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有一名员工，去年发生眼睛工伤，已做工伤认定及劳动能力鉴定，停工留薪期也已超过，但目前眼睛还未做手术 ，想咨询下，这种时候可以解除劳动关系嘛？
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大鹏小菜 2023-11-30 21:57 回复 赞(0) 21楼
劳动能力鉴定结果如何啊？
嗨伯伊 2023-11-27 14:38 回复 赞(0) 20楼
协商 解除
飚哥 2023-11-24 10:23 回复 赞(0) 19楼
好奇为什么还不做手术呢？做了工伤鉴定后，可以跟员工协商解除，看他反应，根据规定支付一次性伤残就业补助金，当然这是他同意的前提下，如果不同意了，怎么样都协商无果，公司只能延长停薪留职期
@木木 2023-11-22 15:09 回复 赞(0) 18楼
协商解除吧
425534083 2023-11-22 14:06 回复 赞(0) 17楼
协商解除
caro聆 2023-11-22 12:30 回复 赞(0) 16楼
可以协议解除劳动关系。
阿不未未 2023-11-22 10:32 回复 赞(0) 15楼
如果双方协商同意就可以。当然还要看劳动能力鉴定的等级是几级？
眼睛还未做好手术是什么情况？
王泽强 2023-11-22 09:12 回复 赞(0) 14楼
1、只要赔偿到位就可以。
行HR 2023-11-22 09:11 回复 赞(0) 13楼
要么协商，要么员工自己提，反正鉴定结果有了，可以拿到相应的工伤补助金；另外对于受伤的眼睛医院的相关证明是怎么说的？
木易铜 2023-11-21 13:59 回复 赞(0) 12楼
有个问题，没做手术是治疗好了吗？没做手术怎么做鉴定呢。
第一咨询当地社保窗口；第二，个人建议不要解除，停工留薪虽已过，但是手术未做，费用不影响报销的，但是你解除了就没法报销了，emm....还是延长这个留薪期吧；第三，解除也可以，公司承担赔偿。
maylm 2023-11-21 14:50
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