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薪酬福利
技能导向的薪酬结构的特点和优缺点
摘要:技能导向的薪酬结构是一种将员工技能水平与薪酬挂钩的管理方式。其结构特点为掌握技能者可以获得更高的薪酬,其优点为能够提高员工积极性和工作效率,但也存在着可能会造成薪酬差距过大的缺点。一、技能导向...
2023-06-25 13:59:33
招聘
培训效果转化的两大原则
摘要:本文介绍了培训效果转化的两大原则,即“学以致用”和“因材施教”,并提供了相关的实践方法和案例,帮助HR提高培训效果。一、学以致用——确保培训内容与业务紧密结合培训的最终目的是为了提高员工的工作能...
2023-06-25 13:58:26
薪酬福利
企业在不同阶段应如何制定薪酬支付策略
摘要:本文将从创业期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段出发,探讨企业在不同阶段应如何制定薪酬支付策略,以提高员工满意度、促进企业发展。一、创业期1.1薪酬支付策略在创业期,企业的财务压力较大,因此不宜高...
2023-06-25 13:57:44
招聘
导师制的实施方式、优点以及对公司人才培养的影响
摘要:华为公司通过导师制的方式,将优秀的员工作为导师,引导新人成长,推动公司人才的培养和发展。本文将介绍华为导师制的实施方式、优点以及对公司人才培养的影响。一、华为导师制的实施方式1.1导师的选择华为...
2023-06-25 13:54:29
人力资源规划
高绩效团队的5个管理法则
摘要:本文介绍了高绩效团队的5个管理法则,包括明确目标、激励激发、合理分配、持续培训和开放沟通。这些法则将帮助HR更好地管理高绩效团队,提高组织绩效。随着企业发展的不断壮大,高绩效团队的管理越来越受到...
2023-06-25 13:53:54
招聘
如何提升下属的执行力
摘要:作为专业的HR,提升下属的执行力是我们必须要掌握的技能之一。本文将从激发动力、制定目标和有效沟通三个方面,为你详细介绍如何提升下属的执行力,帮助你轻松搞定这个问题。一、激发动力激发下属的动力是提...
2023-06-25 13:52:41
招聘
如何培养出负责任的员工
摘要:本文将从德鲁克的视角出发,介绍4种方法来造就负责任的员工。通过建立信任、激励员工、设定目标和提供反馈,企业可以打造一支高度负责任的员工队伍。1.建立信任在建立负责任的员工队伍时,建立信任是一个至...
2023-06-25 13:52:21
招聘
管理者容易忽视的两项能力​
摘要:作为一名专业的HR,必须掌握管理者容易忽视的两项能力:沟通能力和情商。在工作中,HR需要帮助管理者提高这两项能力,以推动企业的发展。一、沟通能力沟通是企业中最基本的能力之一,但是很多管理者容易忽视...
2023-06-25 13:51:41
薪酬福利
如何设计好的薪酬体系
摘要:薪酬体系设计是企业管理中的重要一环,如何设计好的薪酬体系,真正激发员工,是每个HR必须掌握的技能。本文将从以下几个方面进行讲解:职位薪酬设计、绩效考核、福利待遇、员工反馈、激励机制。一、职位薪酬...
2023-06-25 13:50:56
薪酬福利
薪酬管理的原则、实施步骤及对企业绩效提升的作用
摘要:绩效管理是现代企业管理的重要组成部分,薪酬管理是其中的重要环节。本文从绩效管理的角度出发,浅析薪酬管理的相关内容,探讨其对企业绩效提升的作用。一、薪酬管理的定义薪酬管理是指企业为了激励员工创造...
2023-06-25 13:50:23
绩效
绩效管理副作用的表现、出现原因以及应对措施
摘要:本文将从绩效管理的定义、副作用及其表现、副作用的原因以及针对副作用的应对措施等方面进行阐述,以期帮助企业更好地应对绩效管理的副作用。一、绩效管理的定义绩效管理是指企业为了提高员工工作效率和企业...
2023-06-25 13:49:28
人力资源规划
OKR推行最容易掉进去的五个坑及解决方案
摘要:本文从HR的角度,探讨了OKR推行过程中容易遇到的五个坑,并提供了相应的解决方案。OKR(ObjectivesandKeyResults)是一种高效的目标管理工具,越来越受到企业的关注。但是,在OKR的推行过程中,很多企业都会...
2023-06-25 13:48:08
绩效
绩效管理六大原则
摘要:绩效管理是企业管理的重要组成部分,它能够帮助企业提升员工绩效,实现企业目标。本文将介绍绩效管理六大原则,帮助企业管理更高效。一、目标明确企业需要明确自己的目标,制定出符合实际情况的绩效管理目标...
2023-06-25 13:47:25
招聘
业务不支持培训的原因
摘要:在人力资源管理中,业务不支持培训是一个常见的问题。本文将探讨业务不支持培训的6个原因,并提供相应的应对策略,以帮助HR解决这一问题。1.业务流程过于繁琐在某些行业中,业务流程复杂,需要员工花费大量...
2023-06-25 13:47:08
招聘
如何为企业制定一份全面有效的年度培训计划
摘要:作为一名专业的HR,如何为企业制定一份全面有效的年度培训计划是非常重要的。本文将从明确培训目标、制定培训计划、评估培训效果等方面详细介绍,帮助HR做好年度培训计划。一、明确培训目标制定年度培训计划...
2023-06-25 13:46:27
招聘
HR如何通过邮件标题快速筛选简历
摘要:作为一名专业的HR,正确的简历筛选是招聘成功的关键之一。本文将介绍HR如何通过邮件标题快速筛选简历,提高招聘效率。一、邮件标题的重要性邮件标题是HR筛选简历的第一道关口,也是最关键的一道。一个好的邮...
2023-06-25 13:45:57
招聘
面试的9大雷区
摘要:本文介绍面试中常见的9个雷区,包括不了解公司、不熟悉职位要求、不准备好、不会提问、答非所问、谎言、态度不佳、过于自信、过于谦虚等。希望求职者能够认真阅读本文,避免在面试中犯错,提高面试成功率。1...
2023-06-25 13:45:15
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专家称国人每年三分之一时间在休假
6月25日消息,中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安在接受采访时称,今年五一假期调休后实际只有1天假,大家普遍不满意,这种情况肯定会调整的,没有完全起到让大家休息休息的作用。他表示,中国的假期制度叫做115...
2023-06-25 11:02:22
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福特公司准备启动新一轮裁员
据美国《华尔街日报》网站6月22日报道,消息人士称,福特汽车公司正准备在未来几周启动新一轮裁员,这是这家汽车制造商为精简运营和降低成本进行的更广泛努力的最新一项举措。有知情人士称,此次裁员预计将主要包...
2023-06-25 11:01:42
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优步将在招聘团队裁员200人
据华尔街日报中文网6月24日报道,根据优步发给员工的一份内部通知,该公司将裁减200名招聘人员,以在更艰难的经济条件下节约成本。此次裁员将影响优步招聘团队35%的人员,但不到员工总数的1%,该公司之前在整个公...
2023-06-25 11:01:12
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
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吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
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