app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
工厂旺季的时候员工离职了，没有递交审批好的离职单，后面请假10天（据了解这10天是在外面做兼职，但是假期到期联系说是做手术），过了一个月说已经拍照留证离职单，他已经属于正常离职了，请问这样的离职生效吗，需要正常发放工资么？
取消 发布
小荷包 2022-01-25 15:34 回复 赞(0) 4楼
这边为什么没有离职单没有审批好就同意10天不知道去干嘛的假期，这个过程中如果发生工伤或者病假怎么处理？
晴天2000 2021-10-12 09:39 回复 赞(0) 3楼
员工离职，正常工资是需要正常发放的，但是如果公司有明确了离职手续的，员工拒绝办理，这是可以暂扣工资，等办完手续后立即结清即可，但是要有证据证明是员工自己拒绝办理的，原理上说最好还是办理完手续，不然员工在离开公司这段时间受伤之类的，当成工伤，企业又要承担责任，所以最好跟员工沟通清楚，离职手续办理好，减少风险。
朽木也是柴 2021-09-15 11:11 回复 赞(0) 2楼
工资应当发放。如果你这边有该员工未走完的手续或者流程，可以与员工沟通，让他回来补齐对应手续文件，可与员工沟通声明未做交接暂缓薪资发放。其次建议规范离职流程及时间节点，加强厂区部门宣导工作，减少类似事情发生。
上林 2021-09-15 10:14 回复 赞(0) 1楼
员工本人确认的离职，不存在无效的说法，工资应该正常发放。
这里需要注意的是，员工请假10天是在提交离职单以后还是之前？谁准的假？如果公司已经准了员工的假，那么员工在外面干啥就不用向公司汇报了，如果员工真的是做手术，那可能还要公司支付病假工资呢，没准再申请个医疗期，你们想解除合同都不能，所以你们还是祈祷他真的是去做兼职了吧。
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 237
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 48
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1356
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
