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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,873 篇文章, 255,442 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2019-01-09 17:40:20 周曙峰发布
    再谈员工主动离职的风险管控
    过去的2018年,对我来说,就是一个“CAI“字,不是发财的”财“,是裁员的”裁“。年中行业受到国家政策调整,公司大幅裁员,年底受外部经济下行及2019年经济预期的影响,也一直在缩减编制和优...
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  • 2019-01-09 14:53:34 喻德武发布
    HR要发财,有这几种方式
    一个月让你花光十个亿,给你限定你所能想到的条件,你会怎么花?这就是《西虹市首富》里的男主角的目标,里面有一句话,大意是钱多到一定程度,是有繁殖能力的。钱能生钱,懂得这个道理不难,难...
    查看全文>> 阅读(5361) 评论(17人) 收藏(49)
  • 2019-01-09 09:53:38 董点先森丨董超发布
    绩效好的员工一定是最优秀的吗?
    ②我在之前分享过一篇文章:https://www.hrloo.com/rz/14507752.html可得性效应会带来可得性偏差。这种偏差因为情感上的态度认同,导致了,因为喜欢,所以认同这么一个简单的因果关系。...
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  • 2019-01-09 08:24:38 刘晓艳发布
    职业发展中,取长或是补短?
    本桶原理,很多人都知道,它是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。但随着...
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  • 2019-01-08 22:35:08 涂熙发布
    谈知识型员工的管理——响鼓不用重锤敲吗?
    经常会和业务部门的管理者进行沟通交流,总是收获和感触很多。正好遇到一个管理者和我谈起他管理的一名员工。他觉得自己最近使不上劲,似乎和员工也沟通了几次,但总是在擦边而没有真正的效果似...
    查看全文>> 阅读(6161) 评论(3人) 收藏(25)
  • 2019-01-08 09:50:15 袁良军律师发布
    劳动合同的到期日恰逢法定节假日,如何处理?
    咨询问题前不久,上午接到一单位负责人电话,公司有个员工的劳动合同到期日为元旦当日,公司与该员工终止劳动合同,但员工提出元旦属于法定节假日,劳动合同终止日期需要延后到节后上班第一天。...
    查看全文>> 阅读(6020) 评论(0人) 收藏(23)
  • 2019-01-08 09:09:49 沈刚发布
    你知道吗?职场中年危机都200多岁了
    “如今的社会,35岁以上的人都去哪儿了”、“躲不掉的中年危机!40岁被劝退你还能干点什么”、“中兴42岁研发负责人坠楼,也许我们每个人都在走钢丝”、“90后的中年危机已经到来”……这样的文...
    查看全文>> 阅读(3163) 评论(3人) 收藏(5)
  • 2019-01-08 08:12:10 刘晓艳发布
    ​员工的敬业度从何而来?
    员工的敬业度从何而来?员工的敬业度非常的重要,它决定了员工对一份工作的责任与付出,但是员工的敬业度是从何而来呢,在“得到”看到一篇《有些人比其他更敬业的文章》提到,其实人的敬业度来...
    查看全文>> 阅读(560) 评论(2人) 收藏(0)
  • 2019-01-07 15:42:57 何新云顾问发布
    提取完成组织绩效KPI后的执行与落地(五)—KPI调整与评价
    这段时间正是企业进行上半年KPI评价与考核的时间,但前两天一个客户给我发来几个问题,询问遇到以下几种情况该如何进行KPI的运行。这些问题分别是。部门负责人离职,其原有部门的KPI该如何进行...
    查看全文>> 阅读(6926) 评论(0人) 收藏(47)
  • 2019-01-07 15:38:43 何新云顾问发布
    提取完成组织绩效KPI后的执行与落地工作(四)—过程管控处理
    组织绩效中的KPI提取完成后,执行工作也即刻开始进行。在执行的过程中,肯定会出现这样那样的问题,为了处理和解决这些问题,需要有专门的组织予以协调和管理。这个组织事实上就起到了公司运营...
    查看全文>> 阅读(970) 评论(0人) 收藏(2)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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