三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

这个春节假期,你怎么度过?

作者 路富强 2022-01-29 13:57 461

今天已经腊月廿七了,这个月阴历没有三十,也就是说明天我就可以回老家了。

就在20天前的1月9日,我收拾行囊,装满一车的行李,驱车400公里,从老家来到这个熟悉又陌生的城市,继续我中断了两年的人力资源从业生涯。

有人问我,还有20天就过年了,你还出去上什么班?过完年再去不行吗?若不是生活所逼,谁又想去上班?因为创业失败,我欠下几十万的网贷,辛苦2个多月,面试多家企业才拿到offer,我也是很珍惜,希望借此能够重回HR之路。因此,无论如何,我都要尽快上班,尽快回到工作岗位上,调整好自己的状态,做回一个职业经理人。

时间确实过得很快,但又好像过得很慢。

来这里20天时间,很多工作还没有开始,很多人还不熟悉。在这里工作,上班时间事情也不多,下班时间挺早,加班也很少,习惯了以前加班到很晚,周末不休息的工作节奏,初到这里,还有点不适应。

本来想利用下班和周末时间找个兼职,补贴一下车子的油费以及平时抽烟的花销。找了20天,也没有找到合适的可行的兼职。原计划,这个春节不回家,在这做兼职赚一点是一点,因为毕竟刚从家出来不久。

几天前的一个晚上,我弟弟打来电话,电话里他说了一句话“能回来还是回来,待两天也是好的”,让我突然感觉,这个年,还是要老家过年。回想一下,创业这两年,第一年我们全家人大年三十回老家过年,大年初一就走了(外地开店),因为疫情,大年初二封路封城,我们几个月没有回老家。第二年,我们直接全家人都没有回来,在外地店里过年的。今年店不开了,虽然没挣到钱,但是能有机会在家好好过个年,而我,为什么不回去呢?

作为30岁出头的我,离过婚,创业失败欠债,现在还没有再婚,母亲又得了宫颈癌(治疗结束,目前稳定)。我又出来工作,以后家人团聚的时间又会变得很少,可能一年就那么2-3次,还是要好好珍惜。

我开始计划行程,明天驾车回老家。当然,我肯定要看一下有没有顺路回去的人,带一两个顺风车订单,也能补贴一下油费和过路费。今年不能给家人买什么年货了,手头紧张,我回去就是蹭吃蹭喝的。

这个春节,我还是回老家过年!

因为我所在的地方和我老家所在的地方都属于低风险地区。

有条件的,还是回家过年吧!

提前祝大家新春快乐,虎年虎虎生威!

5

2

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
案例丨员工拒绝“升职加薪”被开除,索赔也未获法院支持
20分钟前    热点资讯
担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI
23分钟前    热点资讯
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
59分钟前    热点资讯
钱多or事少,00后找工作更看重哪个?
1小时前    热点资讯
长春市快递行业开展集体协商 职工最低工资标准上浮3.72%
1小时前    政策速递
福建厦门市:思明台青,快来申请创业就业补贴!
1小时前    政策速递
正常离职扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
合同谈判技巧和话术
15小时前    通用技能
销售技巧和话术ppt
15小时前    通用技能
提前离职被扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
辞急工扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
汽车延保销售技巧和话术
15小时前    通用技能
试用期三天不合格没有工资合法吗
15小时前    薪酬福利
驾校招生话术和销售技巧
15小时前    通用技能
压三个月的工资合法吗
15小时前    薪酬福利
新人主播聊天话术技巧
15小时前    通用技能
离职后压一个月工资合法吗
15小时前    薪酬福利
销售衣服技巧和话术大全
15小时前    通用技能
拖欠农民工工资是不是犯法
15小时前    薪酬福利
工作不满一个月不发工资违法吗
16小时前    薪酬福利
厂里私自扣工资违法吗
16小时前    薪酬福利
医药代表销售技巧和话术
16小时前    通用技能
工资延迟发放违法吗?
16小时前    薪酬福利
房产销售话术技巧和应变能力
16小时前    通用技能
打电话销售技巧和话术
16小时前    通用技能
拖欠工资1天到2天算违法吗
16小时前    薪酬福利
营销技巧和话术
16小时前    通用技能
产假期间只发基本工资合法吗
16小时前    薪酬福利
面试谈薪资技巧话术
16小时前    通用技能
迟到扣工资违法
16小时前    薪酬福利
销售客服的话术技巧
16小时前    通用技能
眼部专业销售话术
16小时前    通用技能
拖工资拖了几天算违法
16小时前    薪酬福利
销售话术有哪些
16小时前    通用技能
辞工扣20%工资合法吗
16小时前    薪酬福利
公司罚款从工资扣合法吗
16小时前    薪酬福利
打电话招生技巧和话术
16小时前    通用技能
没干满半年扣工资合法吗
16小时前    薪酬福利
打工3天不给工资这合法吗
16小时前    薪酬福利
邀约技巧和话术大全
16小时前    通用技能
旷工3天扣9天工资合法吗
16小时前    薪酬福利
聊天技巧话术常用话语
16小时前    通用技能
急辞工扣一半的工资合法吗
16小时前    薪酬福利
和老师说话的技巧话术
16小时前    通用技能
职工医保和退休职工医保有何区别
16小时前    员工关系
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
18小时前    热点资讯
不给员工发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
19小时前    山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
19小时前    中央
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
19小时前    上海市
重庆:出台《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》
19小时前    中央
江西:推出电子社保卡在全省旅馆住宿登记的应用
19小时前    中央
宁夏:释放失业保险政策红利提技能稳就业
19小时前    中央
关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知
19小时前    中央
陕西:将举办百余场行业职业技能竞赛
19小时前    中央
职工医疗怎么报销比例是多少
19小时前    员工关系
延迟两个月发工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
职工医保卡里的钱是怎么算的
19小时前    员工关系
2020年工资拖欠多久是违法的
19小时前    薪酬福利
职工医疗保险有什么用
19小时前    员工关系
工资扣百分之三十违法吗
19小时前    薪酬福利
城乡医疗和职工医疗区别
19小时前    员工关系
拖欠工资多久是违法的
19小时前    薪酬福利
退休职工医疗保险怎么交
19小时前    员工关系
当位乱扣工资违法吗
19小时前    薪酬福利
什么是职工基本医疗保险
19小时前    员工关系
离职后不发工资违法吗
19小时前    薪酬福利
医疗护理员和养老护理员的区别
19小时前    员工关系
国庆节上班不给三倍工资违法吗
19小时前    薪酬福利
职工医保有什么好处和福利
19小时前    员工关系
职工医疗保险怎么交
19小时前    员工关系
公司以旷工为由扣工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
职工医保怎么缴纳
19小时前    员工关系
离职之后工资拖到下个月发违法吗
19小时前    薪酬福利
退休职工的大额医保怎么缴纳
19小时前    员工关系
超过多久不发工资算违法
19小时前    薪酬福利
灵活就业医疗和职工医疗的区别
19小时前    员工关系
拖欠员工工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
职工个人定点医疗机构有什么作用
19小时前    员工关系
辞职了拖欠工资违法吗
19小时前    薪酬福利
职工本人已经退休了,医保怎么办
19小时前    员工关系
自己怎么交职工医保
19小时前    员工关系
个人怎么办理职工医保
19小时前    员工关系
职工定点医院什么意思
19小时前    员工关系
自己怎么缴纳职工医保
19小时前    员工关系
国庆不给三倍工资违法吗
19小时前    薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
退休人员医疗保险怎么交
19小时前    员工关系
公司随意克扣员工工资是不是违法
19小时前    薪酬福利
怎么交职工医保
19小时前    员工关系
辞职了工资拖欠多久是违法的
19小时前    薪酬福利
单位新增员工的医保怎么办理
19小时前    员工关系
压二十五天工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
职工基本医疗保险有什么用
19小时前    员工关系
旷工一天罚三天工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
公司延期发放工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
大学生异地就医备案属于什么人员
19小时前    员工关系
用工单位拖欠工资多长时间工资是违法
19小时前    薪酬福利
职工退休医保怎么办
19小时前    员工关系
拖欠工人工资多久算违法
19小时前    薪酬福利
今日打卡案例 3770 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1156

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 383

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 869

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了