推荐 2014，对话自己

作者薛晓刚 2014-01-01 12:12 3330

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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主持人：开阔人文视野，传播科学理念，丰富文化生活，提升综合素养。各位亲爱的读者，很高兴莅临我们在图书馆举办的《对话》节目。今天我们所对话的读者是一位正在职场上打拼的人力资源从业者，他的阅历虽不丰富，但做的每件事却很接地气，对我们不管是年长一辈的，还是正在读书的读者们，都将会有或多说少的收获。现在我们以热烈的掌声欢迎他。

问：今天第一次做客我们的节目，心情如何呢？

答：心情还是很忐忑，毕竟这里的长辈们都是饱览群书，阅历生活都很丰富，作为小一辈的我，还是很紧张，但却很激动。

问：请坐。

答：谢谢！

问：人们常说如果今年是自己的本命年，从心理上感觉不是很好。据我所知，2013年是你的本命年，通过整整的一年，你觉得在自己的本命年中是否有一些发生在自己身上不好或好的一些事呢？

答：过去的2013年，发生在自己身上的好事远远多于坏事。2013年，我通过两年时间的努力，为自己争取了一个主管的岗位，当我得知自己被晋升时，心里异常平静，然后用闪电式的记忆回想了自己在这个过程中所做的一切，觉得心理暖暖的。此外，重新求职的过程没有那么难，用两个礼拜的时间找到自己感兴趣的公司和岗位，也就是我现在所服务的公司；另外，2013年我最亲爱的外甥降临，让我心理更加的温暖，我的父都很平安、健康，也有一些好友都步入婚姻的殿堂，开始了自己的生活。至于不好的，我还真想不起来发生了什么。

问：日复一日，年复一年。同样，今天也迎来了新的一年，你对今年有什么比往年不一样的感觉？

答：生活像一把无情的刀，改变了我们模样。对于新年的到来，首先我比往年会更笃定，更知道自己想要什么，想得到些什么，以及通过什么方式去获得那些；其次，我将今年定格为自己的提升年，为什么这么说呢？毕业已有两年之余，人们都常说三年会改变自己的一些想法，尤其是在职场上的定位。今年我依旧坚持在HR行业，在HR岗位上努力，不论是在工作岗位上，亦或是对HR知识的理解，都将会有一个更深层次的理解和学习。当然，想要和得到，中间还有一个要做到；今天也是新年的第一天，能在图书馆这块胜地对话自己，我想这也是给了自己一个新的开始，不是说良好的开端是成功的一般嘛。

问：当初为什么选择人力资源行业？一般我们都知道，做HR的女性偏多。

答：这个问题我在培训时也被问及到，回答这个问题，就如同做HR男性和女性哪个更有优势的辩论一样，没有标准答案，每个人都有其独特的见解。我之所以选择这个行业，是因为在上学实习时对HR工作、岗位的了解所决定。当时实习是在一家大型酒店，我们当时都是被HR所招聘的，这是我真正的知道HR工作内容，虽说书本上也有，但都是些天马行空的概念。实习结束后，毅然决然选择了HR，直到现在或今后，都会坚持。

问：HR有什么特别吸引你的地方，让你如此坚持？

答：我最享受的是和员工打交道的过程，就如同我现在的工作，每天都和众多员工交流沟通，会及时的给他解答当地最新的社保政策，办理相关事宜的流程，需要准备的资料，到哪去办理，什么时候是截止日等等。这是我最喜欢的，我喜欢服务，喜欢给别人服务，享受员工办好事后脸上显现的安心。一次，也是我刚到新公司时，员工过来咨询相关事宜，当时正好教我的主管外出，我也无法解决，在询问其他同事后，我看得出员工脸上的焦虑和茫然，当他走出公司后，我毅然的追上去，告诉他如果心里还有什么疑问的话，你可以打这几个号码咨询，那些号码都是社保经办机构的官方号码，我这才踏实的回去办公。

问：能给我们说说你是一个怎样性格的人吗？

答：我性格较显内敛，平时话不多，在工作中如果出现错误时，我会深究根源，直到查出为止。生活上的我很规律，但同学说规律的有点呆板。以前我不敢唱歌，尤其是在公共场合。现在不一样了，这不1月3号公司的年会，作为新入职的员工将和其他同事共同完成一首歌伴舞节目，我很是期待。之所以会有如此改变，我想是改变了自己怯懦的心理，二来自己还很年轻，该玩时就应该尽情的玩，年轻人就应该有年轻人的样子嘛。现在我发现玩也是一件可以让人很尽兴的有意义的事。

问：我们都知道，人力资源有六大模块，你最感兴趣的是哪几个或是哪个模块？

答：我感兴趣也擅长的模块有三个：招聘和配置、培训与开发、员工关系管理。在招聘与配置中，会参杂培训和配置，在培训的过程中，也是员工管理一方面的体现。我一般会将招聘和培训的场合设计的很轻松，让求职者用最短的时间以最精确的形式将心里想阐述的表达出来。员工关系管理一直是很敏感的模块，不用于薪酬管理，有一些错误的地方可以显而易见的得知。员工关系管理不同，它直接与法律挂钩，劳动合同过时未签，试用期较长，与满足条件的员工不签无固定期限劳动合同，不给员工缴纳社保出现事故逃避推脱责任等，所以我们HR得懂法，最基本的《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等等直接与工作挂钩的条文，都应熟知。

问：你现在主要在做员工关系这块，有没有发生什么让你至今难忘的事情？

答：那是在前公司所发生，有一电工在电焊管道时，不小心将有氰化钠（剧毒品）流出的管道给焊透，当时就有气体冒出，闻了一下就感觉身体不适。刚好公司的专用车辆、司机全部外出，就剩下董事长的私人车，不管什么了，我拿起钥匙就去开车，叫车间人员赶紧离开现场，并尽快将管道补休好。之后经过检查，员工只需要休息即可。直到现在还是心有余悸。一般事件的发生，第一是要面对解决，其次是安抚其员工和家人，最后是追究孰对孰错，如何避免的事情。

问：你工作经历并不是很长，在工作中你认为最有意义的事是什么？

答：什么是有意义的事？有意义的事就是好好活，然后做很多很多有意义的事。在工作中任何事都有意义，相互道一声早安，为一件事争得面红耳赤，和同事聊聊工作感悟，帮助同事做一点小事等等。在我日常的工作中，最有意义最有价值的事就是每日事做到每日毕，任何自己做错的事没有借口，只有纠正、执行。

问：在这里我们也有点私心，讲讲目前你的个人情况吧？

答：2013年是我的本命年，至于婚姻大事，目前革命还未胜利，还得继续努力。

问：对于刚刚迎来的2014年，在这一年你最大的愿望是什么？

答：我最大的愿望还是在工作上能够有一个质的突破，说点实在的，就是多多赚钱，去自己想去的地方，在这里就提前祝我梦想成真。

问：好，祝你早日实现自己平凡但却伟大的梦想。今天的对话使我有一个很深的感触，在我们日常的工作中，当我们确定下来自己的职业道路时，要做好跌倒的准备，同时也要大胆且坚实的迈出自己的每一步。有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹，谢谢你的到来，谢谢！

答：谢谢！

（以上开头和结尾纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）