app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
某个部门员工xx月份请一个月事假，当月社保和公积金怎么办~(有侧面了解，想自离）
取消 发布
宫羽27271 2023-03-23 16:48 回复 赞(0) 10楼
还是正常缴纳啊，又没正式离职
王泽强 2023-10-24 10:12 回复 赞(0) 14楼
1、正常缴纳，请假一个月要严格审批。
云裳0707 2023-03-29 14:38 回复 赞(0) 13楼
延续到下个月扣，或者与员工协商个付部份打到单位指定账户
千淘王锋 2023-03-23 17:07 回复 赞(1) 12楼
请事假，公积金社保照正常扣就好了。这个月无工资，就延期到下个月扣！或者扣在上个月的费用里面！
千淘王锋 2023-03-23 17:07 回复 赞(0) 11楼
我是流木 2023-03-21 10:16 回复 赞(0) 9楼
社保正常就行，该个人扣款的正常扣，关键是你们这个事假审批程序，1个月事假怎么批下来的？对于事假这种在制度中可以对审批流程，和天数进行一些要求，比如部门领导1天权限，3天人力部审批，超3天必须总经理同意，说白了也就是不给那么多事假。
大脸猫6688 2023-03-22 09:38
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-21 08:32 回复 赞(1) 8楼
正常缴纳，但是可以不给假期
cindyshen 2023-03-20 17:06 回复 赞(1) 7楼
我们是考勤制度约定，请假一个月，正常发放最低工资和正常缴纳社保和公积金，不够部分返岗后再扣。如果假期结算不返岗么就算旷工自动离职处理，继续来上班么一切正常……
飚哥 2023-03-20 16:54 回复 赞(1) 6楼
后面返岗后，可以协商都扣除掉
黑fly 2023-03-20 16:28 回复 赞(1) 5楼
能在工资里面扣就扣，不够扣的就个人部分个人缴纳，公司部分公司交。
12下一页跳到页确定
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 251
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 69
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1459
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
