【11月20日打卡总结】年会节目主要是围绕抽

作者严寒下的红梅更新于：2013-11-25 22:35 33769

内容来自 2013-11-26 打卡话题

年会要有新意，除了组织形式外，其表演节目也是关键。大家都知道，节目的表演形式无非就是吹拉弹唱外加舞蹈、相声、小品、杂技等，节目创新可能要从节目编排和内容创意上下功夫，那么，该如何创新？一起来探讨一下吧，请问：
1、往年的年会，你们公司都有哪些比较有创意的节目？请具体分享。
2、今年的年会，你们又将准备哪些比较新颖的节目？结合企业实际，请说出你们的节目创意编排设想与计划。

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年会节目主要是围绕抽奖进行，一般都是上趣味活动+节目表演，如：歌曲、舞蹈、相声、小品等等。创新也是在这些节目是下功夫，就好比每年中央台春晚一样，节目都是差不多的，只是在节目的内容上或是过程上作些调整，使晚会更加贴切实际，体现公司的文化，感受公司年会气氛，感受团队力量的氛围。

1）为企业创作一首企业之歌，或是修改有名歌曲的歌词。如“北京欢迎您”可以修改成“XX欢迎您”，将里面的大部分歌词改为适用企业的歌词，歌词要有代表意义，最好就是在整个歌曲里能体现出公司的企业文化，用于招聘作宣传，意义用招聘欢迎新员工加入公司。在年会上也可以由员工演唱，也可以设为晚会背景音乐。

2）创意小品。如人力资源部以招聘、面试、录用为主题筹划一个小品，假设求职者成功通过层层面试和考核，最终成功入职于公司，当HR部门办理相关入职手续，员工开始上班后，经人力资源部作背景调查发现该员工提供之资料或证件是假的，而员工否认这事实，正好公司人力资源部门拿了相关的资料证明，最终公司方以按规章制度规定执行相应的处罚等等。这个节目可以暗示公司员工不能有欺骗行，做人得踏踏实实，敢做敢当。投机取巧只能嬴得短暂的成功，谎言终究是谎言，总有一天会被揭穿的。但是这也说明了一个问题，是真的都会有缺陷，如果当一个人把自己包装得完完美美，那你得慎重考虑。真花一定有瑕疵，只有假花才完美。此节目的目的就是体现公司用人的方针以及对人才的要求。

3）利用公司产品策划一个T台秀节目。用产品（公司是属于电子制造行业，一般情况下，不会有人员用产品在晚会舞台上走秀，既然是走秀，产品不宜过大，以方便拿在手中展示为宜）走秀是一个很不错的表演，通常情况下，走秀都是显美或显示服装的美。拿着公司产品在舞台上走秀很少，选择产品时必须要有代表性，这样才能给外来嘉宾（尤其是客户）及公司员工留下深刻的印象，只要演员表演到位，效果是很不错的.

4）员工家庭表演。这可以由主导部门协助编排，也可以由员工自编自演，让员工及其家属也融入公司团队中来，感受公司团队的温暖。员工家庭表演在很多企业都做这样的节目，这是一种收买人心的做法，哈哈，有点夸张哈，主要让晚会能多姿多彩，员工有玩得开心，能将公司的企业文化传到企业外去，让更多的人员了解公司，让更多的认同公司的文化，从而增加雇主品牌的知名度，尤其是在企业所在地当地，雇主知名度高了，员工的招聘也就不难了。

5）以节能环保为主题策划一个趣味节目。现在国家也在提倡节能环保，而且企业内部也在不断的推节能环保的项目，所以对于这个节目与实际比较贴切，是一个时刻与生活相关的节目。如小品、相声等等，都是不错的选择。

6）如果年会是承包给专业公司的，以上几点信息就需要主导部门提供对专业公司来执行。对于文化传谋专业公司来说，对于唱和跳比较专业，但真要做到以上几个节目的效果，建议还是从企业内部选人实施，内部人员才清楚公司的方向与目标，表演出来的节目才够深动。也可以要求专业公司做到企业想要达到的效果。

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