【07月16日打卡总结】小企业不可能大张旗鼓

作者青云黄珠琴更新于：2013-07-16 12:10 32740

内容来自 2013-07-16 打卡话题

后备人才选拔

人才梯队建设，选苗子是关键的一步，而后备人才是企业人才梯队的苗子，怎么来选？各企业都有自己的一套机制和做法，有的由老板直接指定；有的由部门提名，HR给意见，公司领导审批；有的执行严格竞聘与多人360度评价机制；等等。那么，请问：你们公司的后备人才是如何选拔的？

展开

小企业不可能大张旗鼓地进行后备人才的选拔，但也不是不需要后备人才，我们的做法：

一、管理人员：

1、有一些岗位直接是老板指定，比如财务经理，老板绝对选的是心腹，那怕这个人的能力差点，只要口紧心相向就不是问题，另外，长相也有一定的偏向，要有富态，无论你信不信，反正就是这么选的。

2、有一些岗位是通过竞聘的，这一般是一些技术管理岗位，在人员选择上不相上下的，老板又不不十行内行的岗位会采取竞聘的方法。

3、部门提名，HR给意见，公司领导审批，这种选备用人才的方法也会用到，一般是较基层的管理人员，这种岗位选的是部门的人，以后也是部门用人，因此会尊重部门的意见，HR会给出建议和帮助建立测评以供参考，最终由领导审批即可。

二、技术人员的后备人才选拔，由于公司核心人才是一线操作技术人员，这一块后备人才的选拔，反而更系统和清晰，今天和大家分享我们修机岗位的后备人才的选拔：

修机后备人员选拔标准（摘选）

修机后备人员从上轴人员中进行选拔，具体标准如下：

一、个人基本素质

1、遵规守纪：遵守公司各项规章制度，未出现任何违章行为给予相应积分；一年内违纪行为出现两次以上取消晋升资格。

2、出勤率：根据请假天数多少给予相应积分（具体条件略），鼓励少请假，多出勤。

二、工作能力

1、技能的掌握及运用程度：根据上轴产量、质量，按排名给予积分。

2、辅助技能的学习及运用：结经合格并按要求执行的给予积分。

3、技术的熟练程度：技术比武考核成绩合格给予积分。

4、安全操作：未出现安全事故和未出现质量事故给予积分。

三、其他表现

1、具有团队合作精神：服从公司、部门领导安排；和部门同事互相尊重、互相学习，互相帮助；和周边同事友好相处，由部门同事和相关工序同事代表做出评价，总分为50分，按15%计入总分。

2、平时工作空余时间，积极跟随修机工学习技能。由修机工给予确认给分，总分为50分。按15%计入总分。

四、岗位工作年限：每满1年为2分，最高为10分。该项为必要时加分项。

五、每1个季度考评一次，考评时间为每季度结束后第一个月。

六、一年内考评得分总分最高的将做为修机后备人才，给予一定的津贴，当修机岗位出现空缺时，晋升为修机员。

由于行业的不同，分享的只能是一种思路。每个岗位都有它的任职资格，我们在制定后备人才时就是把现有人员往后备岗位上去打造，同时也是对现有岗位人员进行了严格的绩效考评和有效的激励，企业应充分的进行利用。

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全部评论(254) 我参与的评论

145楼唐果

写的非常详细，学习了！

2013-08-18 22:54:16 回复赞(0)

144楼 Alice7758258

学习

2013-07-17 22:13:15 回复赞(0)

143楼严小瑾

学习了，

2013-07-17 20:13:22 回复赞(0)

142楼奔跑蜗牛

学习

2013-07-17 09:13:33 回复赞(0)

141楼 w524532513

学习

2013-07-16 22:48:29 回复赞(0)

青云黄珠琴

@w524532513：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 22:56:47回复

140楼旅途在路上

学习。

2013-07-16 21:46:44 回复赞(0)

青云黄珠琴

@旅途在路上：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 22:56:44回复

139楼梦柯翎

财务部人员的招聘跟我们公司要求相似，我们公司除了看其个人工作经验、工作能力、专业对口以外，还有一个非常正要的就是要有富态：人不能太瘦，要圆润，额头要宽，不能太窄。

2013-07-16 20:12:32 回复赞(0)

青云黄珠琴

@梦柯翎：呵呵，老板所见略同啊

2013-07-16 22:56:20回复

138楼秋天的蒲公英

学习

2013-07-16 20:12:03 回复赞(0)

青云黄珠琴

@秋天的蒲公英：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 22:56:33回复

137楼 mfei

支持，有一点像我现在的企业

2013-07-16 19:24:54 回复赞(0)

青云黄珠琴

@mfei：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 19:30:18回复

136楼 Frank2020

支持

2013-07-16 18:47:57 回复赞(0)

135楼丹丘

谢谢

2013-07-16 18:09:19 回复赞(0)

青云黄珠琴

@丹丘：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 19:30:09回复

134楼隐约

支持！！

2013-07-16 18:01:31 回复赞(0)

青云黄珠琴

@隐约：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 19:30:04回复

133楼小多

支持

2013-07-16 17:55:20 回复赞(0)

青云黄珠琴

@小多：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 19:30:01回复

132楼孤胆游侠

学到老，活到老！

2013-07-16 17:47:48 回复赞(0)

青云黄珠琴

@孤胆游侠：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 19:29:56回复

131楼寒熠

支持，学习！

2013-07-16 17:39:05 回复赞(0)

130楼梦想黑洞

学到老，活到老！

2013-07-16 17:30:40 回复赞(0)

青云黄珠琴

@梦想黑洞：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 19:29:51回复

129楼大爱无痕

最近有点小忙，怠慢了对朋友们的支持，先补上一次。

2013-07-16 17:17:10 回复赞(0)

128楼罗家人

支持，学习了！

2013-07-16 16:58:10 回复赞(0)

127楼 lsw李英俊

认同

2013-07-16 16:47:26 回复赞(0)

126楼狗骨头

挺实用的，一般小企业貌似就是这么选的。

2013-07-16 16:18:08 回复赞(0)

青云黄珠琴

@狗骨头：晚上好，互相学习，谢谢支持

2013-07-16 19:27:37回复

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