看了本月的征文题目,很是激动,为嘛呢?因为很早就想侃侃我的第一次项目招聘了。
做人事已经整整两年,经历的不多,但是学习的很多,从第一家代理销售公司人事专员到现在第二家公司招聘主管,期间挣扎了很久,从有一个行政人事经理,两个人资专员,一个行政到只有我一个人资专员,所有所有的工作都压到我这个涉世未深的小丫头身上,感觉到了前所有的压力,对于非科班出生的我来说,这是一个学习的机会,也是一个挑战,是的,我坚持下来了,边自我学习边工作,遇到问题问度娘,问同行的朋友们,查资料,练就了我六大模块都懂一些,却也不够专业的水平~~~坚持了一年半,累了,倦了,因为自己不够专业工作杂乱量多,导致很多工作严重滞后,也做的不好,也就没有坚持,换到现在这家工作专职做招聘~~想要做一个模块来提升自己~~
我老大是知道我的,不专业不擅长,但是爱学爱问也能吃苦,培养潜力也比较大,也就勉强把我接手了~~以前的我认为做招聘是多简单的事情啊,能做个啥专业水准出来啊,殊不知~~招聘也可以这么详细~
那是2013年9月了,由于公司是零售行业,涉及到开店,所以整个项目的招聘工作就落到我的身上了。那时的我是多么惶恐与焦虑,从来没有主导过的招聘,我要如何来完成它?也许是我的担心被老大识破,老大也找我谈了一次话,让我不要有心里负担,虽然我第一次主导招聘,但是部门的所有资源都可以利用,做不好没关系,关键是要做,不做怎么知道自己哪里做不好呢?实在做不好,这还不是有老大撑腰吗?或许是自己好胜心也比较强吧,非要好好做它一番。
就这样,开始了我的招聘项目设计工作,当然没做过第一就是找资料,看看别人是怎么做的,在三茅里面找了很多资料,度娘也找了,然后浑浑噩噩的就开始写了,当然写的也和资料差不多,文字类很多,而且招聘的顺序也是乱糟糟的,写完第一份还发给一些同行的朋友参考修改一下,结果很多人都说顺序好乱,我这是要突出啥?好吧,再修改,精简文字,突出主题,梳理招聘前后顺序,突然就觉得一个招聘怎么能这么多步骤??后面实在没啥头绪,发给老大看看,我也故意观察了他的表情,心里也是忐忑不安的,很紧张,老大也么有批评我,一步一步的给我建议,先要有一个招聘的框架,比如招聘准备阶段,实施阶段,总结阶段,围绕这三个来逐步细分,准备阶段有哪些要装备的?实施过程中又有哪些?然后将岗位分类并按照到岗先后顺序进行排列,技术类,管理类,基层类,最后确定岗位人数,招聘渠道,面试时间,面试官,面试场地,面试费用,面试工具的准备等等,是的,在老大的指导下,反反复复修改了7次,最终敲定了本次开店的招聘方案,还记得写完的时候我还将这几次的修改发了一个微信呢,配文:现在知道什么是招聘了,什么是崩溃了!
那段时间是充实而紧张的日子,实施的时候也会有一些小意外,比如我们的场地是露天的,下雨了,我们的场地临时换到室内几楼,技术岗位是比较难招聘的,因为在一个小镇上开一个大型商超,技术类人员都太少,但是多亏我们前期各方面宣传到位,网络招聘,海报张贴,电视台广告,发放传单,就业局的宣传,基本上整个镇上都知道我公司招聘的信息,也能充分看出老大对整个项目的细节把控能力很强,而面试环节以及时间的设定也是环环相扣的,如约的招聘到了我们想要的人员,虽然有个别岗位没到岗,当也不影响我们新店开业,那次招聘计划103人,实际招聘97人,也算是完成了任务吧,也学到了以前从未学到的~~
人员到岗就是一系列的培训了,老大是培训经理,对于项目培训他是得心应手的,非常娴熟,对于培训中流失掉的员工,后续也在陆续的补录中,这也归功于前期简历数的积累,选择性很多~~
是的,有了这样的一次项目招聘经验,以后的项目招聘也没有多大问题了,所以说的再多,看的再多,还是不如自己实操一次啊~~这与你想象中的完全是两码事,在实施过程中,你会遇到你预想不到的困难,也会锻炼你临时处理事情的能力,后期做应届生项目招聘的时候也没有之前那么多焦虑,当你经历过了,你就自信了,也就更加坚强了,遇到事没有什么解决不了的,遇得多,解决的愈多,收获便愈多~~~
好吧,应卡卡要求,我把之前做的项目招聘贴出来吧,其实在资料库里面也有的,我之前上传过~~欢迎大家拍砖啊~~~
后面这图是本次招聘的运用的所有工具一览,当然没有这么全哈~~~~
欢迎各位卡卡指正~不过通过这次实操确实是真的掌握了招聘项目的一些大的格局和细节的处理~大家一起学习~~
47楼 高乐高
挺不错,半路出家的孩子都差不多。
46楼 翩翩君子
支持一票~~~~学习了
我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦,每天都有,欢迎回访我的总结!
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我也有签名档:
我不生产案例,我只是勤奋班里的搬运工!
45楼 一粟一粟
极好 赞一个
44楼 笨笨猫2013
回访,顶一票
43楼 虹豆
招聘是个大学问。你的附件已经做的非常好了,值得参考和学习~加油!
42楼 小魚兒2014
謝謝你支持的一票,互相學習!
41楼 我是笨鸟
真详细呀,挺起!
40楼 万物复苏
好详细!赞一个!
小脚
@万物复苏:谢谢给赞
39楼 鱼缸酒缸
娇娇姐写的不错!加油!半路出家和转专业一样,要付出更多努力
小脚
@鱼缸酒缸:哈哈,加油加油!
38楼 忧莫儿
我想说为什么评论只能有文字呢?我想发几个表情都不行。文笔不错,思路清晰,执行力强,重要是有个不错的老大,好好加油!!!
小脚
@忧莫儿:哈哈,我也想弄几个表情呢,可惜没有,我也是菜鸟 啊,文笔不好,试着慢慢写,希望可以慢慢变好,老大确实不错,但是如果能够管一管我就更好了
37楼 勤学才旺
项目好详细!赞一个!
勤学才旺
@勤学才旺:67票
36楼 雪冰
很不错,抓住了机会,还有一位好的导师,要加油。。
小脚
@雪冰:加油啊!
35楼 正在学习
因为你支持了我一票,所以我回来支持了一票,发现你写的真好
小脚
@正在学习:过奖了,谢谢支持
34楼 飘雪sffv
支持一票,第一次就能做得如此好。
小脚
@飘雪sffv:谢谢支持,多亏有老大指点,我一个人是完不成的~
小子
@小脚:文章最后提到的那些应用工具可以分享一下吗?
33楼 十万蝉声
很全面很细致,痛苦后是质的蜕变,加油。学习了。
小脚
@十万蝉声:互相学习,互相鼓励
32楼 湛蓝色的天空
招聘也可以做的这么细致,学习了,支持!
小脚
@湛蓝色的天空:没做过之前也觉得没啥可写,做完之后也觉得每一模块都博大精深啊~
31楼 罗家人
很全面的招聘流程及分析,支持了!
小脚
@罗家人:谢谢亲,欢迎指正
30楼 林C林C
好强大啊!如果我以后转行做招聘一定要向你好好学习,我现在就是觉得我没有实战经验,得慢慢熬!
29楼 纯白邪吻
兵哥来支持你了!
小脚
@纯白邪吻:谢谢兵哥,么么哒
28楼 欧德赵
56个民族,第56票
小脚
@Mr赵:56朵花,56个兄弟姐妹是一家,哈哈
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