现代企业都很重视企业文化建设，但绝大部分公司都走进了误区，这是企业文化建设难得根基问题。 提炼出的企业文化，要么文字内容都大同小异，要么与本公司现实并不相符。如果拿高大上或者假大空的文字来忽悠员工，员工内心不认同，企业文化自然无法落地，也就谈不上大家都记在心里。 当然对于老板的工作要求，作为HR还是要去落实的。可以做一些可视化的成果，然老板看到企业文化建设的成果，例如：1.制作一些企业文化海报，贴在公共区。2、也可以制作一些小卡片或者铭牌，摆在大家办公桌上。3、撰写带企业文化活动视频的文章，发布在企业公众号上。 用可视化的成果来做好宣传，推动大家慢慢接受，并且让老板和公司领导看到这些努力。 以上一点小想法，感谢阅读。
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