一半是海水一半是火焰 2020-02-27 13:25 回复 赞(0) 6楼
特殊工时的适用要三位一体:
首先是特殊工时需要行政审批,除个别地区个别岗位无需审批直接适用外,绝大部分均需要审批,且有时限。
其次是劳动合同约定适用特殊工时,即双方协商一致。
第三要按照特殊工时制的特点进行管理,即使有审批,签在了合同中,但是如果公司仍按照标准工时制管理的话,
也可能别视为标准工时制。
如5楼所说,特殊工时制的审批是按照岗位审批的,如果里面涵盖了工程师,就可以签综合工时,如果不含,要增加审批项目,或者适用标准工时。
达玛斯忒斯88807 2020-02-25 20:18 回复 赞(0) 4楼