我作为企业招聘端，目前在一家初创的销售型公司。公司地理位置位于市中心的黄金地段，同样带来的是企业间的竞争力更大，员工基本不会在公司附近租价高的房子，通勤时间加长，用餐费用提高，工作成本增加。和老板去沟通招聘市场的现状问题，希望能提高销售底薪或者休息时间去提高企业在招聘市场的竞争力，虽然知道会被驳回还是尝试挣扎。老板说公司目前运营未进入正规，资金需要用在更重要的方面，等到公司盈利再去调整。基本上都是非本地人在这个城市工作，都想在保障生活的基础上能攒钱，因为我也想自己的生活更好些。现在面对很多年轻的求职者会更在乎底薪高不高，福利全不全，大家的自我意识在不断增强，希望市场也能去不断变好，人的收入增加才能更好的去促进国家经济的发展，幸福感才会更高。本来生活已经很辛苦了。
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