你考证了吗？

作者 HR交流2014 更新于：2015-11-19 10:40 12935

内容来自 2015-11-26 打卡话题

　　又是一年考证季，每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者，还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名，从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关，有些人考了几次也没过。
　　相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧！
　　你为什么要考这个证呢？
　　你在考证的过程中有哪些体会和收获？
　　请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获，给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧！

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一、解读案例

1.又是一年考证季，每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试；

2.报名的人中有一些是HR从业者，还有一些是圈外人；

3.从前期的辅导机构选择到网上报名，从购买专业书籍备考到模拟考试；

4.有些人轻松过关，有些人考了几次也没过。

二、分析及建议

看到这个似专业非专业的案例，因为之前每天的打卡内容基本都是工作中遇到的实际工作或者如何时与同事及领导相处，而今天这个，除了与工作相关之外，与我们自已也息息相关，你考证了吗？是的，也许三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试。所以我也不例外，结合自已的考证经历，给大家分享自已的想法及收获：

1.为什么要做人力资源？在这个人才济济的大社会，要想在社会中生存，必须要有自已的一技之长，其实我做人力资源的出发点很简单，以前我都是在4S店上班，做汽车售后，后来由于家庭的原因，小孩出生后方便照顾，所以我选择了转行做文员，从最基本的文职工作做起。

在工作中，慢慢接触员工招聘、员工考勤、员工社保等一系列的综合性质的工作，工作繁琐却有趣味，尤其自已初次由应聘者转入被招聘者的那一刻，很开心，很自豪。就这样，慢慢用自已的方式初入人力资源的门槛。站在在人力资源的门槛边缘，一步步小心翼翼前进着，前进的过程很辛苦，但是前进的步伐却很慢，后来在朋友的劝说下我报考了人力资源。

2.考证的出发点？有些人是看到周围很多人去考证，也不考虑自已喜欢什么？就跟风的去考，去学，等辛苦拿到证的那一刻想想也许这个证书并不适合自已，因为不喜欢这一行业。俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”。其实女性也怕入错行，虽然女性大多数以家庭为主，工作为辅，但是辅也是生活的一部分，要学会独立，学会自已赚钱养活自已。所以在决定考证之前一定要想清楚，自已是否适合这一行业。三思而后行。

3.是不是必须要拿到证？在经过深思熟虑之后，如果决定要考证，必须要为考证付出代价，也许你会想，我是利用工作时间考证，这次考不到可以下次考，总有一天会考到的，但是你有没有想过，为什么别人一次都能考过关，而你要考几次呢？原因很简单，是别人付出努力比你的多。

当然不排除，有些朋友是为考证而考证，我记得我今年上半年考证的时候想的很简单，就是想系统的学习人力资源的六模块，因为以前只是在工作中遇到问题，思考问题，解决问题而没从根本上了解人力资源。想通过考证让自已知识更完善，更全面。所以我选择了考证，在考证中付出努力,在考证中收获知识。

所以说，如何看待考证？这个主要是看自已的主观观点，如果你想系统的学习知识，那么考证是一个途径，如果决定考证了就争取一次考过，认真看书，看重点，在短暂的时候内通过考试，然后再后来把书再好好看一遍，争取把相关资料点理解清楚。

总之，考证过程很辛苦，但是考过了很开心，希望在考证之路上的朋友加油！

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2024-05-08 15:34

全部评论(43) 我参与的评论

36楼噹噹

真得好好想清楚要不要再努力考一次

2015-12-03 14:25:51 回复赞(0)

35楼 hklte_hr

谢谢分享！

2015-11-26 17:22:45 回复赞(0)

34楼 Lucky招加盟

感谢分享！

2015-11-26 16:38:47 回复赞(0)

33楼果子哥

我13年11月份考过的二级人力师，说真的刚开始我对自己一点信心也没，非人力专业以前也没考过人力的什么东东。就是想跳个槽多个证而已，刚学的时候也挺难受的深涩的概念总也记不住。那么多问题怎么背啊！第一个月上课听什么都不知道，想想完了几千元都扔水里了，心里很不甘心硬着头皮买了好多真题考卷，一大盒咖啡。每晚喝咖啡做题目，再把真题抄在课本上相应知识点的空白处，一个月下来做了八份试卷并在课本里的空白地方填的密密麻麻的（课本里左右2边好像刻意留好多空白足够抄写），你别说这强迫的笨办法逐渐有效了，最后自己做真题考卷都能60分以上了。最后考试理论68分，操作技能75分，综合技能75分。对我这个离开学校好久的外行人来说我也满足了。对我来说考试没什么好办法只有看书理解，题海战术。错题一定要有错题本，要总结。什么原则，什么特征背吧，背多了自然能写点东东出来，这种考试只要写八成有分的。最后要提醒大家最后综评什么的衣着要职业化，面见评审老师时前面刚给的卷子资料要抄重点。每个省都不一样，我们浙江省是要见评审老师回答问题。呵呵，大家加油吧，只要用心这种考试没有大家想想中那么难。
转眼要16年了，我也可以开考一级了，大家一起加油吧！

2015-11-26 16:17:41 回复赞(0)

冰人似梦

@果子哥：本周就要参加面试答辩了，除了衣着还要注意什么呢

2015-11-26 16:41:23回复

果子哥

@冰人似梦：答辩前给你资料，白纸上一定要抄重点。

2015-12-03 11:28:52回复

32楼人力学

作为从业人员，这个只是作为资格证吧

2015-11-26 15:11:14 回复赞(0)

31楼 whitewater

人力资源还是要靠理论来指导的，但很多是要靠经验与阅历来指导工作的

2015-11-26 14:48:08 回复赞(0)

30楼夏雨啊123

知其然也要知其所以然，我个人认为从事人力资源工作的人其实是有必要系统学习这些知识的。理论指导实践，实践总结经验。分几点说：
第一，在个人，如果你只是喜欢，没有像作者一样充分接触和全面了解，先不要盲目跟风。先从工作或者其他方面了解和认识一下，确定自己是否长期愿意，是否适合从事人力资源工作。如果不是这个工作范围内，也不是初入职场的人，也不是一定长期从事这个工作，就要慎重考虑，这些知识对你之后打发展道路起到的补充作用。
如果你是学人力资源专业的学生，我觉得还是有必要考取证书的。
第二，如果你是从事人力资源相关工作的，那么考取证书，就是全面系统梳理自己知识、经验的过程。
第三，如果你不仅是人力资源相关工作人员，并且能力也非常不错，那么也是交流释疑的过程。
第四，如果你是公司中高层管理或者助理，了解人力资源也是很大的补充。
第五，要学会灵活运用，不可死板硬套。对于公司应重视能力高过与证书本身。
第六，在考取的时候应该认真对待，划分好工作、学习、生活的时间精力分配。
这是我的心得，真想做的，已经在从事的，需要考。认真考，最好一次过。灵活运用，不盲从不盲信。

2015-11-26 14:00:40 回复赞(0)