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读自己写的书,人人都有一本书

作者 李昊峰 更新于:2022-03-31 17:23 22647
疫情很多伙伴被居家隔离,特邀10位老师做书籍推荐,让在家隔离和想要学习提升的伙伴们有更多学习提升的选择。
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摘要:谈到学习,我们第一时间就是去买书,那么今天来聊聊用我们手上的“书”如何更好的学习,每人都是作家,自己写了一本书。

        近期疫情全国都在不同程度的爆发,国家也积极应对保护百姓的健康,对于职场人,不免在这个阶段会有自己的一些规划,一个是去社区做志愿者,一个就是好好规划一下自己,学习一些新知识。今天我们一起聊聊关于人力资源学习计划的事。


        对于人力资源工作者而言,我们都不是对人力资源一无所知,所以其实属于强化自身技能的学习计划,就个人而言,每次制定学习计划,无论是学习哪方面的新领域,我都会从两方面着手,一个是理论,一个是实践,两者缺一不可,相辅相成,螺旋式提升。对于图书的推荐,我想想很多大咖都会推荐,也不免有所重复,今天想从另一个角度聊聊学习计划及学习资料。


        “对于理论,对人力资源某一个模块有一些基本的认识;对于实践,工作中也都有所涉及。”这应该是绝大多数从业者内心的独白,甚至有的人力资源人自称自己已经是从事十几甚至二十几年人力,用时间说话。从个人观点看,时间只能说明从业时间,并不能决定你的职业高度和业务精细度,所以无论我们从业多久,学习计划都需要踏踏实实进行落地。在我个人的网络园地我写过几篇关于读书的文章,解释了读书的阶段、选书的方法以及读书的步骤,有朋友私信问哪一本书可以做为推荐,只读这一本就可以。我的回答是任何一本大出版社的书,读透、读精,都可以。说到人力资源的学习也是这样,现在的书籍浩如烟海,就比如咱们三茅论坛上的种种资料就非常丰富,需要大家拿到后认真分析,任何一份资料、一本书都能有很大的收获。
关于学习计划,在于找到自己的问题点,应对自己的需求而制定,合适自己,不要随大流。没有人替你学习,也没有人逼迫你学习,自动自发的计划最容易落地和执行到位。


        其次,我是非常推崇从自己工作中的材料拿来分析。我们任何一个职场人都有很多资料,这个资料不是简单的PPT,不是普通意义的方案,而是数据。哪怕是个前台,是不是也有前台电话量、订水量、来访客人基本信息这些数据。这些数据都是工作中细心收集的,不一定是领导要的,而是自己学习的资料,所以留心收集的。看这些数据,从横向、纵向去分析,比如招聘数据中的初试通过率这一个数据,按照今年逐月对比、跟去年同期对比,跨部门对比,面试官之间对比,候选人职位对比等等,根据数据反馈的趋势,可以得出公司业务情况、部门情况、面试官情况、候选人画像等等基本结论,再通过多维度数据进行验证。所以对数据的分析是最好的案例教学,自己做的数据自己最清楚,也最能进步。根据这样的分析,可以做到对过去有总结和分析,对现在有建议和方案,对未来有预测和风控。这样一套数据分析案例做完,认知层面就会有个质的飞跃,如果再加强,将其做成模板,以后输入数字就可以看到趋势,自己随时可以根据趋势调整自己的工作节奏和方向,比死记硬背一些所谓的概念,听一些“专家”的课程管用。这个就是从自己内心出发而没有外求于他。

读自己写的书,人人都有一本书
        除了自身人力资源的知识外,现在很多公司用的三支住中的BP模式(关于BP,前一天文章《什么神仙能做HRBP?》有比较系统的介绍,在这里不多赘述),BP最核心的是懂业务。这句话很多人会认为是废话,如何懂业务,什么叫懂业务,是我去干了业务的事就是懂业务么?不是!是语言的转换和人员思维情况的转换。我们天天嘴里都是人力的专业词,人力的规章,对于业务,你就是他们的“外人”,语言不通无法交流,所以先把语言打通,了解业务通用语言,用他们可以明白的语言讲明白人力资源的事,而不是把他们讲晕;之后是人员思维情况的转换,站在业务角度,如果你是业务部门领导,看到工作来不及完成,也会催着人力招人,毕竟他们能想到“最快的”办法就是招人,我们需要用专业的办法,比如激励、培训、转岗等等去跟业务沟通,去了解他们真正的需求。所以在学习计划里,会列一个与业务沟通需求的内容,这个就是给自己布置作业,打破思维壁垒

BP是做什么的

BP核心能力
        对于学习而言,切记“立长志”,不可短视以及急功近利。如果想打通一个模块,就安心深挖,通过数据、案例、找需求,然后去网上看资料,深挖问题,比如还是刚刚招聘,既然想学招聘,就不断深挖数据背后意义,多分析简历画像及该类人选后续结果,去分析招聘渠道带来效能,去调整自己的面试话术以至于充分传递企业文化及优势。当深挖一个模块打通后,会发现一通百通,很多都是相通的,一定不能蜻蜓点水的学习,那样都是表皮,浪费时间和精力。通过名师指路可以少走弯路,但是必要的路一定要走,必要的功夫一定要下,不要妄图省事省力,笨办法最管用。所以让我想起一句话:慢慢来,比较快。


        最后,对于疫情期间,我们提升个人,建立自己的学习计划固然重要,同时也要注意身体健康,如果有孩子,多陪陪孩子,毕竟职业生涯伴随我们多半生,健康和孩子将陪伴我们到老。

 

 

 

        本作品为作者原创,受《中华人民共和国著作权权法》等法律保护。未经作者书面许可,任何人不得使用或传播本作品的全部或任何部分(包含但不限于复制、转载等形式)。本文作者将对无视此声明的公司或个人采取必要的法律措施。

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Morningdeng

14楼 Morningdeng

学习了

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Morningdeng

13楼 Morningdeng

谢谢

2022-04-05 09:49:12 回复 赞(0)
ttyule

12楼 ttyule

谢谢大家

2022-04-04 23:07:20 回复 赞(0)
瘋子

11楼 瘋子

感谢老师分享,学习了。

2022-04-02 12:42:20 回复 赞(0)
zheling

10楼 zheling

同意老师说的,时间只能说明从业时间长,专业能力和工作能力不是时间能证明的。

2022-04-02 12:24:44 回复 赞(0)
Toby11

9楼 Toby11

只要有心学,什么时候都不晚,我要选书去学习了。

2022-04-02 12:07:48 回复 赞(0)
小贝贝哟

8楼 小贝贝哟

老师果然专业,就一个招聘数据都能做这么详细。

2022-04-02 12:02:39 回复 赞(0)
烂柿子

7楼 烂柿子

打卡学习

2022-04-02 11:51:20 回复 赞(0)
yang0117

6楼 yang0117

读书要读透,不能贪多。

2022-04-02 11:35:53 回复 赞(0)
ing安

4楼 ing安

打卡

2022-04-02 11:05:01 回复 赞(0)
xfybg

3楼 xfybg

我现在就是想要学习bp的知识,想做个专业的bp。

2022-04-02 10:47:40 回复 赞(0)

李昊峰

@xfybg:我前一天文章系统聊了一下,可以参考

2022-04-02 11:45:32回复
晓明明

2楼 晓明明

谢谢老师的分享,写得非常好,合理安排时间,把自己的生活工作都安排得妥妥的。

2022-04-02 10:36:37 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

李昊峰老师——
本篇文章来自李昊峰老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-04-02 09:21:58 回复 赞(0)

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国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师,苏州市十佳HR经理人,法国鲁昂高等商学院MBA。
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