年前最后一次百人计划专家团分享会，各位专家从六大模块入手，手把手教学干货，全方位带你提高，不可错过。另外，百人计划专家团依旧持续招募中，新的一年，百人计划团队将...
年末公司都洋溢着节日的氛围，想必大家都已经开完总结和年会，那么在春节前夕的最后这十多天工作日里，对于HR来说，一般都是如何开展工作的呢？是抓紧时间完成今年未完成...
我刚入职一家百人左右的公司，公司之前管理较为松散，许多政策都是由领导随意制定。入职以来，我重新建立了较为规范的流程制度，领导也比较支持。然而，除了流程制度外，公...
如今，随着信息化的浪潮，企业中各项工作越来越数据化，用数据说话也越来越重要。那么，人力资源管理工作中，我们也需要以数据的统计和分析为基础，学会用数据说话。在之前...
“年薪40万招聘老年产品体验师”，新年伊始，阿里巴巴扔出这么一则招聘广告，顿时引爆“银发族”的江湖圈。由于招聘广告中一度提及“广场舞领袖”，有人开玩笑说：这是要...
劳动法规的问题，一直都是企业和HR的心头痛。特别是年关将至，正是员工波动较大的时期，关于用工单位和员工的劳动纠纷也更容易发生，而HR，作为夹在双方中间的那一位，...
大家好，我是一名200多人企业的HR，主要负责公司的招聘工作，最近，年终招聘任务较少，领导想借此空闲时间做好来年的年度招聘计划，因为是第一次做，所以也不知道应该...
大家好，我们公司是珠三角地区的一家家具制造企业，近几年公司发展迅速，已经上市，在不同的地方拥有七个厂区。目前各部门团队众多，车间员工上万人。然而随着团队的扩大，...
大家好，我是在一家小公司里入职多年的老HR，这么些年来也经常获得公司的优秀员工称号，做事热情又亲和，专业性也不差，深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限，无需太...
《2017年HR生存现状白皮书》经过前期多日的调研与数据整合，终于在上上周与大家见面了。今年的报告除了针对HR的薪酬水平外，还瞄准了HR的日常工作现状以及未来职...
一月份的最后一个周五，交给我们最熟悉的分享专家们，正是他们每天的付出，陪伴着我们每一天的学习与进步。也许大家每天的学习都只选取了点赞最多老师的文章，不经意间错过...
我是一名有着7年行政人事工作经验的HR，目前在三线城市某制造业担任HRM，现在正处于33岁的风口转型期。我个人比较喜欢从事明确有序的工作，性格温厚朴实，想进一步...
我就职于一家100多人的汽车4S店，业务部门分为销售部和服务部，其他都是二线支持部门。上周刚做完年初规划，总经理便要求我们不仅要对人员规划，而且要做一份现有人员...
大家好，我是一名分公司的HR，最近集团总部倡导我们各分公司多与劳务派遣公司合作，降低用工风险。然而，我在咨询相关人员了解后才知道，如果劳务派遣员工发生工伤事故，...
我是一家民营建筑行业的HR，今年年初，总经理要求我做一个2018年的年度人力成本预算，由于公司以前都没有做过全年度的人力成本预算，也没有做过相关人力成本的分析，...
牛人榜是2017年下半年新推出的榜单，通过每月牛人发文采纳数和点赞数加权得分综合排名上榜，上榜牛人无一不是实力与勤奋兼备的打卡分享专家。今天就由各位上榜老师为我...
这周的案例，其实很有意思，特别是周一周二的，都是老板突然丢给HR棘手的难题需要马上解决。确实在职场里，很多时候领导总是认为我们HR无所不能，也总觉得自己是老板，...
大家好，我是一家互联网公司的HR负责人。由于行业原因，公司营销人员的底薪较高，领先其他行业大多数营销人员。最近，总经理认为营销人员底薪较高降低了其开拓市场的动力...
我们公司最近准备推行无纸化办公，由我们人力部门开始试点，试用一段时间后发现确实能提高工作效率，但是随之而来也有部分疑惑。以前的各项文件都需要相关人员手写签字，各...
今年，公司业务调整，不再需要某组市场部门，总经理希望将该组市场人员并入营销部门。然而并入后新部门的人员配置和具体分工还未敲定，而且市场、销售薪酬结构存在差异，市...
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