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在职场,尤其是从事人力资源公司,跟人打交道时经常性的,可以说是每天都要碰到形形色色。各色各样的人,但作为一名员工,也会遇到各种老板,今天我就着中谈谈那些让人尊敬的领导。
在企业,尤其是名营企业,怎么样的领导应该收到人们的尊重呢?对下属严厉要求的?对事亲力亲为的?还是放任下属自由发挥的?其实都不是,真正领人尊敬的领导应该是这样的,在你在职的时候,对你谆谆教诲,为你担责任,在领导跟前表扬你。在你离职时,能帮你办离职手续,能送你最后一程,哪怕是送你走出公司大门,在你离职后,能为你办理正常合法的手续等。不会出现人走茶凉这种现象。
也许你可以说,你在公司人缘多好,你和那个经理多好,你又和那个主任很铁,那是因为你处在人力资源管理这个重要的岗位,在这个岗位就与他们的利益有着千丝万缕的联系,一旦你离开这个岗位,那些曾经的关系,那些曾经天天吃喝玩乐在一起的关系很铁的主任经理们,能和你见面打招呼的就很不错了。如果能遇到像在职时一样对你的领导,那就是幸事,因此,真正让你尊敬的人应该是能在你离职时送你议程的人。
其实,一个企业也一样,能尊重一个离职员工,说明这个企业由宏达心怀的企业,这个企业的领导的心胸可以说宰相肚子能撑船。这样的领导是真正受人尊重的领导、
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:人在江湖,快来投稿吧:
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2楼 梦露fhx
赞同,我们的领导就是一位受人尊敬的领导!
1楼 浮云散
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2楼 梦露fhx
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1楼 浮云散
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