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【08月14日打卡总结】绩效评估、绩效反馈面

作者 HR林泉 更新于：2013-08-18 15:28 33044
内容来自 2013-08-19 打卡话题
如何做好绩效反馈面谈？
做完绩效评价后，就要进行绩效反馈面谈了，实际操作中，受绩效管理水平和面谈者的专业度影响，各企业可能各有各的做法，有的随意有的细致，有的业务部门自己做面谈，而有的由HR代劳……那么，请问：
1、你们公司有没有做绩效反馈面谈？ A、有 B、没有
2、如果有，具体你们是怎么做的？请分享你们的成功经验和做法
如果没有，结合企业实际，若让你来组织，你会怎样做好这个绩效反馈面谈？
做完绩效评价后，就要进行绩效反馈面谈了，实际操作中，受绩效管理水平和面谈者的专业度影响，各企业可能各有各的做法，有的随意有的细致，有的业务部门自己做面谈，而有的由HR代劳……那么，请问：
1、你们公司有没有做绩效反馈面谈？ A、有 B、没有
2、如果有，具体你们是怎么做的？请分享你们的成功经验和做法
如果没有，结合企业实际，若让你来组织，你会怎样做好这个绩效反馈面谈？
展开

         绩效评估、绩效反馈面谈是绩效管理中的重要一关，因为绩效的改进，关乎到战略的修正或者说绩效办法和工作办法的修正。

       1、有

我们公司倒是有简单的绩效反馈面谈，但是不够系统化。因此，做得不够好。

      2、绩效面谈的成功，关键还在于前期的准备和培养，然后就是如何帮助员工成长。

      第一：要做好标准的绩效面谈流程。

      绩效反馈面谈，是需要根据绩效的考核来实行，是月度还是季度？是上级还是同级也一起？是绩效部门还是绩效连同上级一起？何时进行面谈，等等。

      比如说，我有个行政经理一个岗位要进行绩效面谈。月初5号的时候绩效出结果，6-7号绩效考核部门和行政经理上级要进行绩效的分析及与评估。8-10号就必须寻找个适当的时间，适当的地点进行面谈。

这个就是简易流程化。

      第二：培训好绩效面谈参与人员

      为什么进行培训呢？因为只有进过培训，才能更加的专业化，流程化，标准化，增强亲和力等等。具体如何培训和交流，这个得靠平时工作的日积月累来铺垫了。在此也是我的缺陷之一，就不多说了，希望能够得到更多的卡卡们的分享。

      第三：绩效面谈前的准备

      要准备的是对绩效进行分析概况出三个优点、三个缺点、以及三个对策，即我推崇的“三三原则”该谈的什么问题，得到什么结果等等，做这样才更具针对性。

      第四：选择适宜的环境和营造适宜的气氛

      这个非常关键的是，要倡导为改正工作帮助员工成长来做，而不是追问式压力式面谈等等。比如说，每天早上11点，下午4点的时候，是员工疲劳的时期，可以叫他到办公室喝喝茶，吃点水果等等进行愉快轻松的聊天。一方面缓解手头上的工作，让脑袋轻松，一方面可以帮助员工提出对策改正工作提高效率，何乐而不为呢？

      第五：一定要进行绩效总结和绩效面谈后的跟踪修正，这样才不会失去绩效面谈的意义。

      当然其中还有很多大家难以开展的工作以及各种环节。甚至企业文化或者氛围也影响着绩效的开展。只能说根据实际情况进行开展工作。期待卡卡们更多的绩效面谈分享。

      又是一周的开始，祝愿大家精神饱满旗开得胜。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-20 15:34
全部评论(96) 我参与的评论
Aimee8488

67楼 Aimee8488

谢谢分享！学习了

2013-10-11 14:42:59 回复 赞(0)
人者

66楼 人者

学习！

2013-08-20 08:40:57 回复 赞(0)
T笑笑

65楼 T笑笑

嗯，进行绩效总结和绩效面谈后的跟踪修正，学习了，谢谢分享

2013-08-19 17:25:21 回复 赞(0)
岁岁平安福

64楼 岁岁平安福

谢谢分享！有同感

2013-08-19 17:17:38 回复 赞(0)
微笑灬藍眼眸

63楼 微笑灬藍眼眸

林经理，我是会所小甘，哎哟，不错捏。

2013-08-19 16:47:18 回复 赞(0)
秋天的蒲公英

62楼 秋天的蒲公英

谢谢分享，学习中

2013-08-19 16:40:17 回复 赞(0)
风入林

61楼 风入林

学习中！

2013-08-19 15:54:27 回复 赞(0)
小多

60楼 小多

支持

2013-08-19 15:48:03 回复 赞(0)
璟彰

59楼 璟彰

学习

2013-08-19 15:07:43 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

58楼 蓝比紫蓝

抽空来学习下，做好准备！

2013-08-19 15:00:46 回复 赞(0)
liuy

57楼 liuy

学习了！

2013-08-19 14:36:43 回复 赞(0)
qinxiaopin

56楼 qinxiaopin

你好了 你的QQ是多少？我想请教你

2013-08-19 14:25:09 回复 赞(0)

HR林泉

@qinxiaopin：529019998

2013-08-19 14:34:02回复
炫炫

55楼 炫炫

学习啦

2013-08-19 14:11:51 回复 赞(0)
天王2013王祝灵

54楼 天王2013王祝灵

学习了~

2013-08-19 14:01:37 回复 赞(0)
高乐高

53楼 高乐高

面谈时间的选择解释的很详细，不错哦！

2013-08-19 13:32:26 回复 赞(0)
学习旅途

52楼 学习旅途

中午好，抓住几个面谈关健点，分享了，学习并支持。

2013-08-19 13:30:16 回复 赞(0)
Sunny大仪

51楼 Sunny大仪

studying

2013-08-19 13:27:50 回复 赞(0)
尾声

50楼 尾声

分享很全面，学习了

2013-08-19 13:03:50 回复 赞(0)
sy天天向上

49楼 sy天天向上

好分享，感谢，赞一个~

2013-08-19 12:53:58 回复 赞(0)
vivian210

48楼 vivian210

学习了，谢谢~

2013-08-19 12:47:42 回复 赞(0)

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