HR招人困难,用人部门不管人员流失,所以要求用人部门管控员工离职率,但用人部门问为什么?要理由说服
人力资源TonyLam 2022-02-18 11:21 回复 赞(0) 5楼
说不明白,可能每个部门有每个部门的指标,如果要求你们管控离职率的话,是需要一点难度的,为什么会出现这样的情况,原因很简单,可能公司内部员工氛围培养不是那么恰当,公司内部管理需要去调整,怎么调整,就要“走出去”看,向外学习对标企业(如美的,碧桂园等)成熟的管理方式,这样的形式,可以仿照过来,进行改革,相信可以有一定的效果,同时您们也可以组织一下学习交流团向外面企业学习交流!