推荐面试时候的尴尬

作者 Mandy070... 更新于：2016-03-11 09:17 1785

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节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事

本期征文主题非常简单，欢迎您分享（以下两个主题任选其一，500字以上即可）：1、节后招聘任务紧张，你在招聘过程中... 我要投稿 >

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我们每个职场的人都经历过面试，在面试中也会遇到各种让我们尴尬的问题，我找工作的时候也遇到了一些让我听尴尬或者不知如何应对的问题。之前有各种各样的面试，有几次印象最为深刻。

第一次是在某网校，当时面试方式是头脑风暴，哪是我第一次经历头脑风暴这种面试方法，带着陌生带着不知所措的心态参加面试，应该说我前半截讨论总结的部分还是可以的，但是最后的总结我确实紧张了，知道面试要结束，即使前半截还不错，但是还是会紧张，因为我当时想只有一个面试名额，我们是接近20个人，面试成功的那个人是不是我，所以就格外忐忑。这次面试的结果大家都能预想到我必然是要失败了。面试完后，我就感觉自己最后的表现不理想，感觉很可能不会成功，是的我确实失败了，但是我想说的是通过这次面试我了解到一个问题，就是面试的时候一定要心态好，很好的展示自己，但是也要考虑好自己是不是真的适合这个工作，是不是真的能做好这份工作。

还有一次是在一个生产型企业，在这个企业是我第一份正式的工作，也是我记忆最深的一次工作经历。这个企业进去之后的第一印象就是好干净好整洁，我也就不由的产生了很好的印象，给我面试的主管也很和善，虽然在面试的时候我都不知道他问了我些什么，但是我回答的很真诚很有诚意想的得到这份工作，其实我害怕自己是面试不上的，但是最终我收到了复试面试通知，最后成功的进入这个公司，最后给我第一次面试的人是我的直属上层，上班后的一次谈话中他告诉我，企业需要的不是一定经验很丰富的，但是一定要是真正想在这里工作的认同公司企业文化的，人品也是他们很看重的，至于工作技巧公司是可以培训或者教育的，相比而言他们更看重认同公司的企业文化。他说的一点也没错，我确实很认同这个公司的企业文化，也是真的很想在这个公司工作。所以我想说的是，你面试时候最真诚的想法或者表现，真正适合这个公司，他们才更有可能选择你，其实对我们而言这样适合的公司工作才会更有乐趣。

通过我的面试经验，我只是想说工作需要机遇需要我们抓住机遇，但是最重要的还是适合跟喜欢，只有真正适合给喜欢才能长远，自己才能在工作中找到乐趣。

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧：