股权激励现如今已经是上市公司持续发展的一项必要的战略之一。既可以保留中坚骨干力量,激励员工积极性,将个人的发展进步同公司长远建设的融合起来,又可以将公司发展的成果与员工共享,实现共赢,是非常好的一件事情。 但目前国内有一种现象,比较普遍。在传统行业发展出现颓势的前提下,许多所谓的传统行业的中小型公司的老板们,预见到未来经营的压力和风险,不遗余力的找大的企业或上市公司进行并购,简单表述就是出卖,卖了好价钱后,老板们一般都是拿了现金和股票走人,只求对赌期间内平稳安全,不惜自己砸钱还利,对公司发展不再有任何的考虑和想法,收购公司在管理上也会出现水土服的问题,公司面临着不是大规模裁员就是转型重组,原本发展还不错的公司最终都会草草收场。 所以股市这个东西是把双刃剑,搞好了是融资扩大规模和利润,搞不好就会是个大泡漠,企业家们都热衷于宣传包装玩资本运作,无人有耐心和想法踏实作实体,这样的经济是不会长久的。
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