大家好，我是一家小公司的HR，主要负责招聘工作，由于不是科班出身，对招聘理论也不太熟，不知道如何通过面试来考察人员，选人更多的都是依靠感觉或者经验，随缘面试。因...
招聘渠道的建设，是做好招聘工作的重点之一。随着时代的发展，企业招聘渠道发生了天翻地覆的变化，从校园招聘、人才市场等最为传统的招聘渠道，迅速进化到当今无论是招聘方...
大家好，我是一名毕业1年的HR，之前在一家小公司工作，工作经验较平淡。最近刚入职一家集团大公司，仅人力资源部门就有一百多人，而且部门人才济济，就算是同期入职的同...
前段时间，三茅网首次对专家专栏进行评奖，评出专栏专家风云榜共计11个奖项，49人次获奖。今天，主任特邀获奖专栏作家前来分享干货，从各种角度帮助大家提高能力，提升...
大家好，我是一名毕业不久的HR，最近入职了一家创业初期的小公司。公司很多制度都不完善，特别是招聘，经常是一笔糊涂账，时常是用人部门今天说要，明天就希望人到岗，后...
我是一名负责招聘的HR，工作也有一年多了，主要是寻找简历、邀约及面试、和部门沟通二面，谈薪资发offer等工作。去年年底，人事经理让我做一份今年的招聘费用预算方...
大家好，我是一家软件公司的HR，最近公司招了一名兼职技术顾问，目前只是签订了一份聘用协议。因为之前公司都是一些全职人员，所以对兼职人员的入职办理一时还真不知道要...
尽管已经上班一段时间了，但是公司还是有很多员工没有从节日状态缓过劲儿来，睡眠紊乱、精神涣散、对上班这件事打不起精神来。虽然春节后这种状态很普遍，但是不管是否情愿...
今天是元宵佳节！还在工作岗位上的各位HR，这个节日，由百人计划导师和大家一起度过。今天的干货文章，老师们教大家如何少走弯路，直达目标，让我们提高效率，有更多的时...
大家好，我是一名互联网公司的HR，去年年底招聘了几名技术人员，面试时感觉很不错，用人部门也说技术不差，符合公司要求。试用期这几个人表现也还中规中矩，可是几个月后...
年前的打卡学习中，我们已经与大家分享了如何做好年度的人力资源规划、年度人力成本预算以及年度的招聘计划。那么今天，关于年度计划的系列问题，我们来讲讲最后的年度培训...
我是一家互联网公司的HR，由于正处创业初期，老板喜欢具有奉献精神的人，然而，我们公司的技术总监性格比较耿直，认为上班8小时完成工作就好，不应该加班，因此到点就走...
春节的氛围还萦绕身旁，而我们已踏上学习的征程。从本周一开始打卡回归专业话题，而揭幕场就交给各位牛人，陪伴大家正式进入新一年的学习~在今年的学习中，打卡将会更有系...
今天已经是春节节后的第三天了，各位员工也开始陆续回到了工作岗位上，企业里充满着对节日的回味，HR也在引导着大家收心、回归工作。那么，今天咱们就来小小的回顾一下假...
每年一到过年，年味这个话题就会被越来越多的聊起来，而且，每个人心中关于年味的标准都不一样。同时，由于工作繁忙，过年也越来越匆忙，今年各位HR是如何过年的呢？或者...
今天是狗年的第一天工作日，有的企业已经开始新一年的征程，而有的人还在享受着假日里最后的惬意。今天咱们就来聊一聊各地不同的开工传统吧！比如自古就有“正月初六开市大...
鸡年的最后一天工作日，恰逢2月14日情人节，今天就轻松一下吧，作为站好公司最后一班岗的HR，在情人节里有什么想说呢？而在HR眼里，又有哪些动人的情人节故事呢？另...
春节将至，各位HR准备怎么浪？是回家团年还是外出旅游？是帮亲朋好友介绍工作还是把关相亲对象，各种计划都来说说吧！这个春节，各位HR你准备计划怎么度过？另外打卡还...
春节将至，许多人都开始踏上了回家的路，或是为回家过年做准备，军人也不例外。近日，解放军陆军司令员韩卫国的《致陆军官兵家属的一封信》刷爆了朋友圈，也被多家媒体争相...
放假前的最后一周啦，HR宝宝们稳住别浪，虽然身边好多的同事朋友都已经回家大鱼大肉了，但是也有不少的卡友们仍然留在工作第一线，包括系主任我，会陪伴大家坚守到最后的...
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