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绩效
如何合理地核定员工年终绩效
摘要:员工年终绩效的核定是企业管理中的重要一环,直接关系到员工的薪酬待遇以及企业的绩效评价。本文从目标制定、绩效评估、绩效反馈等方面探讨如何合理地核定员工年终绩效,为企业提供一些实用的建议。1.目标制...
2023-06-24 14:55:00
绩效
如何量身定做企业的绩效考核体系
摘要:在现代企业管理中,绩效考核是一项非常重要的管理工具,能够有效地评估员工的工作表现并为企业的发展做出贡献。因此,建立一套适合企业的绩效考核体系就显得尤为重要。本文将从以下几个方面为大家详细介绍如...
2023-06-24 14:55:00
人力资源规划
KPI和OKR的区别及在企业管理中的应用
摘要:作为专业的HR,了解KPI和OKR的区别是必不可少的。本文将详细介绍KPI和OKR的概念、区别以及在企业管理中的应用,帮助HR更好地实现企业目标。一、KPI和OKR的概念1.KPIKPI即关键绩效指标(KeyPerformanceIndicat...
2023-06-24 14:55:00
绩效
如何制定和实施有效的绩效管理方案
摘要:本文将从五个方面详细讲解如何制定和实施一个有效的绩效管理方案,包括目标设定、评估标准、反馈和奖励、评估过程和技术支持。一、目标设定制定一个有效的绩效管理方案的第一步是设定明确的目标。这些目标应...
2023-06-24 14:55:00
绩效
KPI的实施过程中需要注意的关键点
摘要:KPI是企业管理中的一种重要手段,其实施过程中需要注意关键点,本文从目标制定、数据分析、绩效评估、持续改进等方面进行分析。一、目标制定在KPI的实施过程中,目标制定是非常重要的一环。在制定目标时,应...
2023-06-24 14:52:00
绩效
年底绩效考核的要点总结
摘要:年底绩效考核是企业管理中非常重要的一环,本文总结了绩效考核的5个要点,希望对HR和企业管理者有所帮助。1.目标设定绩效考核的第一步是设定明确的目标。目标应该是具体、可衡量、可达成的,并与企业的战略...
2023-06-24 14:52:00
绩效
中小培训机构如何做好绩效考核
摘要:中小培训机构在绩效考核方面需要注意的几个方面,包括制定合理的考核指标、建立科学的考核体系、优化考核流程和加强对员工的培训和引导等。一、制定合理的考核指标中小培训机构在制定考核指标时需要考虑到企...
2023-06-24 14:52:00
绩效
如何通过检核绩效管理体系来提升企业的执行力
摘要:本文探讨了如何通过检核绩效管理体系来提升企业的执行力,包括建立明确的目标、制定有效的绩效指标、全员参与、及时反馈和改进等方面,以帮助企业实现长期的发展和成功。一、建立明确的目标企业需要明确自己...
2023-06-24 14:52:00
绩效
如何使用绩效评估工具箱设计年终考核
摘要:本文将介绍如何使用绩效评估工具箱,帮助HR设计年终考核。通过本文的六个步骤,您可以更轻松地设计出科学、公正、合理的考核方案。一、为什么需要使用绩效评估工具箱绩效评估是组织管理中非常重要的一环,它...
2023-06-24 14:52:00
人力资源规划
企业战略绩效考核体系面对的问题及解决方案
摘要:企业战略绩效考核体系是企业管理的重要组成部分,但在实际应用中存在着各种问题。本文将从HR的角度出发,结合实际案例,分析企业战略绩效考核体系面临的问题,并提出相应的解决方案。一、问题分析1.考核指标...
2023-06-24 14:52:00
招聘
应届生如何面试
摘要:作为一名HR,为应届生提供如何面试的建议。从准备、面试技巧、沟通技巧和后续跟进等方面进行详细阐述,帮助大家更好地应对面试。一、准备工作1.了解公司和职位要求:在面试前,要认真了解公司的背景、文化、...
2023-06-24 14:49:00
招聘
校园招聘的误区、计划及校招后的入职培训
摘要:校园招聘是企业招聘的一个重要渠道,但很容易陷入误区。本文将针对校招的误区、计划及入职培训进行详细分析,帮助企业更好地进行校园招聘。一、校园招聘误区1.不注重招聘宣传许多企业在校园招聘时只是简单地...
2023-06-24 14:49:00
招聘
企业常用的招聘方法
摘要:企业在招聘人才时,会采用各种不同的方法来吸引和筛选合适的候选人。本文将介绍企业常用的招聘方法,包括网上招聘、校园招聘、社交媒体招聘、猎头招聘、内部员工推荐等。一、网上招聘网上招聘是当前最常用的...
2023-06-24 14:49:00
招聘
招聘方案策划书的制定思路
摘要:本文旨在分享一名HR的招聘方案策划书制定思路,包括制定招聘目标、确定人才需求、制定招聘计划、执行招聘计划及招聘成果评估等环节。一、制定招聘目标招聘方案策划书的制定必须从制定招聘目标开始。招聘目标...
2023-06-24 14:49:00
招聘
如何制定有效的下半年招聘计划
摘要:本文将从招聘计划的制定、推广、执行等方面,为HR人员提供一份全面的指南,帮助企业制定出更加科学、有效的下半年招聘计划。一、制定招聘计划的目的和意义1.1目的招聘计划的制定是为了能够更好地应对企业的...
2023-06-24 14:46:00
招聘
招聘做不好的原因及解决方案
摘要:招聘是企业发展的重要组成部分,但是很多企业的招聘却做不好。本文从HR不懂的三个真相入手,分析了招聘做不好的原因,以及如何解决这些问题,以期为企业的招聘工作提供一些参考。一、HR不了解企业的定位和需...
2023-06-24 14:46:00
招聘
招聘人才的三个标准
摘要:作为一名专业的HR,选聘人才是我们工作中最重要的任务之一。在这篇文章中,我们将讨论选聘人才的三个标准,以帮助您找到最适合您公司的候选人。1.知识技能在选择合适的候选人时,技能和知识是最基本的标准。...
2023-06-24 14:46:00
招聘
面试候选人时应该关注的问题
摘要:作为一名专业的HR,面试时应该关注哪些问题?本文从面试前、面试中、面试后三个方面为大家解析。一、面试前1.简历筛选作为HR,在面试前需要对候选人的简历进行筛选,确保面试的候选人符合岗位要求。在简历筛...
2023-06-24 14:46:00
招聘
如何避免招聘的误区
摘要:本篇文章提供一些HR的建议,以帮助企业避免招聘的误区,包括招聘流程、招聘渠道、面试和聘用等方面,希望对企业的招聘工作有所帮助。一、招聘流程1.明确岗位需求:在招聘前,企业需要仔细分析岗位需求,明确...
2023-06-24 14:44:00
招聘
如何提高校园招聘的有效性
摘要:本文将从招聘准备、宣传渠道、面试流程、后续跟进等方面,分别提出了一些方法和建议,旨在提高校园招聘的有效性。一、招聘准备1.明确招聘需求和目标在进行校园招聘前,要明确招聘需求和目标,制定招聘计划和...
2023-06-24 14:44:00
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
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吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
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