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Jason盛杰
秉骏哥李志勇
David江维
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
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14楼 沧海gg
龙岗沧海支持NANA
Nana张
@沧海高高：谢谢
13楼 Nana张
看到大家的积极投票和踊跃评论，我的内心小鹿乱撞久久不能平息，很满足很知足了现在！
12楼 临安天目
对私营小企业的员工来说，也许只是美好的愿望，天上的彩虹而已。
Nana张
@临安天目：所以先从内部培训做起较好。。。
11楼 爱吃小吃的猫咪
外出培训很好，可惜公司老板不舍得花钱
燕子林中飞
@爱吃小吃的猫咪：对，培训成本高啊，中小型企业根本都不考虑的
Nana张
@燕子林中飞：内部培训成本相对低，可以先考虑试行
Nana张
@爱吃小吃的猫咪：这个真心是看公司文化和领导格局，毕竟外出培训成本确实蛮高的！
10楼 seagullzhang
任何事情都有两面性吧，如果自己所在的都没有了解清楚，只想去外面找机会的，未必是一种好的心态，也未必会有比现在更好的结果
Nana张
@seagullzhang：同意，只有自己清楚了，跳槽才会更有意义
9楼 Orange雅楠
挺好的
Nana张
@Orange雅楠：大家好才是真的好
8楼 妮好
精彩
Nana张
@妮好：一起加油
7楼 michellez
好
6楼 猎手杰客
有的时候我们总以为那个山头的风景会比这个山头的风景会更美，内心有一种渴望的冲动，走出去或许会柳暗花明，留下来未必不会峰回路转。
Nana张
@猎手杰客：说得真好！
5楼 半空燕子
你真幸运，我们公司从上而下是一个不重视培训的公司，领导对培训不感兴趣，每当看到好的课程，想要“培养”领导的兴趣，领导都会以没有时间，没有必要等理由拒绝去试听。
Nana张
@嬿児：亲，建议你自己先从基层小范围开始做培训，效果出来了再找领导谈吧！
4楼 piaomiao
写的真好，给赞
Nana张
@piaomiao：谢谢，一起学习！
3楼 王泽强
支持你的想法，多走走看看，也是一种学习。
Nana张
@王泽强：谢谢支持！
2楼 妫俪
世界很文艺，HR也不太镇静了。不过，投一票。这里风景也不错。
Nana张
@妫俪：O(∩_∩)O~ 谢谢支持哦
妫俪
@Nana张：也请你多支持。
1楼 流音桥
其实，很多人内心都是这样想的。
当时我和我的上司也有说过类似的。
出去闯一闯，也许外面的世界是个叹号，也有可能是句号，更可能是省略号，
但是如果我不迈出这一步，那对我来说永远是个问号。
当然，最终书面的辞呈上，我并没有这么说，因为员工用一些善意的谎言隐瞒真正的辞职原因，也是想给公司一个面子。
作为HR来说，挖掘背后的原因，也是价值所在不是么。
Nana张
@流音桥：恩恩，所以我比较重视离职面谈工作！