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目前在一家500人左右的企业，老板希望可以有效的提升人力资源数字化，请问有无好的人力资源软件可以推荐，主要的需要关注系统可以实现的业务有哪些，有无特别需要注意的选型要素 感谢大家
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王泽强 2023-12-05 09:05 回复 赞(0) 7楼
1、可以引入人力管理系统。
人生而迷茫 2023-01-30 15:48 回复 赞(0) 6楼
主要是看老板要做到哪一步以及有多少预算，人力资源数字化，好的系统是很费钱的。
齐涛 2023-01-30 14:33 回复 赞(0) 5楼
很神奇，三茅主页上推荐给我，那我来回答一下。
要确定需求，上系统要解决什么问题，有仅提高工作效率的，也有的要和其它部门数据打通的，还有要做数据分析的，需求的重点决定了系统的功能。
要与公司现有的系统相匹配，例如公司有薪酬核算软件、有绩效软件等，那需要考虑是相互关联还是推倒重来，来一个新系统。
还要有预算，钱少了打免费的或者功能简单的，钱多了可以上比较大的或比较有名的。
秉骏哥李志勇 2023-01-09 10:45 回复 赞(0) 4楼
2号人事部比较适合这样规模的企业，如果有个性化要求，可以给提出来优化的。
飚哥 2023-01-09 10:31 回复 赞(0) 3楼
钉钉其实很多功能可以的，2号人事部也推荐
课程班主任 2023-01-09 10:27 回复 赞(0) 2楼
您好，老板说的数字化，应该说的人力资源数据的收集、汇总、分析要更将全面和便利的意思。类似于制造企业的ERP，其实人力资源的软件saas平台挺多，“二号人事部”就是其中之一，可以了解对比一下。
选型要素的话，数据安全性大家都做的不错，所以我认为易用性是最主要的。当然，人力资源数据化的基础还是企业的管理要做好，比如做招聘的同事没有统计招聘完成率等数据的习惯，再好的工具也枉然。
起笔微凉 2023-01-09 10:20 回复 赞(0) 1楼
2号人事部，一般需求还是可以满足的
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