三茅人力资源网 三茅文章

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  2018-09-19 14:16:43 韦祎祎语不凡发布

  10种方法综合运用的2D定岗定编模型

  随着市场环境的不断变化，企业为适应不确定的市场环境，组织变革已成为企业发展的必须和常态，而定岗定编能否成功是检验组织变革成功的关键。定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设...

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  2018-09-19 14:03:16 杨钢老师发布

  HR如何应用数据思维（上集）

  HR如何应用数据思维（上集）序：在上一篇文章《HR的数据思维》里开了个头，谈到了数据思维和基本的应用范围，而如何将数据思维和数据挖掘、数据分析应用于更具体的HR六模块工作中，则是本篇文章...

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  2018-09-18 21:15:17 袁良军律师发布

  单位违法解除劳动后被判继续履行，劳动者主张补发工资，如何处理？

  问题由来根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求支付赔偿金。如果劳动者要求恢复劳动关系继续履行，同时都会主张补发恢复...

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  2018-09-18 17:24:43 董点先森丨董超发布

  校园招聘，你们公司真的需要吗？

  又是一年校招季，大大小小的企业又蜂拥着涌向学校，结果依旧几家欢喜几家愁。很多企业加入校招的队伍，只是出于周人企业都在参加校招这么一个毫无意义的理由。可是，校招和社招最大的区别在于，...

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  2018-09-18 16:46:28 孟广桥发布

  留住关键人才，用“股权激励”还是“合伙人制”？

  文孟广桥在“人荒”的时代，千军难得，一将更是难求，留住关键人才就成了企业的战略性问题。谁拥有了人才谁就占据了竞争的主动已经是所有企业的共识，为此，企业可谓是绞尽了脑汁，使尽了浑身解...

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  2018-09-18 16:33:09 锋寒发布

  如何迈向职场自由？

  学无止境，相信大家都认可。在以前的博文中，我经常提到学习要有输出，总结要见文字。朋友们都很认可，但往往会加上一句：没有时间啊，平时工作都已经很辛苦了，哪有空闲总结输出啊？听起来似乎...

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  2018-09-18 16:23:38 看那山海发布

  TTT内训师来源与课题选择要素

  大家好，我是教主Jacky，最近在陆续分享一些以往总结的知识和经验。以下的总结源自最近在做的一期企业内训师TTT项目，在训前给参训学员上级（或HRBP）的参考，方便其有的放矢；主题为“如何筛选...

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  2018-09-18 16:14:53 刘仕祥发布

  hr职业发展的出路，是提升你创造价值的能力

  前段时间，有一个hr找我咨询。她一开口就跟我抱怨说，现在做的事情都是一些杂事，经常没有成就感。而且感觉老板并不重视人力资源。她在这家公司已经工作了3年，可是越做就越觉得无力。慢慢地，...

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  2018-09-18 15:23:19 胡浩讲管理发布

  做人做事，需要PDCA，切勿“断环”

  一、做人要PDCA，是一种素养沟通的细节，很能体现一个人的素养。微信更是如此，因为它已经成为主流的沟通工具。你有没有遇到过这样的场景：——某个人突然主动申请加你微信，备注里说明是XXX，...

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  2018-09-18 15:21:22 郑民英发布

  如何有效制定员工薪酬

  HR经常面临的问题：为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬激励；但另一方面，员工对于公司其它岗位收入过高有时也会产生心理不平衡，影响工作的积极性。拉开薪...

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