培训到底怎么搞

    2015年第一期征文“又到一年招聘时”刚刚截止，已经评选出的优秀作品也确实值得学习。跟着上期征文的步伐，我们紧接着开始了“培训到底怎么搞”有奖征文比赛，希望各位积极参与，赢取奖励&奖品！

    本次征文“培训到底怎么搞”，看标题就知道写什么啦！不过还是建议从以下几个方向来下笔：

    1、您所撰写过的培训方案、组织过的培训活动，或者培训之后的效果分析记录等等，都可以拿出来晒一晒，分享经验技巧；

    2、您在工作过程遇到的培训难题，并且是如何克服的，或者还未解决的，都可以写出来；

    3、您在培训路上遇到过的人和事，以讲故事的写法，记录难忘的培训师或者某次经历，也是极好的；

    4、尤其值得一提的是，我们特别鼓励大家，打破之前培训类型征文的惯例，大谈“新培训”，比如网络培训，也就是线上培训等等。把您见过的、参与过的、组织过的线上培训经验分享出来，这种稿件尤其欢迎！

    以上四个方面，任选其一参赛即可。要求很简单，原创文章，不低于500字。

   （写征文即可领取一份独家资料：《清华大学出版社“人力资源管理从入门到精通必备丛书”（6本）试读版》，电子书，全国大独家！一次性看六本，只有本次征文有！前十名投票即为获奖作品，将获赠本丛书中的一本书，见此页面前六本书籍：http://book.dangdang.com/20150319_pfuo。谢谢出版社赞助的奖品，投票前100的作品还有可能和出版社合作，结集出版哦！具体奖励见右侧~）