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财务管理课后总结

作者 严寒下的红梅 2013-10-14 22:59 1325

   这是经过教授们浓缩过后的课程,课程内容主要有四部分:会计核算原理、企业融资管理、投资项目分析、财务报表分析。

 

  这四部分内容比字面上看起来相对比较简单,但对于我们非专业人员来说,真要深入还是需要时间与经验。虽然教授只用了两天时间将这四部分内容全部讲完,但听课人员也只是了解而已。

 

  一、会计核算原理(基础篇):

      1、会计的六要表内容:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。

       资产:是指企业在过去的交易或者事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利润的资源。资产分为流动性资产及非流动性资产,一般情况下流动资产是指预计在一年内或超过一年的一个正常营业周期内变现、出售或耗用的资产。非流动性资产是指除了流动资产以外的所有其他资产。

       负债:是指企业过去的交易或者事项形成的,预期会导致经济利益流出企业现时义务,根据偿还时间不同分为流动负债和非流动负债。

       所有者权益:是指企业资产扣除负债后,由所有者享有的剩八权益也称净资产。

       收入:企业在日常活动中形成的,会导致所有者权益啬的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。

       费用:企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益减少的,与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

       利润:企业在一定会计期间的经营成果。利润=收入=费用

 

    2、会计核算基础:企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。记账规律:有借必有贷,借贷必相等。

 

   3、企业相关的主要税种:根据不同的行业有着不同的税种与税率,企业主要税种:如营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税等。其中营业税、城市维护建设税、教育费附加等应计入企业所得税费用。其他税种如房产税、印花税等计入管理费用中。

 

   4、成本核算:在企业的财务部门来说,成本核算占比较重要的角色,成本核算岗位人员要求也比较高,他们不光懂会计相关知识,他们还需要熟悉企业内部运作。如生产工艺流程等,否则计出之成本就会与实际有差异。

 

  待续……

 

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2024-05-08 15:34
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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师。十余年专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划管理..
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