HR打怪晋级系列丨78.你是布利丹的小毛驴吗?
很多时候,在一家公司干的不开心了、没有涨薪了、没有晋级了等等,最先需要思考的,不是你该不该跳槽,而是你具备什么?你想要什么?你的职业生涯规划是什么?对于你想要得到的薪酬、岗位,你是否具备对应的素质、能力?不要弄颠倒了思维路径。
每个人的需求是不一样的,有的人想在职场不断拼搏,享受加薪、晋级的快感;有的人想温馨、舒适的企业氛围,有个安稳的工作,年度能有调薪机会即可;有的人无所谓薪酬、晋升,主要是干的开心就行;有的人就是想混日子,其他能多得点就多得点……
题主是个相对来说,有些追求的人,那么你就要先弄明白你到底想要的是什么。可以通过自我剖析、现状与理想工作对比,职业生涯规划,再确定你的选择。选择确定后,哪怕你选择继续呆在这,也要不断提升自己。
具体如何进行自我剖析、目标达成路径分解等,在此就不赘述了,感兴趣的小伙伴可以看看我之前的文章,《如果你明确自己的方向,世界也会为你让路》,里面还给大家分享了几个学习力提升工具。
14世纪法国经院哲学家布利丹曾经讲过一个哲学故事:
一头驴子外出觅食,发现两堆相距不远的草料。东边是一大堆干草料,西边是一小堆新鲜的嫩草。驴子很高兴,跑到大堆的干草料处刚要吃,突然想,西边那堆草料那么新鲜,肯定好吃,此时不去可能会被别的驴子吃掉,于是它就跑到嫩草堆前。
刚要吃,它又想,这堆草虽然很嫩,可别的驴子把那一大堆干草料吃光的话自己就要饿肚子了,还是回去吃干草吧!就这样,一会儿考虑数量,一会儿考虑质量,一会儿分析颜色,一会儿分析新鲜度,犹犹豫豫,来来回回。这只可怜的驴子,最后饿死在草堆旁。
心理学家把这种由两个或两个以上不能同时实现的目标所带来的心理矛盾称为“意志行动中的冲突”,简称“冲突”。无论何种冲突,其实质都是要在几种方案中作出唯一的选择。现实中,选择没有十全十美的,要学会面对必要的丧失,你才能作自己最好的选择。
“布利丹效应”有三大特点。
第一,追求最优,这样往往会一再丧失机遇。
第二,最乱,情绪乱、思维乱,选择的标准乱。
第三,最慢,问题的发现慢,决策慢,执行慢。
在日常学习、生活、工作中,大家都面临着各种选择,往往绞尽脑汁、花费心力进行对比,最终除了让自己变得焦虑、烦躁,并没有实质结果或改变。那我们来根据“布利丹效益”的特点来寻求解决方法,即明确方向、目的,建立标准,学会取舍,快速决策,立即行动!
行动是一切改变的基础,别下定了决心,也想了千万条达成方法,却迟迟没有行动,那真的就变成了“饿死在草堆旁的小毛驴了”。
花开堪折直须折,莫待无花空折枝。共勉!
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
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14楼 小懒猫咪
很多就是想的太多,做的太少。
大卡
@小懒猫咪:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
郑军军
@小懒猫咪:是的
12楼 lxy123
行动很重要,但决策不着急那一时吧,不是紧急情况多想想总是好的。
大卡
@lxy123:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
郑军军
@lxy123:说的有道理!
11楼 高桃桃
更好的案例应该是,这头驴占着干草堆,当看到嫩草时犹豫要不要过去,它担心过去后,嫩草没吃到,干草堆也没了。
大卡
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郑军军
@高桃桃:优秀!
10楼 阿童木33044
根据“布利丹效益”的特点来寻求解决方法,即明确方向、目的,建立标准,学会取舍,快速决策,立即行动。
大卡
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郑军军
@阿童木33044:赞!
9楼 好学nahai
做抉择之所以难,除了“冲突”,还有“信息缺失”
郑军军
@好学nahai:经典哦,信息缺失说的很棒!
大卡
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8楼 分享系主任助理
小孩才做选择...我..全都要..
郑军军
@分享系主任助理:你,很优秀!破局了
大卡
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7楼 dd325220
那驴到底该吃干草还是嫩草呢?
郑军军
@dd325220:你猜
大卡
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6楼 成吉思汗08705
怎么能饿死,先吃了再说😂
郑军军
@成吉思汗08705:哈哈哈
大卡
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5楼 落叶之美
不要看他怎么想的,要看他怎么做的
郑军军
@落叶之美:行动是基础。
大卡
@落叶之美:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
4楼 艳親
驴就是想太多
郑军军
@艳親:谢谢你的支持。
3楼 大卡
郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。老师为新晋分享专家,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
2楼 sunzhongyu
赞同
郑军军
@sunzhongyu:谢谢你的支持!
1楼 児萌萌酱poppy
打卡
郑军军
@児萌萌酱poppy:优秀的人都爱打卡。