三茅人力资源网 三茅文章

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  2015-12-30 21:56:38 曹锋发布

  一件事情，可以有很多面

  晚上临睡前，妻子Angel把被子扔给老公Charlie，赶苍蝇似地说，去客厅睡吧。Charlie郁闷的捡起被子，二话不说扭头就走……一夜无梦。只是耳旁似乎总有小孩子的哭闹声……Charlie在山药粥诱人的香...

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  2015-12-30 18:18:52 人才开发管理顾文豪发布

  浅谈吸才需要体现职场尊重感

  上周，三茅头条发布了前程无忧通过官微发布《2015年最佳雇主报告》称，经过全面的调研与走访并发布了调查结果，职场人对员工尊重感要求激烈，并首次超过薪酬要求，特别是把完善福利待遇和公平公...

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  2015-12-30 09:27:53 人才管理陈勇发布

  实践咨询分享6：企业发展阶段与管理重点

  模块1的最后一个分享主题为“发展阶段与管理重点”。模块1是管理入门，讲解企业管理的主线和实践咨询的新视角，目标是让大家今后在研究企业时能有全面观、更成体系。　　通过了解前面的内容，大...

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  2015-12-30 09:02:29 香草紫苏冯鑫发布

  毕业三五年，是什么拉开了差距？

  在“做个安静的美HR”一文（点此查看）评论中，SilvanChen问到：到底是什么拉开了毕业三五年的差距呢？我想了想。这个问题好似三句两句说不清楚，于是决定写篇文章专门来聊一聊。恰好看到微博上...

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  2015-12-29 14:26:58 曹锋发布

  “写什么”比“怎么写”重要一万倍

  工作总结到底该怎么写？老员工喜欢拿出去年的工作计划，改头换面之后就是一个崭新的工作总结；当年入职的员工只能另辟蹊径，有搜索模板照猫画虎的，有翻出前几年的总结，东拼西凑的；至于主管，...

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  2015-12-29 09:08:51 大帝马青云发布

  HR成长记（十）弥勒不一定都是佛（915—923）【大帝出品】

  注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：25451584）章节章节索引鼠标点下面|看相关章节前言不是前言的前言︱-3—0︱第一章密谋背后的真相︱1—10︱11—22︱第二章是谁干掉了风十三？︱23—33︱...

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  2015-12-28 18:14:46 大白兔77赵颖发布

  一个HRD的真实一天(54)晒尾巴的妖

  我是有尾巴的，据说，人都有尾巴，妖也有。我是人还是妖？从尾巴上不好判断。但我总觉的，我是妖。不怕打回原型，原型无非有个尾巴，人，依旧是美人。爱上妖的人很多，许仙，很有名吧。都说妖精...

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  2015-12-28 15:36:39 自在如风李娟发布

  ​炒人的一般流程

  年底了，HR开始各种头疼了，员工大把大把的离职，这边忙着准备年会，这边还要预备招聘！最可怕的是老板任性的想炒人！各种事情一团糟！尤其是炒人，一说到这个很多HR都头疼！说到炒人，HR第一反...

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  2015-12-28 09:14:00 刘仕祥发布

  如何找到自己喜欢的工作

  前段时间，无论是在qq群还是微信群，都可以看到这样一张图片：在我们的工作中，这样的人真的是随处可以见到，仿佛患了上班综合症：周一，压抑！因为我们在享受了两天自由后突然又得约束自己。因...

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  2015-12-27 22:02:40 李太林老师发布

  考评由部门负责人说了算，这样做对吗？——李太林原创

  今天与卡卡们探讨的主题是：考评由部门负责人说了算，这样做对吗？首先，我们来看一位卡卡分享的案例:我的公司目前正在推行绩效考核，普通员工的考核流程是先由部门负责人评分，再由人力资源部...

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