了环境！

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全部评论(69) 我参与的评论

69楼一直安静519

“你今天觉得失望透顶了，可以选择走，你今天觉得自己还能承受，觉得有值得去承受的价值，那你就安心、踏实点在这学习、进步”其实我大体就是觉得有价值，才会放弃一些去努力，只是不知道结果是什么，但是我告诉自己即使失败了，我也不会后悔，只是年轻才会这么有勇气

2015-04-05 06:01:51 回复赞(0)

68楼盲僧

安慰安慰也是好的。

2015-04-02 20:31:08 回复赞(0)

67楼 mia7

心态很重要！培训岗位，情商、反应能力要求都很高，对公司文化的理解、对公司业务、对公司目前的发展情况必须要很熟悉，人是副总裁助理，平日工作接触的层面比单纯一个培训专员接触的面要广，并且晋升肯定不是一言堂而是经过综合评估的，楼主没必要不舒服，调整心态好好配合将工作完成好并完善自身不足，以期日后发展，如果合作不来换个工作就是了。

2015-04-02 18:11:01 回复赞(0)

66楼深蓝2014

每次上来，都收益良多，今天又学习了

2015-04-02 16:33:28 回复赞(0)

65楼缤纷枫叶

4、选择：说到底，职场，就是“你在选择人家，人家在选择你”的一个现状，你今天觉得失望透顶了，可以选择走；你今天觉得自己还能承受，觉得有值得去承受的价值，那你就安心、踏实点在这学习、进步。这点很受用！

2015-04-02 16:30:02 回复赞(0)

64楼高涯

加油！继续努力吧！

2015-04-02 16:27:24 回复赞(0)

63楼梦中花

学习了

2015-04-02 16:19:21 回复赞(0)

62楼周五家的小面包

选择：说到底，职场，就是“你在选择人家，人家在选择你”的一个现状，你今天觉得失望透顶了，可以选择走；你今天觉得自己还能承受，觉得有值得去承受的价值，那你就安心、踏实点在这学习、进步。--就为这句话必须顶

2015-04-02 15:28:43 回复赞(0)

61楼 Erinys

来三茅找正能量，
看了今天的打卡学习，只有柏拉图“决定一个人心情的，不是在于环境，而在于心境。”的这句话能给自己安慰了。
谢谢。

2015-04-02 15:26:23 回复赞(0)

60楼 5米饭

学习了。

2015-04-02 15:16:08 回复赞(0)

59楼明天更美好的学习

"我就纳闷了，你入职一年多，主管领导都换了两任，是主管无能被你挤兑离家出走？还是主管觉得下属难带知难而退？不要怪我太犀利，只怨世事太无常；”——羡慕楼主曾任过的公司，不知什么原因，我曾任的两三家企业，都是上司或主管换得勤的，一年换几任也是有的，偏偏我这个做员工一直在，而且合作过的领导对我的评价都不错。其实除了楼主说的两种情况，很多私营企业部门一把手压力很大，很难，很容易被老板干掉。

2015-04-02 14:45:16 回复赞(0)

58楼秋迷aa

说得真好，切中要害

2015-04-02 14:11:17 回复赞(0)