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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,872 篇文章, 255,441 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2013-05-31 16:47:24 秉骏哥李志勇发布
    六一快乐
    好久没有写日记了,值此儿童节明天即将到来之际,突然童心大发,写上几句。回想儿时,上半年有儿童节集中一个公社十几所小学,从一年级到五年级的几千名同学共同从公社的四面八方,举着各学校的...
    查看全文>> 阅读(1103) 评论(2人) 收藏(0)
  • 2013-05-31 08:51:36 姚胜勇发布
    归故乡
    车儿摆摆,山儿遥遥,水儿弯弯……  久违的山乡,那种毫不脱俗的清醇的气息迎上身来,挤掉了整个人的那身城市的浮华,还一个真实的自我。我又是我自己了。  在山间行车,一切思绪都不能展开...
    查看全文>> 阅读(1360) 评论(1人) 收藏(1)
  • 2013-05-30 08:15:54 邹善童发布
    职业生涯管理2.8职位体系运转因素
    职位体系包括了横向设计和纵向设计。横向设计上是职位管理序列和职位族;纵向设计上是对每一类职位划分了不同的层级。员工在不同层级和不同的职位管理序列中的变化,也即是员工在企业内部的职业...
    查看全文>> 阅读(2280) 评论(4人) 收藏(9)
  • 2013-05-28 08:42:16 邹善童发布
    职业生涯管理2.7任职资格标准
    职位体系的纵向设计,使职位任用标准成为关注点。在没有纵向设计的职位体系中,每一个职位的任职标准是与其他标准对比,由于每一职位在组织流程中承担的任务和作用不同,任职标准的划分较为简单...
    查看全文>> 阅读(4415) 评论(6人) 收藏(25)
  • 2013-05-23 08:16:41 邹善童发布
    职业生涯管理2.6 职位体系的纵向设计
    职位体系的纵向设计,一般考虑三个因素:工作难易程度、职位承担责任大小和所需技能的程度。职位体系的纵向设计,体现了同一职位工作的差异性。不同规模企业对同一职位的工作要求是不一样的。一...
    查看全文>> 阅读(4168) 评论(4人) 收藏(6)
  • 2013-05-22 16:17:17 夏国玮发布
    我所知道的善与恶
    一天忙碌,归家已是子时。余有个小病症:越是劳累入眠便也越难,正因如此,索性继续写一点东西与诸位共享。昨日之事便是今日之影,今日之事恰是来日之影。微博上常见一句,大意是:“今日之状态...
    查看全文>> 阅读(2289) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2013-05-22 10:49:29 秉骏哥李志勇发布
    一天要抽查几次吗?
    今天的打卡回复有点奇怪:1、第1次被审核:早上一来,网站编辑抽中我的打卡回复要审核,从而无法让其他卡卡进行“支持”和“评论”,这可以理解。2、第2次被审核:10:45左右,我修改了一下自己...
    查看全文>> 阅读(1396) 评论(5人) 收藏(0)
  • 2013-05-21 09:38:53 邹善童发布
    职业生涯管理2.5 职位体系的横向设计
    职位体系使组织对员工的管理针对性更强,组织对各类职位所要求的标准更加清晰,绩效评估和激励更有针对性,培训效率大大加强。职位体系是人力资源管理的基础,人力资源招聘、培训、晋升、调动、...
    查看全文>> 阅读(3863) 评论(7人) 收藏(12)
  • 2013-05-19 00:36:18 夏国玮发布
    我的人力资源读书清单(一)
    上次写了读书分享以后,不少人建议我开一个书单,人近而立,睡眠非常不好,长夜漫漫,只有开书单打发。本次书单,是人力资源最基础的十本书,如果说因为时间、精力等等限制不能看其他书的话,那...
    查看全文>> 阅读(2562) 评论(0人) 收藏(15)
  • 2013-05-16 16:17:09 邹善童发布
    职业生涯管理2.4 职位
    说到职位,一般人会立即浮现出三个词:职位、岗位和职务。汉语博大精深,在日常使用上三个词具有可替代性。人力资源工作者对三个词内涵和用法的争议也持续不断。当前管理界的核心理论和先进方法...
    查看全文>> 阅读(2029) 评论(11人) 收藏(12)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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