# 合同
员工关系

合同履行期限是指什么

合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行的时间期限。在合同签订之后,双方都需要按照合同约定的内容履行合同义务。在合同履行过程中,履行期限是双方需要关注的重要事项之一。首先,合同履行期限是双...
2024-01-11 15:06      119 阅读      来源:三茅网
员工关系

55岁单位可以解除劳动合同吗

摘要:55岁并不是法定退休年龄,因此单位可以与劳动者解除劳动合同。根据相关法律法规,单位可以依照法定程序与劳动者协商一致解除劳动合同,也可以在劳动者存在严重违纪、失职等情形时单方面解除劳动合同。此外,...
2024-01-01 08:42      405 阅读      来源:三茅网
员工关系

保密协议和保密条款的区别

摘要:本文将探讨保密协议和保密条款的区别。保密协议(ConfidentialityAgreement)是一种法律文件,用于确保信息的保密性,涉及双方之间的保密义务和责任。而保密条款(ConfidentialityClause)则是在合同中的一...
2023-11-03 15:21      188 阅读      来源:三茅网
员工关系

保密协议有保密金吗

摘要:保密协议是一种法律文件,旨在确保信息的保密性和安全性。保密协议通常包括保密条款和惩罚措施,但并没有规定必须支付保密金。本文将探讨保密协议中是否存在保密金的问题,并说明其合法性和实施方式。1.保密...
2023-11-03 15:16      114 阅读      来源:三茅网
员工关系

合同到期后保密协议的有效性

摘要:本文将探讨合同到期后保密协议的有效性。首先,我们将介绍保密协议的定义和目的。其次,我们将讨论合同到期后保密协议的法律效力,并说明其适用的条件。最后,我们将探讨一些可能导致保密协议无效的情况,并...
2023-11-03 11:52      205 阅读      来源:三茅网
员工关系

补偿金和赔偿金区别

摘要:本文将详细介绍补偿金和赔偿金的概念、性质、适用范围、支付方式等方面的区别,帮助读者更好地理解和应用于实际情况中。1.概念解析补偿金是指一方向另一方支付的一种金钱形式的补偿,用于弥补因特定原因造成...
2023-09-09 11:47      111 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

我在京东的 448 天

摘要:本文从新员工入职、员工培训、绩效管理、福利待遇等方面,探讨了HR在京东448天的工作总结,为广大HR同行提供了一些参考。一、新员工入职1.招聘渠道丰富:通过京东官网、猎聘网、BOSS直聘等多个招聘渠道招聘...
2023-08-21 17:37      115 阅读      来源:三茅网
员工关系

员工打架,公司解除如何避免风险

摘要:员工打架是企业管理中常见的问题之一,如果不妥善处理,将会给企业带来不小的风险。本文将从以下几个方面探讨如何避免员工打架带来的风险。一、加强员工管理1.明确公司规章制度公司规章制度是企业管理的基础...
2023-08-21 17:33      236 阅读      来源:三茅网
招聘

招人的一次失败,成本是该员工年薪的15倍

摘要:作为一名专业的HR,我们必须认识到招人失败对企业的影响以及所带来的高昂成本。这篇文章将分析一次招聘失败的案例,并探讨其背后的原因,以及如何避免类似的情况发生。一、案例分析在一家中型企业的招聘过程...
2023-08-21 17:04      266 阅读      来源:三茅网
通用技能

一个人靠不靠谱,就看这四个细节

摘要:一个人靠不靠谱,不仅取决于他的职业素养和个人品质,还与细节息息相关。本文将从四个细节入手,帮助你更好地判断一个人是否靠谱。1.外表形象外表形象是一个人的第一印象,而第一印象往往决定了人们对一个人...
2023-08-20 17:03      109 阅读      来源:三茅网

共407条上一页12345..41下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了