三茅人力资源网 三茅文章

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  2015-07-13 09:26:35 郑指梁发布

  原创：部门职责的迭代－有趣的PDCA现象

  企业一般是先有组织架构后有部门再有岗位，但大部分管理教科书忽略了对部门职责的分析。部门职责决定了岗位设置的科学性，如下图所示：　　图1：部门由4个不相兼容的岗位构成。这是部门职责设置...

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  2015-07-13 08:45:13 俞波清风徐来发布

  聊聊职场中的情绪管理

  我们常常说的职场3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，这三个商数里面，智商是基础，逆商很难得，大多数人都认同情商最为重要。因为职场人士基本上都接受过高等教育，彼此智商相差不大，只有极...

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  2015-07-12 17:46:06 孔祥璐发布

  小晒

  周日，值班，快递小哥来了，进门就喊了我的名字。我知道，我的奖励到了！（为啥图片不能旋转？）没有了第一次拿到奖励的惊喜，但心情还是美美的！不过……我想问一句，这是卡洋洋的字吗？请问卡...

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  2015-07-12 15:23:07 秉骏哥李志勇发布

  时间过半 工作完成过半

  今天年初，制订了各模块工作的“5W2H”计划，现给予小结如下：一、计划完成情况二、成绩和经验1、各项计划内工作基本按时或提前完成。2、费用控制较好。各项费用基本未达到或超过全年计划费用的...

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  2015-07-10 09:09:37 大帝马青云发布

  HR成长记（七）众所周知的那只妖（553—568）【大帝出品】

  注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：25451584）章节章节索引鼠标点下面|看相关章节前言不是前言的前言︱1—10︱23—33︱45—57︱︱71—81︱95—107︱121—134︱148—162︱︱183—203︱226—...

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  2015-07-10 06:47:48 郑指梁发布

  HR理解业务和财务的两条主线

  （配图：HR理解业务和财务的两条主线）第一次来三茅分享，话不多说，依照这图，直接开讲！图示的第一层面，对业务部门的绩效考核指标中，净利润与主营业务收入无疑是权重最大的。这两个指标以会...

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  2015-07-09 11:01:50 南京carrychen陈艳发布

  HR的七情六欲

  一直未提笔写的故事，就是我在上个东家的故事，印证了那句话，能说出来的伤痛就不疼了。高大上的公司，奢华的办公环境，俊男靓女的团队，但是没有人看到豪门背后的辛酸。因为不赞同上个东家老板...

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  2015-07-09 00:56:27 齐涛发布

  用EXCEL整理员工培训档案

  我刚参加工作的时候，在培训管理工作中有一项工作是每年建立员工培训档案。当时的情况是公司员工有1000多人，而且每年的培训项目也多，对于建立员工培训档案一直没有头绪，总感觉是很占用时间的...

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  2015-07-07 16:40:50 俞波清风徐来发布

  说说职商！

  　　有朋友建议可说说职商，说实话，我对“职商”这个词不太熟悉，但就我个人的认识和理解应该是说职场中职业化的能力和水平，职商的管理就是个人职业化能力和水平的修炼。我个人比较认同余世维...

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  2015-07-07 11:31:22 人才开发管理顾文豪发布

  防止加班过劳亡的几个小建议 （记今日头条“用生命加班”有感）

  今日，看到头条哥爆料“用生命加班”一文中说了，如某百度实习生顶不住压力从13楼卫生间跳下；一工厂猛男在加班48小时后突然猝死，事后被当地劳动工伤鉴定委员会认定为工亡；工程师因完成公司项...

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