推荐 尼玛，没钱怎么干活？

    前几年，有一些人告诉我说，HR是一个大有前途的职业，企业会越来越重视HR。起初我并不以为意，觉得他们只是逗我玩而已。最近，几乎所有人都告诉我说，企业会很重视HR，HR前途会一片光明。我开始意识到事态的严重性，这个社会骗子真是越来越多了…………

    某机构曾做过一个面对HR的调查，如果给你现在工资的三倍，让你去做个杂工，你会不会愿意？

    99%的HR选择：我本来就是个杂工，当然愿意！

    该机构又对司机、保安、保洁、洗碗工等岗位进行调查：如果给你现在工资的三倍，让你去做HR，你会不会愿意？

    99%的被调查者选择：我才不去，那活不是人干的！

----------每天葡萄酒--------每天葡萄酒------------每天葡萄酒-------------

    搞年会从来都不是一个好差事，尤其对于象我这种尽职尽责、清廉寡欲、奉公守已的好HR。

    某年年会结束，心灰意冷之余，割破手指，写了一手血书：

         致后勤

    年会后勤挥血汗，

    功劳苦劳没人看。

    吃饱喝足众人散，

    后勤留下继续干。

    有错尽是后勤担，

    有奖却与你无缘。

    别人薪酬翻几番，

    你还月领九百三。

----------------冼屁股-----------小文胸-------------7小妞--------------

    中小企业HR是不是总是会有这种痛苦，尼玛不给钱还让我干活？

    每次逢年过节看见别的人晒自己公司的福利，再回想自己公司，各种羡慕嫉妒恨涌上心头，只恨自己怎么就碰不上土豪老板呢！

    年会，尤其是年会，妈蛋，人均20块，要我搞定场地、节目、游戏、吃饭，尼玛还要求要抽奖。

    你过来，我保证打死你！！！

    话说回来，花钱把活干到80分，很多人都行！当然，干到100分还是有难度的。

    不花钱，或者说少量的钱，要把活干到80分，那肯定也是相当的不容易。

    小晖晖经常接一些不给钱或者少给钱的活，想想我的职业生涯也是蛮悲催的，不管是大公司还是小公司，都会要求我省钱！

    小晖晖，给我整几个总监来！什么猎头费？滚！！

    小晖晖，五一劳动节促销，你给我把整个卖场（3000多平）布置下，促销要有促销的气氛！费用？费用肯定要的嘛！500块，搞定它！

    小晖晖，办公室有点单调(600平），整漂亮点，要有点氛围！给你500块预算够了吧！

    小晖晖，人均180，把年终晚会弄弄。今年公司没赚到什么钱，别弄得太复杂！随便弄点节目，小游戏啥的。对了，晚上还要聚个餐，再弄弄抽奖吧！还有，找个好点的场地，别搞得太挤。什么？场地费？不是给了你人均180吗？所有费用都在那里面了！

    除了上面这些，我还干过100多人的运动会，2000块！400人两天一夜的室内拓展，1万块！

    年会一般有两种状态，一种是工作总结式的年会，还一种是娱乐开心式的年会，有的公司也会把两种放在一块搞，时间稍长些。

    什么流程、方案啥的我就不说了，小文胸和冼屁股刚打电话说快到了，我得节省时间！

    先说办公室氛围的布置吧。搞了个装修大赛，按部门分区域，每个部门给30元经费，看谁在30元内布置得最漂亮，最后评分。第一名奖200，第二名奖100，最后一名挂绿旗一个月。这个事奖金不算啥，挂绿旗很没面子。再加上30元经费的布置，需要集体发动智慧和创意，各种废物利用，大家都觉得很有挑战、很好玩！活动结束，挂绿旗的部门被别的部门嘲笑了一个月。

    当一件事被冠上的比赛的感觉，喝水都会增加不少趣味。比赛，除了奖励，一定要让最后一名吃不了兜着走。

    再说卖场氛围布置，老子没钱，就不讲究什么高大上了，目的就要个氛围不是？花了400多块买一堆五颜六色的布条，还买了一堆包装用的彩带。在天上用布和彩带拉出一片片各种颜色的主题区域，把布条扯开，拼出各种造型、图案、文字。灯光通过不同颜色的布条，衬出各种感觉。食品区一片温暖的淡黄，非食品区一片粉红，生鲜区一片绿意盎盎。上头开会的时候说，小晖晖还是不错的，500块就把卖场弄得人模狗样的。

    我有个感受是这样的：再LOW的东西，只要多了整齐了，就好看了。一个很难看的动作，100个人一起整齐的做，其实效果也是蛮不错的。

    100人的运动会，找家供应商赞助2000块，给他们冠个名，再带上供应商的30个员工一起整。找了个公园（深圳红树林），先做操热身，再搞个风火轮（几张破报纸），加个9人10足（几根烂布条），铁汉也温柔（一些针线和宣传单），铁人三项（馒头、啤酒、汽球），租了根拔河绳（30块），再买点干粮和水，我最终只花了500块不到。供应商赞助的2000块用来给获胜的团队发奖金，八个团队取前四，第一名团队奖1000，第二名500，第三名300，第四名200。

    400人的室内拓展，是老板和副总去参加了一个两天一夜的洗脑培训后，觉得蛮好。于是让我们做主管的一块又去了一次，回来就问我能不能把那套搬回来自己干。我想了一下说能，说干就干。

    租套音响设备（800元/天），把车间的拉头收拾一下，卡板物料全拉走，空出一大片场地。用纸箱把窗户糊上，把生产线隔开。

    找个快餐店谈送餐，5元/份（08年1月份的价格），早餐2元/份，剩下的钱买各种道具（各色布条，绑在身上区分团队，一些巴掌拍搞氛围，一堆烂气球，各种颜色的彩带，纸张，一个药箱）。

    用卡板在前面搭一片台子，盖上木板再用红地毯一铺，讲台就有了。这个东西最主要的费用是花在场地和讲师，场地我给省了，讲师我自己上，用了5天学习和研究整个拓展培训的设计和控制。让去过的主管全部做助教，真TM省钱。

    至于效果嘛，反正现在七年多过去了，当时那帮人只要聚在一起就会聊这事。洗完脑后，全厂都疯了,嗨得不要不要的。那个月破了三项产能纪录，单线产能最高纪录翻了一番。

    没钱的时候，最好能让自己顶上最花钱的那一部分，这往往是提升自我价值的最好时机。

    最后说年会，托熟人找了个400-500平的场地，在华强北那边，半天800元。在附近找了家档次还不错的川菜馆，要什么谭什么香的。为什么找川菜馆，因为它比粤菜馆便宜一半，口味上还更符合同事们的需求。没记错的话，人均大概60元。

    弄一堆破烂游戏道具，看了前面大家大概知道我擅长用破烂玩意做游戏了，花不了几百块钱，全场都用彩带和气球布置，这也是有经验的。

    用自己的三寸不烂之舌先说服老板来个节目，你妹的不给老子钱，想让我找各部门出节目，你总得带个头吧。结果他老人家打了套20多分钟的太极拳，真TM难看。

    加上平时的人际关系，威逼利诱各部门出了节目，实在逼不出的我自己还要帮他们想节目，帮他们排练。

    托熟人找服装租赁，以正常价的1/3的租到了各种节目服装。

    节目奖随便设个三五百的，评出两三个获奖的就好了。

    最后还有差不多八千多块钱，全部拿来抽奖。抽奖这玩意，唉，真是没钱难办事。人家有钱的最少的奖都有几百一千的。这个事情我再也变不出办法了。

    搞了个二三十块钱的阳光普照奖，就是没抽中奖的谁TM都有的那种。这种奖当然不能发钱，根据同事们平时的需要，搞了些精品的瓷杯瓷碗、靠枕、笔啥的。

    100块是末等奖，给小红包，其余的往上加，头等奖只能给1000块了。现金奖大概只有30%的中奖率。

    最终节目还过得去，游戏也玩得比较嗨，吃得也马马虎虎。

    抽奖那里，年会筹备一开始的时候就放出风声，头等奖1000块，有了这样的心理预期，现场的心理落差就不会太大了。

    普通级别土豪的年会老子也干过，湖北咸宁的度假山庄包场。

    第一天工作总结会，老板们和各部门总监上台发言，总结过去，展望未来，晚上泡温泉，。

    第二天沙盘培训，晚上游戏竞赛。

    第三天晚会表演，找了个演艺团队，加几个自己的节目（老子还反串了一把娘们），抽奖，誓师。

    头等奖是奥迪A6，一等奖是花冠，阳光普照奖是现金666。

    不算机票、奥迪、花冠和演艺团队，人均5500块，老子菜没吃着三口，被灌得吐了三次，抽奖中了个666。

本篇留题：

    估计现在是看头尾的比看主要内容的人多，所以留题一定要精彩！

    告诉我你看到时，第一感觉这是什么字？

    答案这里找：https://www.hrloo.com/rz/13703618.html

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必须让我的水军站在最显眼的位置！

看到你这么伤心，我实在是开心极了！还有，你吃下去的不只是形状象屎，它本来就是屎！！请问，你吃出巧克力的味道了吗？

楼上的两位，B的味道果然与众不同吧？

今天晚上证实了冼屁股的美貎，确实国家是给发了补贴的！

他有痔疮！！！！