首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 合同
# 合同
热点资讯

宝马全球首家5S店倒闭 员工工资被拖欠两三个月

一则“宝马全球首家5S店闭店停业”的消息引发行业关注。近日，有多位消费者反馈称，宝马全球首家5S店北京星德宝汽车销售服务有限公司（简称“北京星德宝”）已经闭店停业，不少车主的维护保养预存款并未获得退款，...
2024-10-28 10:47      241 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

新就业形态新型用工关系协议参考文本

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省新就业形态新型用工关系协议参考文本》的通知粤人社函〔2023〕258号各地级以上市人力资源和社会保障局：为更好维护新就业形态劳动者合法权益，引导企业依法合规用工，...
2024-10-22 14:37      266 阅读      劳动法库
热点资讯

外媒：波音与罢工工会将继续谈判

据路透社8日报道，波音及其最大的工会表示，将于周二继续进行合同谈判，双方寻求达成协议，结束约33000名美国西海岸工厂工人的罢工。据悉，该公司与工会已罢工25天，周一在联邦调解员的见证下恢复了合同谈判。报道...
2024-10-09 08:55      252 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？（二审判决）

2021年6月1日，康大环卫公司聘用已年满68岁的蔡惊从事保洁工作，双方签订劳务协议书，约定：蔡惊为公司提供劳务，报酬为每月880元，每月30日前支付；期限自2021年6月1日起至2023年5月31日止。双方还对劳务标准、权...
2024-09-04 11:44      347 阅读      劳动法库
热点资讯

浙江义乌1000余家企业将“能级工资”写入集体合同

“工资集体协商的受益者不只是我们这些从事技术创新的人，企业普通职工对此也好评如潮。”被问及浙江省义乌市总工会开展工资集体协商的好处，浙江四达工具有限公司技术研发主任、高级工程师高志发连连称赞。义乌市...
2024-05-14 10:11      645 阅读      编辑：三茅网
员工关系

合同未约定违约责任可以解除合同吗

在现实生活中，合同是人们进行民事法律行为的重要形式，而违约责任则是合同中必不可少的一部分。然而，有时我们会遇到合同中未约定违约责任的情况。那么，在这种情况下，我们是否可以解除合同呢？本文将从以下几个...
2024-05-13 14:26      164 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同解除之后可以主张违约责任吗

合同解除后，如果合同中约定了违约责任承担方式，守约方可以依据合同约定，要求违约方承担违约责任。如果合同中没有约定违约责任承担方式，但合同约定的合同目的已经无法实现，守约方可以要求违约方承担继续履行、...
2024-05-12 16:09      233 阅读      来源：三茅网
员工关系

单方面可以解除合同吗？

在日常生活中，合同是一种常见的法律契约，它规定了双方或多方的权利和义务。然而，当某些情况发生时，一方可能会考虑单方面解除合同。那么，单方面可以解除合同吗？本文将从法律角度对此进行探讨。一、单方解除合...
2024-05-11 15:37      251 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同到期未履行还可以解除合同吗？

合同是双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，是双方协商一致的结果。如果合同到期未履行，是否还可以解除合同，需要视具体情况而定。一、合同到期未履行的常见情况在现实生活中，合同到期未履行的常见情况包括...
2024-05-11 15:10      155 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同未生效可以解除吗？

合同的解除是一个复杂的问题，它涉及到法律、经济、道德和人际关系等多个方面。在某些情况下，合同未生效是可以解除的，而在其他情况下，解除合同可能会面临法律风险和经济损失。首先，我们需要了解合同未生效的原...
2024-05-11 14:09      172 阅读      来源：三茅网

共420条12345..42下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
如何编制2025年人力资源预算？
2024-12-14 11:13
热点资讯
刘润丨如何深度思考？
2024-12-14 09:44
热点资讯
张丽俊丨降本增效，不能只是过紧日子
2024-12-14 09:22
热点资讯
上班时间外出抽烟被车撞算工伤吗？员工：这是生理需要！
2024-12-14 09:10
热点资讯
“这个时代，可以放弃3年以上的职业规划”
2024-12-14 08:08
最新问答 更多
如何组织师傅的带教技能交流会
8小时前    
入职时提前签好离职申请，有伙伴这么操作过吗？
8小时前    
原公司被收购，原公司让签竞业不让去收购方
1天前    
人力资源部定位
1天前    
被公司同岗不同薪对待怎么办？
1天前    
学历起点低，35+职场15年，如何职业规划破圈
1天前    
原先计件改为计时的绩效指标如何制定
2天前    
员工不接受工作任务，公司与员工解除合同，员工提出违法解除赔偿
2天前    
孕期职工怎么处理？
2天前    
做考勤做错了，要跟老板汇报并改正吗？
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了