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第一步:我会与各部门领导大致了解方向和内容,与不同层级人员进行沟通了解,从而从大体方面了解需求哪方面的培训。
第二步:设计问卷调查,为培训计划做铺垫。
第三步:收集调查问卷,进行数据分析。分层级(基层、中层、高层),分部门类别(职能、技术、管理等),进行统筹分析。
第四步:根据调查分析的结果,与各部门领导进行沟通,进行甄选课程,培训内容,时间,讲师,内外训,培训费用等等。形成初步计划,规划到年度、季度、月度。
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5楼 天若有情2008
学习
4楼 ailvlv83
培训计划是公司培养精英员工和后备人才的基础。
3楼 兰雅
谢谢分享,我来学习学习
2楼 wwsaa7729
1楼 丹东宋海然
学习了谢谢分享
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刘仕祥
秉骏哥李志勇
一横即一
不多2023
阿东1976刘世东
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
5楼 天若有情2008
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4楼 ailvlv83
培训计划是公司培养精英员工和后备人才的基础。
3楼 兰雅
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2楼 wwsaa7729
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1楼 丹东宋海然
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