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郑军军
刘不是
阿东1976刘世东
丛晓萌
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11楼 媛宝宝vv
牛
10楼 诗酒年华
虽然对方有诸多问题，但对方应聘的岗位是司机，我们知道属于素质会和商务人员有一定的差异。但如果能够提问更加专业的话，也会得到不一样的结果。例如自我介绍，你可以这样问：请你用2分钟的时间让我了解你是个怎样的人，包括你的进本情况、工作经历和对性格特征等。
9楼 二白要修仙
遇到这种求职者，只好努力控制住自己，不过，面试时HR自身的气场也很重要，我就属于那种没气场的，要学着增强气场啊啊。
8楼 夏末緈福
现在这样的人真的是越来越多了，很多应聘的人根本没有摆正自己的心态，给人的感觉就是他是老大，公司求着他来的，开口就是问待遇！
洋洋是我
@夏末緈福：一般都是能力不足而自视甚高的人会比较嚣张，而能力高却大智若愚的，反而非常谦和。
7楼 米米粥粥
不同个性的人太多了，我们最大程度的追求人岗匹配。这样的应聘者换做我来面，估计连HR的素养都丢完了。
洋洋是我
@米米粥粥：哈哈。。看完你这句话，我想起之前经常看到的一句：小明，滚出去。
6楼 前方旅途
这个世界上啥人都有，不论是规规矩矩做事的员工还是以我为中心的员工，都挺有意思的。
这种情况就当看猴子了。。。。
洋洋是我
@前方旅途：嗯，把苦处当乐处，一切也就化解了，天下之大，无奇不有。
5楼 志谦
投票，不过HR自身要加强气场熏练
洋洋是我
@志谦：嗯嗯，继续提升是有必要的。只是这个岗位，我面试将近20个候选人，就这个比较奇葩。其他有点战战兢兢的，我反倒需要让他能够随和点去聊。
4楼 magic崔
就当是磨练自己意志了吧，呵呵，遇到这样的奇葩，还是要保持形象
洋洋是我
@magic崔：哈哈，是啊，他代表个人，面了就走了，我代表公司，不得不谨慎
3楼 大卡
感谢分享，奇葩年年有，今年特别多！
2楼 怡心小榭
太搞笑啦，写的好有画面感
洋洋是我
@怡心小榭：哈哈，谢谢支持。
1楼 Vv小夏覃漪澜
他是上天派来考验你的。哈哈。你要想因为他，让你涨了见识，开了眼界。知道原来奇葩是这样的。以后就见怪不怪了。招聘之路确实不易，加油。
洋洋是我
@Vv小夏：哈哈。。其实面试也是种乐趣。痛并快乐着。
Vv小夏覃漪澜
@洋洋是我：嗯嗯，有时候我也觉得挺有趣的。