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创业型企业与员工

杨子川 2021-02-15 09:36:02
1. 创业型企业需要什么样的员工 2. 创业型的员工具有什么样的素质特征 3. 如何驱动创业型员工
  • 颜婷

    颜婷 2021-03-16 14:03 回复 赞(0) 7楼

    1、有创业精神;2、积极主动;3、敢于迎接挑战,迎难而上,承担责任。

    创业公司应该用文化驱动,塑造企业文化,促使大家朝着共同目标奋斗。

  • 柠犀

    柠犀 2021-03-16 12:06 回复 赞(0) 6楼

    1.自燃型员工;

    2.有较强的成就动机和自我驱动力;

    3.满足这类员工潜在的需求。

  • songzhaoxue

    songzhaoxue 2021-03-16 11:21 回复 赞(0) 5楼

    需要踏实,肯干,韧性强,具有开拓精神的员工,给与员工充分的信任、做事的权限,经常性的鼓励是不可少的。还要有野心的最好。

  • yanyn

    yanyn 2021-03-13 22:20 回复 赞(0) 4楼

    1、有目标,有韧性与创业者愿景一致;

    2、员工素质特质:目标清晰且坚定,有主见不轻易为他人的意见左右,有冒险精神和较高自我成就感;

    3、了解员工的内在需求,从机制上保障企业的发展与员工发展紧密联系。

  • qingying

    qingying 2021-03-13 16:29 回复 赞(0) 3楼

    1、公司创业期,需要开拓性人才。2、创业期公司中层管理人员需要忠诚度高。3.对创业型公司适合给员工实行:低底薪高绩效的薪酬福利,核心管理人员适合做股份激励。

  • 青青草原上的一匹狼

    青青草原上的一匹狼 2021-03-12 20:33 回复 赞(0) 2楼

    朋友,你这题问的有些宽泛,至少要说明是什么行业、目前公司的规模,组织架构什么、企业文化等,那现在我就基于你提问的字面意思简单叙述一下吧。

    一、创业型企业需要什么样的员工与员工具有什么样的素质特征,本质是相通的。一般来说主要是如下几点:

    1、专业技能较强,并具备一定的跨领域知识;

    2、以结果为导向,具有较强自驱动力;

    3、灵活变通,善于解决工作中的问题;

    4、爱岗敬业等一些工作态度较好的表现;

    4、抗压能力强等一些心理素质较好的表现等。

    二、如何驱动创业型员工

    1、给员工更多发展空间与工作职能,使其能施展个人才华,满足其工作成就感;

    2、薪资方面,浮动部分应高于固定部分,绩效奖金、年底分红做为薪资额的绝大部分;

    3、多交流,适当组织一些团建活动,增强企业凝聚力。

    以上是我的一点小建议,仅供你个人参考。

  • wish0301

    wish0301 2021-03-12 15:58 回复 赞(0) 1楼

    1、认可企业,认可老板和企业文化;2、有激情,敢拼敢试;3、耐得住寂寞;4、家庭经济条件不差;5、能潜力,专业能力符合

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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