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公司是否允许公司内部员工结婚

作者 徐金金 2016-04-20 09:21 5191
内容来自 2016-04-20 打卡话题
如何看待情侣或夫妻在一家公司工作?
  作为一个以80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中摩擦出爱情的火花。早些年我们公司也曾录用过夫妻档进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。可现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作,即使不同部门也不行,他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态,如果有情侣在公司工作的,至少有一个人要离职。
  对于情侣在一家公司工作,很多人的说法都不一样,有认为利大于弊的,也有人认为弊大于利。
  您是如何看待情侣同在一家公司工作的呢?您所在的公司是如何规定的呢?
  作为一个以80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中摩擦出爱情的火花。早些年我们公司也曾录用过夫妻档进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。可现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作,即使不同部门也不行,他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态,如果有情侣在公司工作的,至少有一个人要离职。
  对于情侣在一家公司工作,很多人的说法都不一样,有认为利大于弊的,也有人认为弊大于利。
  您是如何看待情侣同在一家公司工作的呢?您所在的公司是如何规定的呢?
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我,经历过类似的情况。

    现在的公司是一个创业的年轻公司,公司中的平均年龄在26岁,而且大部分是初出社会的单身小青年。关于公司内部是否允许谈恋爱结婚,公司需要首先把握几个大原则。建议夫妻不在同一部门,或小组内,而且夫妻不能是同部门上下级关系。对于员工解决个人终身大事,作为公司应该替员工感动开心,而且员工双方都是在同一公司,也是对公司的充分信任。
    但是事情是有双面性的,夫妻都在同一公司,如果有一方对公司不满就会影响另一方的工作态度。如果一方离职,那么另一方的工作意向就成为一个问题了?故夫妻在同一公司,如果处理不好就会产生2倍的不良影响。因此,员工管理,企业文化,员工工作态度的培养就极其的重要了。
    现在已经进入21世纪的新世纪,人们思想开放,追求自由与舒适,故限制不是最终的解决办法,需要对员工的生活进行更多的设计及考虑。给他们需要的安全感。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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我之前一直从事生物技术支持工作,15年7月开始做人事专员的工作。初出茅庐,向各位前辈学习。
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