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成为精英HR,你还欠缺了哪一步?

2019-06-12 17:24:52 阅读(49638) 评论(42) 收藏(122)
今天周五,又迎来了十多位牛人大咖给大家带来全方位的干货分享,有最新的HR理论研究,也有风趣幽默细说身边的工作,还有劳动关系话题、以及来自三茅问答区的奇异见闻,欢迎大家一起参与讨论,多多点赞!

精英HR先要有精英的样子,请先在脑海中脑补一下精英HR的形象吧!


今天我想分享关于职业形象方面的两个关键问题:

1 HR在职场上树立的是什么形象?

2、 如何改变和树立应有的HR职场形象以帮助自己提升职业发展?

标准HR应该是什么样的形象?要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢?

每个职场的HR大概都想知道这个问题的答案。

01

精英HR要内外兼修。职场不是游乐场,而是斗兽场,存在非常激烈的竞争。企业与企业之间的竞争,员工与员工之间的竞争,甚至是企业与员工间的博弈。

作为个人,职业生涯通道越往上走,机会越是稀缺资源,越是竞争激烈,我们更应该把握一切可用的资源和条件,好的职业形象自然是利器之一,你值得拥有。

有人的地方就有江湖,江湖有江湖的规则,职场的竞争也有自己的规则。谙熟这中间的规则和门道,将是一件事半功倍的事情。

就像《欢乐颂》这部电视剧,安迪教育关关的职场生存之道、上下级相处之道、同事之间的合作之道,这是内在的顺应规则的处事技巧,这是内功。像关关一样性格的HR小女生,在群众基础方面还是不错的,略有内功。

有了内功打底,就可以有一番作为,实力就是你的底气!


02

有利内在实力,我们再来说说外在——HR在职场上应该树立什么形象?标准HR应该是什么形象呢?

你所有的内功都将外显成你的职业形象。

艺术来源于生活又高于生活。请再回想一下樊胜美这个角色,她的性格、处事方式和她外企里面的HR同事。电视剧里面的她们真的与我们这群HR还有那些我见过的HR有很多的相似之处——穿着或职业或简练的衣服,时不时三两成群地八卦一下,热情、好与人沟通、行动力强、又好为人师……

文能做薪酬、绩效、企业文化,武能招聘、培训、搞得定劳资纠纷。动若脱兔,静若处子。

个个精于计算人心,并能在人群中游刃有余。阅人无数,洞悉一切……


03

我心中的HR形象,是专业、细致、待人热情;是逢山开路,遇水搭桥;是人情练达,情商智商双高;博古通今,是数理化、文史哲样样精通。因为我们要与各种各样的人打交道,懂得多,才有更多话题可以切入。

综合素养方面,希望你会用淡定的语气去与同事和领导沟通,凡事想好以后尽量用有逻辑的语言去回答。

衣着打扮建议以黑、白、灰、蓝或清淡的职业色为主,切忌夸张的服饰和不适合自己的颜色。工作场合中希望你学会穿适合自己高度又舒适的高跟鞋。工作质量严格把关,尽量保证每次交出去的都是精品……

工作中,持续调整自己,以期待遇见未来更好的自己。

同时,希望你不会用生活中放飞自我的形象和习惯在工作场所任性而为。工作的时候我们的角色是HR,必须按照高标准、高规格来扮演好这个角色


04 如何改变和提升职场形象

如果大家也同意这个角色的概念,也愿意重塑自身职业形象,我们再来聊聊如何树立一个适合您的角色形象,以便助您突破职业瓶颈,获得更高的发展空间、更好的发展机会。

1、用知识和专业理论武装自己。

内涵就像内裤,虽然别人看不到,但一定要有的。要修炼自己的内涵,对人生的理解,对世事的看法,对人情世故的洞察。

总之,你走过的路,看过的书,认识的人都会反应在你的外在,你的脸上。

2、找准自己想扮演的榜榜样------角色蓝本。

找那些成功的HR作为榜样。比如你们公司成功的HR(你的上级)、影视剧中的HR,如《杜拉拉升职记》、《欢乐颂》里的樊胜美(不是关关那种哦)。

书籍中的HR待人处世的形象和做派,在他们身上找优点,领导看重的部分着重抽取,记录下来,作为自己努力的方向,外在打扮和行为行动上去模仿。

工作中经常换位思考——如果是她该怎么处理呢?边观察、边练习,日积月累有意识地角色扮演和行为训练,相信随着时间推移,必有长进。

3、结合自身的优势、性格特点,职业定位,扬长避短,形成自己的职业形象特色。

HR职位也是各有特色的,每个人也都有自己的独特特性,既然我们已经了解了自身优劣,又了解了别的HR成功人士的形象特点,就可以在自己身上进行雕塑了。

做招聘、培训、企业文化的HR形象要外向、活泼一些,如能加点幽默就更好了;做绩效、薪酬就需要严谨、理性一些。同时,做HR注定要长袖善舞,善于与人打交道。

每个人的性格特点也各有不同,不要求取长补短,但希望按照心中的榜眼进行雕塑,按领导喜好的那个形象去努力,扭转自身的颓势。

就像电视剧中的乖乖女关关,在第二季的时候也在改变自己的着装、发型、摘掉学生眼镜,整个人看起来更成熟干练,更加办公室化,我们的目标是由关关型乖乖女低存在感的形象,进化成资深HR“樊胜美的形象和感觉。

4、言行、动作、姿态训练,提升气场。

谁也不是年纪轻轻就拥有强大气场的,除了时间和岁月历练,自身的修炼和有意识地提升自己也有帮助。

除了正确的服装加持,训练自己的言行、动作、姿态也很重要。

在工作中,坐姿挺拔会显得很有精神气。

行走速度提升1.5倍会显得很有效率能量十足、语言平稳淡定言简意赅会让你的话更有分量。

少说多做言必有物会让人不敢小觑。

每一件工作都做得精益求精超出领导想象会让领导重视和信任。

以上,习惯成自然,气场自然形成。

5、物以类聚,人与群分,想做什么样的人要和什么样的人在一起。

想成为一个标准HR管理者就应该多与这类HR聚会,经常相互碰撞和沟通。

比如每天上三茅打卡,经常参加HR的活动,一有机会就露露脸,讲讲话,分享一些心得技巧。相信一定能感染上那些优秀HR的气质的。有高手带,打怪之路会容易的多。

洋洋洒洒说了这么多,最后希望所有HR小伙伴,由关关向标准HR樊胜美过渡,最后进阶到安迪的水平。

让专业知识作为底色,生长成专业”HR的角色形象!

与君共勉!


如果你同意“角色”这个概念,也愿意重塑自身职业形象,还想知道要如何树立一个适合人力资源从业者的角色形象,以便突破职业瓶颈,获得更高的发展空间、更好的发展机会。

这里有一本值得一看的好书!《从菜鸟到专家:人力资源管理从入门到精通》等着你!

如果你有工作上的疑惑,欢迎在评论区留言,与我互动!


(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)
宇文邕56289

42楼 宇文邕56289

民营企业的员工着装要求有什么建议吗?餐饮类

2019-07-16 08:46:22 回复 赞(0)
伊夏若夕

41楼 伊夏若夕

遇到一个想法360度旋转的领导要怎么相处呢?有时候工作上面总是会被打个措手不及。苦恼,怎么去避免呢?请老师指导

2019-07-02 22:33:38 回复 赞(0)

李远婷

@伊夏若夕:需要具体情况具体分析。挺住!

2019-07-03 07:20:16回复
流氓兔89818

40楼 流氓兔89818

学习了

2019-06-27 16:29:24 回复 赞(0)
Sanae

39楼 Sanae

一个五年,我有酒,我等着你的故事....

2019-06-27 16:14:55 回复 赞(0)
xuna

38楼 xuna

精英HR要内外兼修,找出差距,努力提升

2019-06-25 12:12:37 回复 赞(1)
我需要能量

37楼 我需要能量

感谢分享

2019-06-25 11:56:12 回复 赞(0)
万年大魔王

36楼 万年大魔王

如果说以前的文章还有可以吐槽的点的话,这篇让我无话可说,连欢乐颂这种垃圾电视剧都能当做圣经来参考,HR精英真的惨。你根本没有能力整理,也没有数据支持所谓精英HR的标准,何谈成为精英HR?靠一部电视剧?更何况你说的这些都是什么鸡毛蒜皮的小事,职业形象就是靠你的工作结果来呈现的,你有好的工作结果,自然就有好的工作形象,如果没有,装逼装的再大也是白费力气,少看中国职场剧,骗骗学生也就算了,都是上班的成年人了,能不能少一点幻想?

2019-06-24 14:42:20 回复 赞(7)
娜么Shining

35楼 娜么Shining

如果最符合HR外在形象的,我觉得樊胜美还真的不行额,她精明爱计较,但是处事事情真的不行咧,被他们家的烂事拖得六神无主,然后那种为了往上爬,一直蝇营狗苟的,不算一个好的形象。个人觉得应该是袁泉在《我的前半生》里演的职场女性最有那个气场啦。

2019-06-24 14:31:36 回复 赞(0)
伊雯

34楼 伊雯

感谢分享,成为专业的HR,我们都在路上。

2019-06-21 09:52:23 回复 赞(0)
伊雯

33楼 伊雯

感谢分享,成为专业的HR,我们都在路上。

2019-06-21 09:52:16 回复 赞(0)
辛尼斯60320

32楼 辛尼斯60320

诊断精准,药方有效

2019-06-20 11:11:34 回复 赞(0)
疯狂的蛋壳子

31楼 疯狂的蛋壳子

值得学习,,感觉每天的状态都很不一样,或多或少会被情绪控制,还是要多修炼自己~

2019-06-19 09:21:00 回复 赞(0)
Wendy周

30楼 Wendy周

值得学习

2019-06-15 17:01:32 回复 赞(0)
Wendy周

29楼 Wendy周

值得学习

2019-06-15 17:00:36 回复 赞(0)
Wendy周

28楼 Wendy周

值得学习

2019-06-15 17:00:33 回复 赞(0)
shell321

27楼 shell321

已学习。

2019-06-15 09:12:01 回复 赞(0)
旧孟一厢空城丶

26楼 旧孟一厢空城丶

打卡

2019-06-15 08:59:23 回复 赞(0)
周洲0902

25楼 周洲0902

谢谢,学习了

2019-06-14 19:12:46 回复 赞(1)
周洲0902

24楼 周洲0902

谢谢,学习了

2019-06-14 19:11:54 回复 赞(0)
彻头彻尾

23楼 彻头彻尾

每看一篇文章,都学会总结其闪光点,值得自己借鉴和学习的点。可以是优美的词句,可以是专业的术语,也可以是逻辑感

2019-06-14 19:05:06 回复 赞(0)

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人力资源实战专家,高颜值de技术型企业HR. 亚太人力资源“百人计划”专家团成员,三茅专栏作家,深圳一线人力资源,高级企..
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