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ECRS 工作法:删除(E)除去、停止、删除、省略、撤退、放手等;合并(C)统合、整理、结合、集中等;重整(R)取代、置换、代替、更替、交换、外包等;简化(R)取代、置换、代替、更替、交换、外包等。
培训需求调查,可以删除那些与战略发展、业务发展相关的个人成长需求;制定培训计划,合并同类项,拓展思维,一训多能,因为组织一场培训也需要前期策划方案、拟定预算、协调人(讲师、参训对象)的资源和各种物(时间、场地、资料)的资源、实施保障、训后总结等多个步骤,尽量赋予每个培训的意义都多一些,学会迁移、举一反三;重整(R),培训实施的过程中,某些培训内容用线上灵活便捷的学习方式代替集中讲授等等,都是我们解决困难可以思考的方向;简化(R),对于培训的评估总结,可以简化一些冗长的文字反馈,取而代之一些直观的数据分析等内容。
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