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龙猫13355 2020-03-23 14:50 回复 赞(0) 9楼
首先你要判断截止到目前这个人试用期是已经过了还是没有。
如果过了 那么就是不胜任岗位解除劳动合同，这个需要你调岗 再不胜任才能解除 并且支付补偿金。建议协商。
如果没有过试用期，看看你们offer或者签订的合同是否有岗位要求，按照不符合录用条件直接解除，无需支付补偿金。
GG95 2020-03-19 09:34 回复 赞(0) 8楼
既然年前就确认好了，为什么不年前通知，非得等到年后，不是耽误事儿吗？
如果还在试用期，该怎么辞退就怎么辞退；
一苇以航 2020-03-18 22:55 回复 赞(0) 7楼
只要是合法解除，可以啊。
西绪福斯36590 2020-03-18 14:39 回复 赞(0) 6楼
工作状态不理想，用人单位要举证责任，经过沟通后，按不符合录用条件的程序解职
大脸猫小律 2020-03-02 16:30 回复 赞(0) 5楼
兔子兔子123 2020-03-02 10:17 回复 赞(0) 4楼
上林 2020-03-02 09:28 回复 赞(0) 3楼
能不能辞退跟疫情有什么关系？
没有疫情的时候怎处理，现在就怎么处理。
小朋友163 2020-03-01 20:51 回复 赞(0) 2楼
北京晨曦律师 2020-03-01 17:25 回复 赞(0) 1楼
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