摘要：要想向他人请教问题并得到满意的答复，首先要将问题讲得具体明确；其次要表达出对他人的尊重；再次要全面有效的提供自己问题的背景情况；最后要感谢对方的回答并建立长期更深入的学习关系。这样就能得到满意的答复并促进自己的学习进步了。
职场学艺2——要提升问题解决能力，要学会请教
前情回顾:
前段时间我们在职场学艺1《职场人一定要提升自己的职业介入能力》一文中，对于如何才能更好的职场做自我提升，说了三个大的方面：主动询问请教、观摩偷师学艺、主动帮忙上手。
通过角度多方面的去学习实践，就能尽快夯实自己的专业技能，同时也能延伸出更多的职场能力。以此提升自己的职场赛道的容纳率。可以让自己，在职场可以走得更稳更从容。
今天，我们就如何才能更好的向他人请教学习，做分享。
本文内容：
无论是在职场还是日常生活，每个人都会有许多自己不懂的问题。
区别的是有人不懂的，喜欢去探究并弄懂他。而有的人则是一晃而过。不懂的，就让他过去。不同的对待问题态度，到最后一定会造就一个不同的人生。
敢于面对问题的人，到最后会越来越善于面对问题。这样的人，会被众多企业给喜欢。
毕竟，请你来工作，本就是请你来解决问题的。
因此，要提升自己的问题解决能力，向他人请教问题就是一个很好的学习方法。他可以帮助你获得新的知识、解决疑惑和提升技能。这其实就是站在前人的肩膀上前进。
而如何才能更为有效，更好的获得他人的知能传教，这就需要我们学会去请教他人了。
首先，保证问题的有效性。
在请教他人之前，先要保证自己的问题没有太过时。只有人家觉得你这个问题，还能有解决的必要，不白知，才会有回答你的欲望。特别是作为一个成年的职场人。决不要成为幼儿园的1000个为什么。
而当我们有问题时，没有及时找到答案，也没有及时问询他人。不妨写下来放在醒目的地方提醒自己。就如老师要求学生要准备一个错题集一样。
当我们的问题有一大框，会很难过。但当解决这一大框问题，我们自己的成就感会十足。更重要的是这一框问题，会带给我们成长。
其次，一定要会将问题变成一个好问题。
一个好的人问题一定是一个具体，明确的问题。
如果我们问得含糊，内容开放，就会成为一个百答题。
就如在三茅上的很多话题一样。为什么各位老师的解答方式大多数时候，都是大相径庭？究其本质，就是很多题主提出的问题，不够清晰。
而根据有限的条件，大家对问题的理解就各不相同。最后的解答，自然就大不一样。
因此，提问题如打靶？你不给一个明确的目标，解答者自然就是天马行空，自己确定一个目标来进行瞄准射击。
所以请教别人问题时，一定要将问题讲得具体明确。
那么要如何才能将问题更为具体明确呢？
（1）将问题细化。如果问题比较大，可以将其细化。比如你想学习炒菜，可以问“炒菜时如何掌握火候”，然后再将火候细化“炒菜时应该用大火还是小火”。
（2）将问题分解。如果一个问题比较难懂，可以分解成几个小问题，由易到难来发问。比如英语语法很难懂，就可以分解成“什么是主语、谓语、宾语”、“句子的结构是怎样的”等小问题来发问。
（3）带着自己的理解再问。如果自己对问题有一定的理解后再去问别人，别人很容易明白你的问题，你也能得到更好的回答。
而很多时候，当我们能将问题梳理清楚，或者能将问题作进一步细分的时候，其实往往答案就已经离自己不远了。
第三、请教问题时一定要表达出对他人的尊重。
孔子说三人行可以为师矣。
因此当面对自己向要请教的人时，其实就是在以师对之。
而尊师重道，则是我中华民族的传统美德。你要请教问题，表达出尊重这是起码的姿态。
（1）语气谦逊。用一种谦逊的语气来问别人问题，不要用一种命令式的语气说话。
（2）耐心等待回答。别人在回答你的问题时，不要心急，心急的人很难得到别人的帮助。
（3）对别人的回答表示感谢。不管别人是否帮到了你，都应该对别人的回答表示感谢。
第四、有问题一定要将问题前世今生的背景现状表达出来。
（1）将问题的背景情况全面地描述出来。比如你向别人请教数学题时，不仅要告诉别人题目是什么，还要告诉别人是在什么时间、什么情况下遇到的。
（2）突出问题的特点。在描述问题的背景情况时，要突出问题的特点，让别人明白问题的难点在哪里。
（3）对问题的背景情况做简单的分析。不要觉得背景情况不重要就不说，实际上背景情况往往对别人帮助你解决问题有很大的影响。
第五、对于老师一定要表达谢意。
在我们请教问题时，无论是否获得你想要的答案，都应该要感谢对方的回答，表达对方回答对我们的启迪作用。
如果别人的回答对你有所帮助或者让你有了新的启发，那么更应该感谢对方。同时还要注意不要过分地依赖别人的回答，因为别人的回答往往只能提供一个思路和方法，具体的做法还要靠自己去探索和实践。
第六、有交流就要有建立长期学习关系的意愿。
在很多时候，有的人可以回答一次，不一定愿意还再解决你的第二个问题。
但有着建立长期学习的意愿，却一定要在我们的心中建立起来。而这种状态要形成重在你自己也可以是一个输出者。不然，没有谁会一直的为你无偿输出的。
毕竟，今天的时代本就是一个互利的时代。
因此，在向他人请教学习之前一定要视情况做一下自我的价值介绍。即告诉他，你在某些方面，还可以，有需要的时候，可以互相探讨。
一看能否建立联系。不要问完问题后就走开，可以询问对方是否有其他的学习资料或者是否愿意一起学习讨论等。以此看能否并建立联系并形成友情关系。
二是能否互助。这就是能力与资源的目录的透露了。也就是自己大概价值要让对方知道。告诉对方，如果有某方面问题时也可以找你。你也可以给对方提供帮助。互相帮助的过程中也可以增进友情关系和共同学习兴趣。
三是多交流多讨论。如果有学习提升的机会，是否可以通知对方。毕竟有的人，也是好学习的人。有提升机会共享，这是一种好的互助习惯。而在后期的经常交流和讨论，既可以深化学习效果，也能增进友情关系。从而可以形成在学习上的资源共享，甚至最后可能形成一种人际资源。
总之，要想向他人请教问题并得到满意的答复，首先要将问题讲得具体明确；其次要表达出对他人的尊重；再次要全面有效的提供自己问题的背景情况；最后要感谢对方的回答并建立长期更深入的学习关系。这样就能得到满意的答复并促进自己的学习进步了。
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