推荐 90后，该怎样步入社会

作者风霜339 2014-09-10 17:05 2155

此文已参与投稿活动

《人力资源》杯“中国好HR”大赛【三茅赛区】

《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】开锣！我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写... 我要投稿 >

票数 7

最近公司需要招聘客服人员，在对投递过来的简历进行筛选时，发现，大多数应聘人员都是90后，不得不感叹，昨日还是背着书包，梳着羊角辫的小姑娘们，已经步入社会，加入到社会这个大舞台，接受更加残酷的洗礼了。更加让公司一群单身拼搏的80后“夜不能寐”的是其中一个来参加现场面试的小姑娘，92年生，却已经是一个两岁小朋友的妈妈了。望着那本身还稚嫩得像个孩子的脸，真切感受到社会这个舞台已经越来越挤了，而在这个舞台上呆了十多年的我们，不得不退至舞台的边沿，让出更多的空间给这些新加入的年轻一代们。

但几轮面试下来，对这些新加入这个舞台、准备一展身手、胸怀跃跃欲试的壮志情怀的小年青们，却感觉有话要说了。印象最深的是一名94年的小姑娘，个很高挑，长发披肩，穿着一件深蓝色V领的长裙，举手投足间透出女性特有的温柔。落座时，从其挺直的腰身和侧放的双腿，我感觉她应该最少是受过礼仪类训练，或是自身很重视个人形象的修为，心中已经产生了好感。并对她进行了初步定位，但几句交谈，却让我改变了初衷，匆匆结束了面试。

小姑娘很大方，对我的问题，都很自然的作答。

问：“从你的简历中我得知，你之前是在XXX公司上班，能否跟我分享一下，你在这家公司上班的具体工作内容吗？”

答：“可以的，XXX公司主要是做企业的培训，而我是负责销售工作的，工作的主要内容是电话联系我们的客户，然后对那些有进一步意向的客户进行登门拜访。”

问：“那能否问一下，你离开那家公司的原因吗？”

答：“其实我还是挺喜欢那家公司的，因为那是我离开学校后的第一份正式的工作。但是他们给我说，做培训必须要有很好的知识面才能做好，像我们这种刚走出校门的，什么阅历都没有，是没有什么前途的。”（对这样的逻辑，我不知道该怎么去理解。这话从我个人的角度，可以有两个理解：一个是没阅历的人不要进入培训行业；二是要想在培训行业做出业绩来，必须努力学习。但很明显，小姑娘选择了第一种理解，绕开需要努力争取的环节，而选择了最直接的离开方式。）

问：“那请问你选择我们公司的原因是什么呢？”

答：“因为我是刚毕业没多久的应届生，想在贵公司多学习知识，积累经验，获得更高的发展。”（看来小姑娘是做了一些功课的，这种场面上的话，说得很好听，给面试官一种有上进心，态度很好的感觉。如果没有前一个问题，如果我是一只菜鸟，或许，我会相信。但很不幸，我是一只老鸟，从前一问题的答案，我已经得知她对待学习的态度，现在说得越好听，越表现出自己的伪装来。）

后来跟其他品牌的HR们聚会时聊到这个话题，大家的共识是：现在这群刚步入社会的90后，因为从小都在父母的宠爱中长大，因此，认为社会也应该处处将就着自己，必须重视自己。缺乏对自身的准确定位和对社会最基本的认识，因为父母都还处于事业的顶峰期，衣食住行都有依靠，工作，仅仅是打发时间的玩具而已。没有生存的码力，也就缺乏前进的动力，撞在南墙上，因为速度不够，而没发现南墙是砖做的。我们不去说父母的老去，也不去说依靠的时间长短。社会的重担都是一代传承给下一代，现在不在肩上磨砺出两三层的老茧来，当社会的重担传承到眼前时，用什么去承受呢？这个舞台是残酷的，但这个舞台也是公平的，要想在社会这个大舞台上跳出精彩的舞蹈，不挣脱父母的呵护，在风雨中练好基本功，永远也成不了舞台的主角！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-06 15:34

此文已参与投稿活动

《人力资源》杯“中国好HR”大赛【三茅赛区】

《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】开锣！我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写作题材，... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数7

全部评论(19) 我参与的评论

8楼 loritalyc

你所说的90后的通病其实只是一小部分然后被放大，不能以偏概全，很多社会上的人一提到90后就会想到追求个性啊，非主流啊什么的，其实，也有很多不是这样的，像我们从农村里出来的有什么资本可以依赖父母，去年去一家公司面试，看到简历直接说，90后啊，没经验我们不要。。。。简直就是赤裸裸的嫌弃，谁不是从无经验到有，而且我还是很有诚意的去面试，结果被泼了一盆冷水回来

2014-09-16 16:01:56 回复赞(0)

风霜339

@loritalyc：你说得很对，这只是一部分人的表现，但现在的孩子，所处的时代明显优于前辈，从而导致他们不思进取的心态相较起来会严重一些却是不争的事实。社会就是这么的现实与残酷，一边是只认利润的企业，一边是渴望得到认同但又还需要更多机会成长的年轻的心。希望这家企业的嫌弃给你的是动力，而不是打击。送一句最近在网上很火的话给你：现在你对我爱搭不理，以后我让你高攀不起。

2014-09-17 08:38:27回复

loritalyc

@风霜339：谢谢，总有一天我会做到“现在你对我爱搭不理，以后我让你高攀不起”，哈哈

2014-09-17 09:51:13回复

7楼心心血洁

最后一段话写得特别好，也是我在招聘过程中遇到的头疼的问题，由于公司行业的原因，我们都选择了18-24岁的年龄段作为主要招聘对象，可是发现有一个通病，就是对工作无所谓的态度，有和无都可以，反正爸妈健在，吃喝都在家，即使不工作也饿不死，照样潇洒的活着，可是我就在想他们以后难道不成家吗？不要担当起一个家庭的责任吗？继续关注你，作为出入职场的我，很需要和前辈们多多交流

2014-09-16 09:47:14 回复赞(0)

风霜339

@心心血洁：我们共同学习，共同进步！

2014-09-17 08:33:45回复

6楼 melody恒

之前有做过一段时间的hr招聘专员，一次偶然的机会考进银行，进去后发现自己一点儿不喜欢银行的工作，可家人觉得这是一个不错的行业和职业，我只能说上班的心情比上坟还沉重。我该怎么办，求指点

2014-09-12 10:07:55 回复赞(0)

风霜339

@melody恒：人生路是自己在走，就像脚上的鞋，有些鞋看起来很美，穿上却不合脚。如果你选择把自己的人生变成舞台，来取乐观众。你就继续自己的人生，让别人去羡慕吧。如果你想把你的人生当成自己的天地，那就听从你内心的声音，选择一条自己的路来走。

2014-09-12 10:58:19回复

5楼肖肖肖肖

是只有90后会在面试的时候这样回答还是刚出校门的都会这样回答？回头再想想我们刚毕业的时候怎么回答面试官的提问的了？没有工作经验、没有社会阅历的应届毕业生都会在面试的时候查找关于面试时的注意事项，只是想尽量回答的让面试官很满意，他们以为这样回答的很“漂亮”，其实面试官一听就知道。可是青涩的他们不知道啊。这些不知道的原因就是因为他们没阅历没工作经验。但这些并不能否定他们日后的工作能力。您一方面希望希望他在风雨中练好基本功、在社会这个大舞台上跳出精彩的舞蹈，一方面是又不给他这个机会。请问他要如何让您看到她华丽的蜕变

2014-09-11 17:20:57 回复赞(0)

风霜339

@肖肖肖肖：机会不是谁给予的，必须自己去争取。

2014-09-12 10:55:19回复

肖肖肖肖

@风霜339：怎么争取？面试拒绝后还死乞白赖的求着您给她这个工作啊

2014-09-13 08:53:49回复

4楼黑暗中漫舞

以前也面试过90后，楼主所说的确实也是通病，其实大多数我觉得还是个人成长经历的原因，另。。我是今年毕业的应届生，现在在一家规模小的电视台做了一个多月的人事，工作内容不多，公司人事流程都不规范，周围同事大多上班都是逛淘宝无所事事的，跟我之前想的积极上进的气氛出入很大，现在觉得很迷茫，请问你能抽空给予一点指导吗？万分感谢！

2014-09-11 12:20:06 回复赞(0)

风霜339

@黑暗中漫舞：感谢你的回复，也感谢你的信任。你所讲的迷茫，就是在三茅上出现过很多次的职业选择问题：一个新入行的HR，是选择一家小公司发展呢？还是进一家大公司学习呢？建议你可以搜来看看，里面有很多大师级的回复和建议，然后再结合自己的职业规划来决定你的方向吧。

2014-09-11 14:54:22回复

3楼奋斗的人力青年

确实有

2014-09-11 09:40:39 回复赞(0)

风霜339

@奋斗的人力青年：感谢你的回复。让我们一起来帮助他们成长吧

2014-09-11 14:54:53回复

2楼薇诺

我觉得楼主给一些指导和指引会更好，我们确实是稚嫩的，刚出校门，所以很多方面还需要前辈的提醒和帮助。但是，我希望自己不被归为同一类90后，至少我自己，我的朋友都是谦逊，踏实上进，不出位，不自我的人。